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Recrutement d'un Pharmacien

Avis de recrutement

Recrutement d'un Pharmacien

No Offre : HR/NO/031/FY14

Lieu de travail : Gbadolite

Date de clôture : 08 Septembre 2014

 

I.      Historique

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Katanga, de Kinshasa, du Bas-Congo, du Sud Kivu, du Nord Kivu et de l’Equateur.

World Vision recherche en RDC  UN (1) PHARMACIEN.

Projet : DFID/ASSP

Lieu d’affectation : Au niveau d’une des 11 zones de santé Nord Ubangi / Equateur).

  1. Contexte et justification

Le Gouvernement Britannique, à travers son Département pour le Développement International, «DFID» en sigle, vient d’accorder un financement pour assister le Gouvernement de la République Démocratique du Congo, RDC, dans les efforts de l’amélioration de la santé de ses  populations en général et celles des mères et enfants de moins de cinq ans en particulier.

Ce financement permettra de mettre en œuvre  un projet d’appui à l’Accès aux Soins de Santé Primaires dénommé « Projet ASSP » qui sera  piloté par l’organisation  IMA World Health, sélectionnée comme récipiendaire principale, en collaboration avec le  Ministère de la Santé Publique.

Le projet ASSP qui s’inscrit dans la logique du Plan National de Développement Sanitaire de la RDC (PNDS 2011-2015) vise à apporter un appui global aux activités de soins de santé primaires dans 56 zones de santé réparties dans 5 provinces de la République Démocratique du Congo à savoir : L’Equateur (11 ZS), le Kasaï Occidental (28 ZS), le Maniema (10 ZS), la Province Orientale (3ZS) et le Sud Kivu (4ZS).

World Vision exécute la mise en œuvre du projet ASSP depuis 17 mois dans les 11 zones de santé du Nord-Ubangi/Equateur ; et le volet approvisionnement en médicaments représente environ 20% du budget total du projet.

C’est dans ce cadre qu’est organisé le présent recrutement.

III.   Résumé du poste

Le/La pharmacien (ne) apportera un appui technique à la mise en œuvre du volet «MEGs» du projet ASSP, y compris la gestion des lignes de crédit à travers les frais de pérennisation versés à la CDR-CAMENE.

IV.  Tâches

-         Coordonner l’équipe d’analyse et de validation des bons des commandes des Zones de Sante ;

-         Compiler, analyser et valider, en collaboration avec la DPS,  toutes les réquisitions  des ZS ;

-         Collaborer avec IMA pour l’envoie et la réception de médicaments au niveau de la CDR-CAMENE ;

-         S’assurer que les conditions de stockage des médicaments respectent les normes aussi bien à la CDR-CAMENE qu’au niveau des ZS ;

-         Assister l’équipe de la CDR-CAMENE lors de colisage et s’assurer des conditions  d’expédition de ces médicaments vers les Zones de santé ;

-         Dégager les écarts entre les quantités des médicaments ASSP  livrées par la CDR-CAMENE aux Zones de santé et celles exprimés par les bons de commandes consolidés par l’équipe médicaments WV-DPS ;

-          Émettre les avis par rapports au rapport des médicaments élaboré par la CDR-CAMENE ;

-         Appuyer les membres des ECZ et certains prestataires des Zones de santé dans la tenue correcte des outils de gestion des médicaments (Fiche de stock des médicaments, RUMER, Fiche d’inventaire, Bon de réquisition, Bon de livraison, Rapport de l’utilisation des médicaments au niveau des Formations Sanitaires) ;

-         Accompagner les membres des ECZ et les prestataires des ZS à maitriser pour chaque produit les CMM pour passer des Commendes réalistes et éviter les ruptures des médicaments au  niveau des formations sanitaires ;

-         Faire un rapport  sur l’utilisation des médicaments dans les ZS et la valeur de pérennisation reversée à la CDR-CAMENE par les ZS ;

-         Présenter mensuellement un rapport détaillé au program Manager via le coordinateur de terrain avec les difficultés rencontrées et les solutions proposées pour les résoudre ;

-         En collaboration avec la DPS, présenter mensuellement au program Manager via le coordinateur de terrain le montant de la pérennisation versé à la CDR-CAMENE.

 

V.    Relations et responsabilités

Sous la supervision directe du Coordinateur de terrain ASSP/WV et en collaboration avec la DPS,  Le/La pharmacien (ne) assurera la coordination, la gestion et le suivi de toutes les activités en rapport avec le volet MEGs du projet ASSP.

VI.  Profil minimal

Le candidat doit répondre au profil minimal pour être considéré pour ce poste :

-         Etre titulaire d`un Diplôme de Pharmacien ;

-         Justifier au moins 3 ans d`expérience dans la gestion des produits pharmaceutiques et intrants stratégiques, de préférence dans le développement communautaire ;

-         Expérience de travaille avec la communauté ; de préférence avec une ONG internationale ;

-         Motiver de travailler sur le terrain et selon la demande des besoins du projet ;

-         Bon relationnel et communication dans une équipe multi disciplinaires ;

-         Bonne capacité à travailler en équipe, à gérer les priorités ;

-         Bonne capacité d’analyse et rédactionnelle ;

-         Connaissances en informatique : Word, Excel, power point.

NB : Savoir conduire une Moto Yamaha DT 125

Dossiers de candidatures

Les dossiers de candidature comportant :

-         Une demande manuscrite ;

-         Les copies certifiés conformes des diplômes ou attestations ;

-         Un curriculum vitae ;

-         Un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;

-         Un certificat de bonne vie et mœurs et/ou Casier judiciaire ;

-         Carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.

Les candidatures reprendront obligatoirement le numéro de l’offre et la mention « Pharmacien », envoyées par mail à l’adresse : recruit_wvdrc@wvi.org à l’attention du Directeur des Ressources Humaines, World Vision DRC

Recrutement se fait  localement à Gbadolite et ses environs, tout candidat retenu et qui habiterait hors du lieu de recrutement, se déplacera à ses propres frais pour joindre le lieu de travail.

La candidature féminine est encouragée

 

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