Un (e) Administrateur(trice) a la communication, NOB, FT

Avis de recrutement

Un (e) Administrateur(trice) a la communication, NOB, FT

Lieu de travail : Kinshasa

Closing date : 05 Juin 2014

 

      I.        Objet du poste

L’Administrateur (trice) à la communication aide à la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation d'une stratégie de plaidoyer et de communication pour obtenir les questions des enfants et des femmes dans le domaine public, renforcer la volonté politique en faveur de la mission de l’UNICEF et ses objectifs dans le pays, et de renforcer la crédibilité et la marque de l'organisation.

    II.        Principales tâches et responsabilités

Sous la supervision générale du chef de la section Communication, l’Administrateur (trice) à la Communication devra :

-        Contribuer à l'élaboration d'une stratégie de plaidoyer et de communication en coordonnant les études d'audience appropriée et la compilation et l'analyse des données pertinentes ;

-        Élaborer et gérer un élément stratégique de la stratégie globale de communication, dans le but de promouvoir la participation des enfants au niveau national et local ;

-        Aider à établir et maintenir une étroite collaboration avec les médias, ainsi que des groupes et des organisations dont le soutien est essentiel à la réalisation des objectifs de plaidoyer et de la communication ;

-        Aider à organiser et à générer un appui public pour des événements et des activités visant à promouvoir les objectifs du programme du pays ;

-        Surveiller la perception de l'UNICEF par le public dans le pays, et recommander des mesures appropriées pour maintenir une image positive de l'organisation ;

-        Assurer le suivi de la production de matériels de sensibilisation et de communication (par exemple, des films, de la vidéo, de l'audio-visuel, etc.), y compris la supervision des aspects qualitatifs de la production (par exemple, contrôle de la qualité, la traduction, la révision de conception et design graphique) ;S’assurer que la production des produits et matériaux de communication est exécutée au moment opportun et suivie pour soutenir la stratégie de communication du pays , des campagnes et des priorités régionales et mondiales et de soutenir la mobilisation des ressources figurant dans le plan de travail  ;

-        Assistance et soutien professionnel efficace et en temps opportun sont fournis dans le développement, la rédaction et le maintien de l'information de contact, les matériaux et les relations avec les journalistes et les médias qui couvrent tous les médias - presse écrite, TV, radio, web, etc. - dans le pays, pour communiquer l'histoire de la coopération de l'UNICEF à un plus large public.

Les activités de suivi et d'évaluation régulières sont effectuées selon le plan de travail pour assurer le maximum d'impact et l'amélioration continue des efforts de communication du pays. S'assurer que les résultats et les rapports sont préparés et partagés en temps opportun

S'assurer que la liste de contacts des individus du Bureau Pays, des groupes, des organisations et des forums (y compris le gouvernement, des Nations Unies, et ses homologues bilatéraux), sont maintenues et développées, dont le soutien est essentiel / peut aider à atteindre les objectifs du plaidoyer et de la communication et qui supporte et sont en mesure de participer activement à des événements spéciaux et des activités qui contribuent aux objectifs du programme de pays.

   III.        Qualifications et compétences requises

 

-        Etre de nationalité congolaise (RDC) ;

-        Avoir au moins un diplôme de fin d’études universitaires (Licence) en Communication, Journalisme, Science sociales, Relations Publiques ou dans un domaine similaire ;

-        Expérience professionnelle pratique de deux ans dans la communication, les médias imprimés et de diffusion, ou des médias numériques interactifs. Avoir une expérience du terrain/Familiarité avec les situations d’urgence ;

-        Maitrise du français et de l’anglais exigé. La connaissance de la / des langue(s) parlée(s) localement sera un atout important ;

-        Avoir des bonnes capacités d'analyse, de négociation, de communication et de plaidoyer ;

-        Avoir l’aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et établir des relations de travail harmonieuses et efficaces, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'organisation ;

-        Avoir des compétences informatiques, y compris la navigation Internet et diverses applications de bureau.

 

How to apply:

Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae, un formulaire P11 dûment complété (en annexe), les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées de contact telles que l’adresse mail, les numéros de téléphone, les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.

Les dossiers seront adressés au Chargé des Ressources Humaines et envoyés exclusivement à l’adresse électronique ci-après : kinshasahr@unicef.org avec le numéro et titre de l’avis de vacance en objet du message

 

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