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Recrutement d’un Chef de projet Carbon Mapping

Avis d’offre d’emploi

Recrutement d’un Chef de projet Carbon Mapping
Superviseur : Chef du Programme Forêt
Location: Kinshasa (mission terrain fréquente)
Date entrée en fonction : Septembre 2012

Date de clôture : 03 Août 2012

 

      I.        Description du projet :

Le projet Carbon Mapping a pour objectif de renforcer les capacités locales de gestion d’une base de données publiquement accessibles, servant à la production d’une carte nationale de carbone, tout en appuyant la mise en œuvre du programme national intégré REDD+ en RDC.
Le projet est constitué de trois composantes (à réaliser avec les partenaires) comme suit:

  1. Evaluation du Carbone

-        Composante LiDAR et collecte des données (NASA, Southern Mapping) ;

-        Développement de la cartographie du carbone (NASA, OSFAC, DIAF) ;

-        Renforcement des capacités (OSFAC, DIAF)

  1. Activités du projet pilote REDD au paysage Lac Tumba (RPAN)
  2. Comptabilité du carbone et modélisation des activités appropriées

La composante 1 vise à produire une carte de densité de la biomasse (teneur en carbone) au dessus du sol pour l’ensemble de la RDC. Cette carte sera produite par l’intégration de différents outils et données de télédétection actuellement disponibles en RDC au travers des multiples partenariats (NASA, SMC, GEO, NORUT, FAO, etc.). Une des technologies utilisées pour l’élaboration de la carte de carbone de la RDC est le LiDAR aéroporté (Light Detection and Ranging). Dans le cadre de ce projet, un expert en SIG et télédétection supervisera et appuiera les activités des différents partenaires dans ces matières afin d’assurer la production de la carte carbone.

La composante 2 consiste dans l’appui et le renforcement des actions REDD+ en cours dans le Land scape du Lac Tumba permettant la mise en place d’expériences pilotes concluantes pour la mise en œuvre d’un programme de réduction d’émission à grande échelle. Ce programme est développé et sera éventuellement mis en œuvre en partenariat avec le gouvernement de la RDC et ses institutions qui le représentent. Le développement d’un programme de paiement pour service environnementaux est une des pièces maitresses du programme de réduction d’émission actuellement en cours de développement.

La composante 3 permettra de conduire une série d’études orientées à connaitre la faisabilité des activités proposées et les itinéraires techniques devant être suivi pour rencontrer les exigences des principaux standards de comptabilité du carbone ainsi que des mesures de sauvegarde environnementales et sociales associées. Cette composante renferme aussi un niveau d’effort important portant sur le renforcement des capacités des acteurs de la REDD+ en RDC et de la mise en place d’une stratégie nationale cohérente à une politique multisectorielle de développement durable, basse en émission de carbone.

     II.        Principale fonction

Le titulaire du poste

-         Assurera la coordination des activités et leur mise en œuvre, en partenariat étroit avec les autres institutions partenaires LiDAR, NASA, FAO, OSFAC, UNEP-WCMC, GFA, ASF, WWF US, GEO, DIAF, DDD,...

-         Il veillera aussi au respect du processus REDD au sens large, et notamment la transparence, l’inclusion, la participation, le renforcement durable des capacités en matière technique mais aussi de gestion ;

-         Il sera responsable de la gestion financière, administrative et technique du projet.

 

    III.        Tâches et responsabilités principales :

Le titulaire du poste aura la responsabilité des taches suivantes :

-       Coordonner la mise en œuvre du Projet, l’application de la cartographie du carbone, le suivi des outils ;

-       Maintenir la communication et la productivité dans les relations de travail avec les différents partenaires ;

-       Développer et assurer l’exécution du rapportage, suivi et systèmes d’évaluation du projet ;

-       Préparer, en collaboration étroite avec les partenaires, des plans de travail détaillés ;

-       Assurer le suivi des activités des partenaires impliqués dans la mise en œuvre du projet ;

-       Assurer le renforcement des capacités des institutions locales en appui au suivi des activités REDD et des bénéficiaires des bourses de WWF-US’s Education for Nature;

-       Assurer l’organisation des ateliers périodiques conduits par les différents partenaires ;

-       Gérer les ressources humaines, matérielles et financières conformément aux exigences de WWF et des bailleurs de fonds ;

-       S’assurer du contrôle de l'utilisation appropriée des ressources matérielles et financières allouées au projet ;

-       Développer des plans de travails et des matrices de suivi en conformité avec le plan de travail annuel ;

-       Produire tous les rapports techniques et financiers selon les standards et/ou procédures du WWF et des bailleurs.

-       Recruter et aider au renforcement des capacités du personnel WWF affectés au projet ;

-       Assurer la coordination du projet REDD avec les autres activités et stratégies mises en œuvre ;

-       Exécuter d'autres tâches à la demande du Chef de Programme;

   IV.        Qualifications et Expériences

-       Un MSC en gestion des ressources naturelles, agronomie, développement rural, communautaire ou une expérience similaire dans des organisations viables.

-       Une expérience professionnelle de 5 ans dans la gestion des projets, en particulier dans les projets de foresterie et/ou conservation, y compris dans la région.

-       Une connaissance du processus REDD+ et des programmes de paiement pour services environnementaux serait un atout.

Compétences particulière

-       Une capacité technique prouvée de gestion technique, administrative et financière de projets ;

-       Une maîtrise excellente et actualisée des concepts de la REDD

-       Une expérience significative au niveau régional des projets REDD (de préférence pays du bassin du Congo)

-       Une exposition professionnelle au processus participatif

-       Très bonne connaissance du français et de l’anglais écrit et parlé ;

-       Capable de travailler en équipe et de façon individuelle, dans un contexte sociopolitique difficile ;

-       Adhérer aux valeurs WWF, qui sont : Etre passionné et Positif, Prêt à relever les défis, Inspirant, Crédible, Responsable, Persévérant et Produire des résultats.

Les candidats intéressés et qui remplissent les conditions reprises plus haut doivent envoyer une lettre de motivation avec leur CV à jour ainsi que trois personnes de référence qui puissent être contactées, à l’attention du Responsable des Ressources humaines du WWF RDC à l’adresse :

-       Par email : recrutement_wwfrdc@wwfcarpo.org en indiquant clairement comme sujet "Chef de projet".

-       Par courrier à l’adresse suivante : 14, avenue Sergent Moke, Concession SAFRICAS, Quartier Socimat, Kinshasa / Ngaliema, en indiquant clairement comme sujet "Chef de projet".

NB : Seuls les meilleurs candidats seront contactés pour un entretien.

 

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