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Superviseur en bâtiment et travaux publics

Avis de vacance de poste

 

Superviseur en bâtiment et travaux publics

Nombre de poste : 6

N° de l’avis : HR/NO/0015/FY13

Lieu d’affectation : Kinshasa et Provinces

Durée du contrat : 6 mois avec possibilité de renouvèlement

Date de clôture : 04 Juillet 2013

 

I.              Contexte

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Katanga, de Kinshasa, du Bas-Congo, du Sud Kivu et du Nord Kivu.

Ville d’affectation

-       GOMA Province du Nord Kivu(1) ;

-       KANANGA Province du Kasaï Oriental(1) ;

-       KABINDA Province du Kasaï Occidental (1) ;

-       MBANDAKA et BOENDE Province de l’Equateur (2) ;

-       BUKAVU Province du Sud-Kivu(1).

 

II.            But du poste

 

-       Coordination des travaux au niveau des Pools ;

-       Supervision de toutes les activités du Pool.

 

III.           Principales responsabilités

-       Validation des emplacements pour les bâtiments à construire ;

-       Obtention des documents d’attribution des sites aux écoles par les autorités locales ;

-        Fournir des informations régulières sur l’évolution des projets au Coordonateur du projet ;

-       Faire le contrôle et suivi  à pied d’œuvre des travaux de réhabilitation/construction des bâtiments des écoles en conformité avec  les Cahiers de charges ;

-       Assurer l’assistance technique nécessaire auprès des structures partenaires exécutantes ;

-       Organiser et diriger les différentes réunions techniques de chantier ;

-       Produire et gérer les documents de gestion du chantier (rapport journalier, PVs de réunion, cahiers d’attachements, de réception etc…) ;

-       Prélever les attachements journaliers en vue de l’élaboration des synthèses mensuelles et des fiches de facturation ;

-       Elaborer  les fiches de facturation en vue de l’établissement des requêtes de paiement ;

-       Elaborer le rapport général d’avancement des travaux et produire les rapports périodiques ;

-       Participer aux réceptions techniques des travaux ;

-       Assurer toutes autres tâches confiées par la Direction technique de WV RD Congo.

IV.          Autres Compétences /Qualités :

-       Connaissance et expérience dans la construction/ réhabilitation d’infrastructures à caractère social ;

-       Connaissance et expérience de travails dans les environnements multiculturels avec plusieurs partenaires sous  conditions physiques extrêmes et infrastructures locales pauvres ;

-       Etre apte à communiquer de manière effective avec des interlocuteurs de milieux sociaux différents ;

-       Etre capable de développer des stratégies partenariales ;

-       Etre apte à travailler sous pression sur le terrain dans une zone difficilement accessible ;

-       Hautement motivé avec une attitude positive dans le travail d’équipe et attitude de résolution de problèmes ;

-       Bonne connaissance de programmes Microsoft Office et des logiciels de gestion de projet et techniques (AUTOCAD);

-       Il/Elle doit être un/e chrétien/ne engagé/e capable de s’élever au-dessus des diversités confessionnelles.

-       Il/Elle doit assister et diriger aux dévotions quotidiennes et aux cultes hebdomadaires de la chapelle.

-       Il/Elle doit s'acquitter d'autres tâches selon les besoins.

V.            Qualifications : Formation / Connaissances / Compétences Techniques et Expérience

-       Connaissance et expérience dans la construction/ réhabilitation d’infrastructures à caractère social ;

-       Connaissance et expérience de travails dans les environnements multiculturels avec plusieurs partenaires sous  conditions physiques extrêmes et infrastructures locales pauvres ;

-       Etre apte à communiquer de manière effective avec des interlocuteurs de milieux sociaux différents ;

-       Etre capable de développer des stratégies partenariales ;

-       Etre apte à travailler sous pression sur le terrain dans une zone difficilement accessible ;

-       Hautement motivé avec une attitude positive dans le travail d’équipe et attitude de résolution de problèmes ;

-       Bonne connaissance de programmes Microsoft Office et des logiciels de gestion de projet et techniques (AUTOCAD).

VI.          Constitution et dépôt des dossiers

Le dossier de candidature devra comprendre :

-       Une demande d’emploi portant mention du numéro de l’offre adressée au Directeur des Ressources Humaines de World Vision ;

-       Une copie du curriculum vitae ;

-       Une (des) photocopie (s) des diplômes ;

-       Un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs ;

-       La liste des personnes de référence professionnelle (2 personnes) ;

-       Le nom d’une référence ecclésiastique ;

-       Copie carte d’identité (nationalité congolaise, RDC) ;

-       Copie carte de demandeur d’emploi de l’ONEM ;

-       Copies des attestations des services rendus.

Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse email suivante : recruit_wvdrc@wvi.org , à l’attention du Directeur des Ressources Humaines, World Vision DRC et devront faire mention du numéro de l’offre.
Pour les dossiers en dur prière déposer :

-       Province de l’Equateur : ONEM Mbandaka

-       Province du Nord-Kivu : Bureau World Vision Goma

-       Province du Sud-Kivu : Bureau World Vision Bukavu

-       Province du Nord-Kivu : Bureau World Vision Goma

-       Province du Kasaï Oriental : ONEM Mbujimayi

-       Province du Kasaï Occidental : ONEM Kananga

Les dossiers incomplets seront rejetés.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

LA DIRECTION

 

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