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Recrutement d’un Finance Officer

Offre d’emploi interne et externe

Recrutement d’un Finance Officer

Lieu d’affectation : Mbandaka

Durée du contrat : 12 mois avec possibilité de renouvellement dépendamment de la disponibilité budgétaire.

Grade : D2

Date de clôture : 19 Septembre 2012

 

 

      I.        Détails de l’offre

 

1.     Mission de Oxfam GB : Oxfam travaille avec les autres pour vaincre la pauvreté et la souffrance au travers des solutions les plus efficaces, appropriées et durables.

 

2.     But de l’équipe : Travailler étroitement avec les autres sections dans le programme d’OXFAM afin de s’assurer que ce programme maintient un niveau élevé de la comptabilité et de contrôle financier et ce, en vue d’une gestion efficace de toutes les ressources financières.

 

3.     But du travail : Travailler étroitement avec le/la directeur(trice) provincial(e) et avec le/la chargé(e) des finances (Finance Manager) afin de s’assurer que le programme d’OXFAM a un niveau élevé de comptabilité et de contrôle financier et ce, en vue d’une gestion efficace de toutes les ressources financières

 

4.     Structure du Poste :      

 

Ø  Rapporte à : Coordinateur Provincial Ouest RDC

Ø  Responsable Matriciel : Responsable des finances (CFSM)

Ø  Superviseur de : Caissier

 

5.     Responsabilité budgétaire :   

Le titulaire du poste est responsable de toutes les vérifications et contrôles budgétaires pour les paiements à Mbandaka, mais n’est pas responsable direct des budgets

 

 

Dimensions de travail

 

Ce travail exige une attention rigoureuse et particulière par rapport aux systèmes et procédures de routine, les bonnes qualifications interpersonnelles et l’intégrité complète à tout moment. À la discrétion du gestionnaire du programme ou du coordinateur provincial le cas échéant, les responsabilités peuvent porter sur des voyages vers les sous bureaux du terrain afin d’y procéder à la formation du personnel et donner un appui financier. Le responsable financier donne l’appui essentiel afin d‘assurer un impact maximum du programme d’Oxfam GB.

Sous la supervision du gestionnaire du programme ou du coordinateur provincial le cas échéant, le responsable financier assurera la coordination de toutes les questions en rapport avec les finances, et les opérations financières faites au niveau d’OXFAM GB/ Mbandaka, en République Démocratique du Congo.

-       Travailler étroitement avec les responsables financiers des bureaux d’Oxfam GB en RDC pour assurer les contrôles de la comptabilité et veiller au respect des procédures au bureau de Mbandaka ;

-       Appuyer la formation et superviser les assistants financiers, caissier(e) qu’il gère ;

-       Collabore avec le(a) « FM » pour la gestion des systèmes et la centralisation des données et rapports financiers du programme d’Oxfam à l’Equateur ;

-       Appuie toute l’équipe de programme, logistique et ressources humaines pour les questions relatives aux finances et à la comptabilité.

6.     Responsabilités principales

a)     Activités de comptabilité

-        Prodiguer des conseils aux assistants financiers en s’assurant que tous les documents sont bien codés et élaborés ;

-       Vérifier tous les documents comptables et bancaires afin de s’assurer qu’ils sont bien remplis et que les transactions sont bien codées ;

-       S’assurer que toutes les politiques et procédures sont bien comprises et ·bien suivies ;

-        Proposer et promouvoir des améliorations acceptées et des mises à niveau convenables par rapport aux systèmes pour que les systèmes et les procédures administratifs financiers assurent une efficacité maximum au fonctionnement du programme d OXFAM.

b)    Rapports Financiers à soumettre au donateur:

-       Elaborer les rapports financiers à soumettre au donateur pour les projets de Mbandaka ;

-       S’assurer que les rapports financiers sont traités sur l’outil de gestion OPAL(Peoplesoft) ;

-       S’assurer que ces rapports sont précis et élaborés à temps opportun afin de permettre leur vérification par le comptable National et le donateur ;

-       Travailler avec l’équipe de finance en Province d’Equateur pour assurer que leurs rapports financiers sont corrects vis-à-vis des fonds reçus de Kinshasa.

c)     Rapports et monitorings financiers mensuels des projets:

-       Préparer les monitorings mensuels et rapports financiers destinés à faire la vérification des rapports élaborés sur des fonds restreints et non restreints pour les projets de Mbandaka ;

-       Faire en sorte que les rapports soient vérifiés mensuellement par le comptable du donateur ;

-       S’assurer que les points d’action financiers mensuels sont mis en application.

d)    Appui financier de gestion en faveur des partenaires:

-       Travailler avec les partenaires afin de s’assurer que ces derniers disposent d’une bonne pratique en matière de comptabilité (organise aussi la formation des partenaires) ;

-        Former et soutenir les partenaires afin de s’assurer que ces derniers respectent les normes minimums conformément aux politiques et procédures d’Oxfam.

