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Project Manager

Project Manager

1. Mission principale

La mission du Project Manager (PM) est de préparer et gérer les projets d’assistance technique du FPM en veillant à son bon déroulement dans les limites du temps et des ressources alloués et en suivant l’impact des dits projets.

Elle/Il planifie et gère les projets d’assistance technique (AT) directes auprès des institutions financières partenaires (IFP), ainsi que les projets d’Assistance technique transversale comme l’organisation des forums, des formations et la conduite des études de marché. Il entretient une collaboration étroite avec le Chargé de Suivi-Evaluation (CS&E) pour la préparation et le suivi de projet. Le Projet Manager est rattaché au Directeur Général.

2. Responsabilités

Domaines

Tâches

Output

Prospection et Evaluation et Planification

Prospection

  1. Rencontres avec les institutions financières partenaires (IFP)
  1. Mémorandum de Rencontre

Evaluation Institutionnelle

  1. Conduite des missions d’évaluations institutionnelles auprès des IFP
  1. Rapport d’Evaluation

Planification des Interventions Directes

  1. Préparation du plan d’intervention (PI) incluant le Work Plan (WP)
  2. Planification du projet sur MS Project
  3. Préparation de la cartographie des risques
  4. Rédaction des termes de références
  1. PI transmis à la Direction
  2. WP et TDR transmis au Chargé de Suivi & Evaluation

Planification des Activités Transversales et Etudes

  1. Préparation du plan d’intervention (PI)
  2. Planification du projet
  3. Rédaction des termes de références
  4. Réception du budget du Chargé de Suivi & Evaluation
  1. PI transmis à la Direction
  2. WP et TDR transmis Chargé de Suivi & Evaluation

Mis en Œuvre des Projets

Gestion des Consultants et des Livrables

  1. Appui aux missions de consultants
  2. Soutien aux consultants dans la livraison des rapports
  3. Codirection (avec PM de l’IFP) du Comité de Pilotage
  1. PV des Comités de Pilotage

Suivi du Projet

  1. Mises à jour des works plan (WP)
  2. Mises à jour des indicateurs de performances
  3. Transmission des indicateurs de performances au Chargé de Suivi & Evaluation
  4. Coordination du suivi budgétaire avec le Chargé de Suivi & Evaluation
  1. Rapport de Suivi

Risques et Suivi d’impact

Gestion de risques

  1. Suivi et Gestion des Risques du projet
  1. Rapport de suivi de risques

Suivi d’Impact

  1. Suivi des objectifs du projet
  1. Rapport de Suivi

Profil du candidat

Formation : Diplôme Universitaire de deuxième cycle dans la finance, économie ou gestion

Expérience : Expérience de plus de 3 ans dans les Banques ou la microfinance

Qualités et compétences exigées:

Le candidat doit avoir/être capable de

  • Expérience dans la gestion de projets de développement ;
  • Maîtriser du Pack Office ;
  • Totale autonomie dans la conduite des tâches affectées
  • Esprit d’initiative
  • Etre capable de travailler dans un environnement sous pression
  • Capacité de rédaction avancée en Français

Compléments souhaités

  • Bonne connaissance de MS Project
  • Bonne connaissance écrite et parlée de l’Anglais

Les dossiers comprenant une Lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec références professionnelles et contacts doivent parvenir au plus tard le 10 mai 2012 à l’adresse électronique suivante: contact@fpm.cd Seuls les candidats présélectionnés recevront une réponse à leur demande.

 

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