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Recrutement d'un évaluateur du programme santé

Appel à candidature

Evaluateur programme santé
Lieu de travail: Kabinda/Kasaï Oriental

Date de clôture : 20 Juin 2012

 

Sommaire du programme

Cap Santé exécute depuis 2009 un programme pluriannuel d’appui à la Zone de Santé (ZS) de Kabinda dans la province du Kasaï Oriental en République Démocratique du Congo (RD Congo). Cette intervention a été réalisée en 2 étapes, la première en 2009 et la seconde qui est en cours entre 2010 et 2012. Il s’agit d’un programme cofinancé par la Direction Général au Développement (DGD) en Belgique.

L’objectif général du programme est de contribuer au bien-être de la population de Kabinda par l’amélioration de l’accès aux soins de santé, surtout pour les plus défavorisés. Son objectif spécifique est d’améliorer de manière durable la qualité et l’accessibilité de l’offre des soins de santé primaires intégrés pour la population de la zone de santé de Kabinda.

Les activités du programme ciblent les institutions sanitaires et le bureau central de la ZS de Kabinda d’une part et d’autre part, les initiatives de la société civile locale (comité de développement d’aire de santé, mutuelle de santé, coopérative agricole) en lien avec la santé.

Profil du candidat

Nous cherchons un évaluateur possédant le profil suivant :

-       Formation en Santé publique, avec une expérience diversifiée, approfondie et adéquate (minimum 10 ans), notamment dans des programmes de renforcement institutionnel, d’amélioration de l’accessibilité et de la qualité des services. Le candidat doit posséder une excellente connaissance des méthodes et techniques d’évaluation de programmes.

-       Une expérience professionnelle en Afrique, notamment dans le secteur de la santé en RD Congo ou dans la région des Grands Lacs, est un atout

-       Maîtrise opérationnelle du français ainsi qu’une bonne capacité en matière de rédaction de rapports;

-       Capacité technique prouvée et expérience dans la réalisation de travaux précédents semblables

-       Maîtrise des principes et des méthodes de travail de la gestion du cycle de projet ainsi que des méthodes de l’aide au développement dans le secteur de la santé.

Tâches à accomplir par l’évaluateur

L’évaluation demandée devra fournir à Cap Santé, à son partenaire local (la Zone de santé de Kabinda) ainsi qu’à la DGD des informations suffisantes pour:

-       Apprécier globalement et de manière indépendante les résultats du programme en s’attachant plus particulièrement aux effets positifs des actions menées par rapport aux objectifs visés,

-       Tirer les principaux enseignements de l’intervention et formuler des recommandations pratiques pour l’avenir,

Les tâches spécifiques de l’évaluation sont :

-       Effectuer une revue de la documentation du programme y compris les documents écrits et les rapports de suivi de la mise en œuvre ;

-       Entreprendre des visites de sites pour s’entretenir avec les partenaires du programme et les bénéficiaires au sujet du processus et résultats du programme ;

-       Evaluer le cadre institutionnel et organisationnel du programme et l’approche adoptée pour sa mise en œuvre;

-       Faire une évaluation des réalisations du programme (activités initiées, documents produits, etc.) et déterminer des nouveaux besoins éventuels pour davantage de renforcement de capacités ;

-       Sur la base des résultats de ce programme, faire une évaluation des opportunités de démultiplication et donner des pistes pour des stratégies de mise en œuvre ;

-       Produire un rapport d’évaluation global incluant des recommandations pour le futur ;

-       Animer une séance de restitution des résultats de l’évaluation avec les partenaires ;

-       Finaliser et soumettre le rapport final de l’évaluation à Cap Santé.

Le rapport d’évaluation doit aussi clairement :

-       Mettre l’accent sur la capitalisation des acquis du programme par la ZS de Kabinda,

-       Analyser les défis posés pour arriver au succès du programme

-       Ressortir les leçons tirées du programme par rapport aux résultats atteints, au processus de suivi et à la stratégie appliquée, et proposer des recommandations

-       Analyser l’effet global du programme sur la population cible

-       Mettre l’accent sur les bonnes pratiques, les réussites, les anecdotes

-       Analyser la valeur ajoutée du programme.

Modalités de soumission

Les dossiers de candidature doivent être envoyés par Email avec la mention :
« Proposition de réalisation de l’évaluation du Programme d’Appui à la Zone de santé de Kabinda en RDC » à l’adresse suivante : info@cap-sante.org

Les dossiers de candidature devront comprendre :

-       Le curriculum vitae détaillé du consultant principal et le cas échéant ceux d’autres personnes qui seront impliquées dans l’évaluation

-       Une lettre de motivation

-       Une proposition détaillée sur la méthodologie et l’approche globale de collecte et d’analyse des données avec un échéancier de réalisation

-       Proposition financière incluant tous les frais de l’évaluation

Pour tout autre renseignement, veuillez contacter le responsable de programme-RD Congo par e-mail : moise.amisi@cap-sante.org en réservant copie à : info@cap-sante.org

Seul le Consultant sélectionné sera contacté pour les dispositions de signature de contrat, la finalisation de la méthodologie, des guides de récolte des données et pour les dispositions de voyage à Kabinda.

 

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