S’assurer que les partenaires fournissent à Oxfam des rapports financiers précis, bien soutenus et élaborés à temps opportun.

e)     Flux de l’argent cash et la gestion de la renonciation bancaire:

-       Collaborer étroitement avec les banques, où Oxfam loge ses comptes et vérifier, faire un suivi et corriger les anomalies et résoudre tous les problèmes qui peuvent se poser. En particulier, conseiller le Responsable des Finances sur les exigences liées à l argent ;

-       Réviser la réconciliation bancaire mensuellement ;

-       S’assurer qu’un compte d’argent comptant de fin du mois est disponible et réconciliable avec la balance· se trouvant sur le programme OPAL ;

-        Informer le Responsable des Finances sur n’importe quelle anomalie bancaire et en rapport avec l’argent cash et se convenir sur les voies et moyens permettant d’aller de l’avant.

f)     Gestion de la paie des impôts, taxes et gestion des retours statutaires :

-       S’assurer que les impôts importants et taxes sont payés à temps par l’assistant chargé des finances et ·de systèmes ;

-       S’assurer que des retours statutaires sont préparés et soumis à temps.

g)    Réconciliation mensuelle du bilan :

-       Effectuer la réconciliation mensuelle des comptes se trouvant sur le bilan ;

-       Faire un suivi sur les points d’action et ce, avec l’appui du Coordonnateur des finances ;

-       S’assurer que les journaux livrant des informations inter devises sont préparés mensuellement ;

-       S’assurer que des retours statutaires sont préparés et soumis à temps.

h)     Gestion, appui et formation de personnel

-       Coordonner et contrôler le travail de l’assistant financier ou caissier chargé de la trésorerie, les systèmes et ainsi prendre la responsabilité d’effectuer les évaluations des performances et celle des individus et de l’équipe/la fixation des objectifs du projet en assurant un niveau élevé d’appui de comptabilité financière et des listes de paie ;

-       Sous la direction du Responsable des Finances, donner une formation en matière financière et promouvoir la compréhension des aptitudes managériales en matières financières et la pratique en gestion financière saine au sein de l’équipe du programme d’Oxfam GB (appuyer à l’aide de rapport financier soumis aux donateurs) et le personnel chargé des opérations en rapport avec la comptabilité du projet, comme exigé.

i)      Aider pendant la réalisation de l’audit :

-       Aider pendant l’audit interne et externe au niveau du programme.

Toutes autres fonctions comme déléguées par le directeur provincial et/ou le chargé des finances.

7.     APTITUDES ET COMPETENCES:

 

a)     Essentielles :

-       Diplôme universitaire en gestion financière, management, économie ou diplôme apparenté ;

-       Avoir une l’expérience dans l’élaboration des rapports financiers à soumettre au donateur

-       Avoir une l’expérience dans la préparation de budget, le suivi en matière d’organisation et d’analyse des données financières ;

-       Avoir des bonnes aptitudes organisationnelles et des aptitudes d’utilisation d’Excel ;

-       Etre Capable de travailler en équipe ;

-       Avoir d’excellentes aptitudes en communication ;

-       Avoir des bonnes connaissances en français écrit et oral et en anglais ;

-       Etre capable de bien travailler sous pression et en réponse aux besoins changeants ;

-       Etre capable de vivre et de travailler dans des environnements d’insécurité ;

b)    Désirables :

-       Tout autre examen passé dans le domaine de la comptabilité sur le plan professionnel sera un atout supplémentaire ;

-       Gérer les ressources et respecter les échéances avec un minimum de supervision ;

-       Avoir une bonne compréhension des politiques; procédures et systèmes d’Oxfam ;

-       Etre capable de travailler en équipe.

Ce profil de poste n’est pas incorporé dans le contrat d’emploi. C’est un guide qui ne doit pas être regardé comme une spécification rigide et qui peut être varié de temps en temps en réponse aux développements stratégiques et suite aux discussions avec celui qui occupe le poste.

8.     Contenu du dossier

-       Une lettre de motivation (1 page au maximum) dans laquelle vous mentionnerez le numéro de cette offre ;

-       Un CV à jour qui relève les expériences et contenant 3 références professionnelles (les plus récents employeurs) pour besoin de témoignage ;

-       Photocopie du ou des diplômes les plus récents et/ou qui s’adaptent au poste ;

-       Les attestations prouvant l’expérience professionnelle uniquement liée au poste ;

-       La copie de la carte de demandeurs d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs).

Les candidatures sont à déposer :

Au bureau d’Oxfam GB

sis au n° 1527 avenue Colonel Mondjiba,(Immeuble Chanic) ,

Commune de Ngaliema

Kinshasa, République Démocratique du Congo

E-mail : kinshasahr@oxfam.org.uk

 

N.B : Préciser votre adresse e-mail et votre No de téléphone

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas retenus.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.

LA REPRESENTATION D’OXFAM GB EN RDC

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