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Représentant en RDC

Offre de recrutement

 

Représentant en RDC

Superviseur : Directeur Régional Afrique de l’Ouest (ANG)

Lieu d'affectation : Kinshasa

Date de clôture : 30 Août 2013
 

 

      I.        But du poste

 

Vendre le produit Kenya Airways et assurer la promotion du réseau en vue d’atteindre les objectifs des ventes en RDC.

 

    II.        Responsabilités principales

-         Promouvoir le plan des ventes pour la République Démocratique du Congo pour atteindre les objectifs budgétisés ;

-         Faire le suivi et recommander des niveaux des prix qui permettent de maximiser le rendement et le revenu en République Démocratique du Congo ;

-         Identifier de nouvelles opportunités des ventes et prendre des mesures nécessaires en vue de les appliquer pour augmenter le revenu ;

-         Développer le service avec les partenaires en vue de maximiser la fidélité et la production de revenu ;

-         Etre le principal administrateur de Kenya Airways en République Démocratique du Congo tout en protégeant les intérêts de KQ.
 

   III.        Connaissances, Aptitudes et Expérience

-         Avoir un diplôme universitaire dans un domaine correspondant au poste ;

-         Avoir une expérience minimum de 5 ans dans le secteur de vente et de marketing dans une compagnie aérienne et avoir occupé un poste de cadre supérieur dans ces 2 domaines ;

-         Maîtriser l’outil informatique et être détenteur d’un permis de conduire en cours de validité ;

-         Avoir la capacité de diriger et motiver une équipe de travail ;

-         Avoir une grande capacité d’analyse ;

-         Etre un bon négociateur avec une capacité d’influence remarquable ;

-         Une bonne connaissance d’une langue étrangère serait un atout.
 

  IV.        Compétences

-         Niveau d’intégrité élevé ;

-         Avoir une expression facile et savoir communiquer ;

-         Etre un bon négociateur ;

-         Etre Proactif/Ambitieux et indépendant ;

-         Avoir une bonne connaissance du produit KQ.
 

    V.        Indicateurs de performance clés

-         Réaliser les parts du marché, les objectifs fixés pour les passagers et le revenu (rendement, revenu & nombre de passagers) ;

-         Revenu visible/augmentation du nombre de passagers ;

-         Atteindre les objectifs fixés suivant le programme passager fréquent et le programme de remboursement ;

-         Standards d’efficacité élevés à travers la qualité des relations avec la clientèle.

 

 

Kenya Airways

A l'attention du Directeur des Ressources Humaines

4, avenue du Marché
Immeuble Riyad, 2ème Etage
Commune de Gombe

Kinshasa, RD Congo

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