Superviseur Financier

Offre d’emploi

Superviseur Financier

N° de l’avis : 06/KLM/012

Superviseur : Coordinateur CDR

Département : Tuungane – Programme de Reconstruction Dirigée par la Communauté

Lieu d’affectation : Kalemie

Date de clôture : 08 Janvier 2013
 

 

I.              Contexte
 

Le programme de Reconstruction Dirigée par la Communauté (CDR) – Tuungane - de l'IRC recrute un Superviseur Financier pour son bureau du District du Tanganyika. Ce programme, qui a été étendu jusqu’en juin 2014, vise à appuyer les communautés dans l’amélioration des services de base, en respectant les principes de la bonne gouvernance (transparence, recevabilité, participation, et inclusion) au sein de 5 secteurs d’intervention : Education, Santé, Eau, Hygiène et Assainissement, ainsi que les Infrastructures Routières et les Marchés Ruraux. A travers de fonds mis à leur disposition, la communauté gère son propre projet de construction et développe des stratégies pour améliorer la qualité du service qui y est rendu.
Le programme Tuungane est présent dans 4 provinces et 5 sites de l’Est de la République Démocratique du Congo, à savoir : Haut Katanga et Tanganyika (Katanga), Nord Kivu, Sud Kivu et Maniema.

II.             Mission

Le Superviseur Financier est responsable de tous les aspects de subvention aux communautés, tels que :

-       Coordination et suivi des activités de l’équipe financière ;

-       Coordination avec le département Finance du bureau IRC Tanganyika ;

-       Participation à la mise en place d’une stratégie de gestion financière par des communautés ;

-       Analyse des propositions financières des CDVs/CDCs et participation à la reformulation des projets avec les CDVs/CDCs;

-       Préparation des projections de décaissement pour les projets communautaires ;

-       Suivi budgétaire des projets des CDVs/CDCs et contrôle des rapports financiers ;

-       Identification des besoins en renforcement des CDVs/CDCs sur le plan de la gestion administrative et financière ;

-       Mise en place d’un plan de renforcement des capacités techniques et d’accompagnement des communautés ;

-       Supervision des formations administratives et financières des CDVs/CDCs ;

-       Participation à l’évaluation, collecte, conservation et organisation de l’information financière ;

-       Coordination d’audits éventuels.
 

III.            Supervision

Il encadre directement les séniors chargés de suivi financier, travaille et échange régulièrement avec tous les autres membres de l’équipe du projet.

IV.           Responsabilité

Le niveau de responsabilité du superviseur Financier est voué à l’objectivité des relations mises en place avec chaque communauté. L’avalisation des aspects financiers, des contrats avec les communautés de la zone.

-       S’engage à respecter les Politiques de Signalement Obligatoire ;

-       S’engage à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces Politiques dans son cadre de travail ;

-       Est disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC.

 

V.            Profil requis

-       Licencié en gestion, finance ou en économie avec option ‘’finances’’ ;

-       Expérience significative en gestion financière et en formation et excellente maîtrise du swahili et du français oraux et écrits ;

-       Très fortes capacités de travail indépendamment et en équipe ;

-       Très fortes compétences en communication interpersonnelle ;

-       Grand soin et ordre dans son travail ;

-       Réelles capacités d’appropriation, également à en concevoir ;

-       Disponibilité pour assurer une fonction stratégique comportant également des tâches basiques de contrôle, tel que le pointage ;

-       Connaissance du contexte spécifique des organisations locales et de leurs capacités financières souhaitées ;

-       Capacité à participer e manière entièrement neutre et transparente au processus de sélection et de suivi des partenaires et se comporter de la sorte dans l’ensemble de ses relations avec IRC et ses partenaires ;

-       Réelles capacités d’expression écrite et de synthèse ;

-       Bonne maîtrise des langues locales souhaitée ;

-       La connaissance de l’anglais serait un atout ;

-       Maîtrise de Word, Excel (approfondie), Outlook et d’un logiciel de comptabilité ;

-       Expérience dans le programme Tuungane est un atout.
 

A compétences égales, la préférence sera donnée à une candidature féminine.

Les dossiers de candidature devront être adressés au Coordinateur CDR Tanganyika, et déposés au bureau IRC à Kalemie, ou envoyés par email à Recruitment-Kalemie@RESCUE.org (avec le titre du poste dans la ligne du sujet).

Les candidats en dehors de KALEMIE doivent exclusivement envoyer leurs candidatures par email seulement.

Les dossiers doivent inclure :

-       Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'exécuter ce poste ;

-       CV à jour ;

-       les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse email d'au moins trois références professionnelles et une brève explication de leur relation professionnelle avec vous (par exemple " mon superviseur direct " etc.) ;

-       Marquez sur l'enveloppe le code : CDR-TGK-SF ;

-       Les candidats sans emploi, doivent joindre la carte de demandeur de l’ONEM.

Administration-RH.

 

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