Spécialiste en développement organisationnel et gestion des ressources humaines

Avis de Vacance de Poste

Spécialiste en développement organisationnel et gestion des ressources humaines

No. AVP 015/2013

Lieu d’affectation : Bukavu

Date de clôture : 29 Mars 2013  

 

 

I.              Contexte

La GIZ, Deutsche Gesellschaftfür Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.


II.             Responsabilités

Sous l’autorité du Directeur Résident de la GIZ et sous la supervision du conseiller technique Principal du projet Programme biodiversité et forêts, le titulaire du poste aura pour tâches principales :

-       Traiter des dossiers dans le secteur développement organisationnel,   à la gestion et formation des RH en province ;

-       Appuyer le programme dans le développement de concepts et leur réalisation dans les domaines administratif, coopératif, associatif, entrepreneurial ;

-       Appuyer les autres experts nationaux du bureau PBF Sud Kivu dans la mise en place des structures de cogestion et de partenariat public-privé au sein des partenaires étatiques du PBF ;

-       Préparer et accompagner des missions dans le secteur de la réforme institutionnelle du MECNT et de l’ICCN au niveau de la province ;

-       Se coordonner avec le travail des autres composantes et bureaux provinciaux du PBF en matière de renforcement des capacités des partenaires du programme ;

-       Faire le lien entre le niveau central et le niveau provincial pour le volet développement organisationnel et gestion des RH ;

-       Coopérer avec le chef de bureau PBF Sud Kivu  et coordonner avec le MPECN, la Coordination ECN et l’ICCN provinciaux (incluant les APs) en apportant les opinions et la culture congolaise.

III.            Qualifications

-       Avoir une maîtrise en droit, orientée en gestion d’entreprise, administration publique ou similaire ;

-       Avoir une expérience minimum de 5 ans dans un domaine lié au développement organisationnel ou gestion des RH ;

-       Avoir une grande aptitude pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe ;

-       Avoir une expérience préalable avec des institutions étatiques serait un atout ;

-       Avoir une parfaite maîtrise du français parlé et écrit ; une bonne maîtrise de l’anglais est un atout ;

-       Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Power point, courriel électronique ;

-       Etre disponible pour le travail en province avec déplacements fréquents sur le terrain.

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative du titre du poste et du no. de l’Avis de Vacance de Poste) à l’adresse suivante :

Coopération Allemande au développement
Deutsche Gesellschaftfür Internationale Zusammenarbeit(GIZ)

Av comité Urbain no. 7,

Commune de la Gombe

C/O BP 75/55
E-mail : GIZ-Kongo-RDC@giz.de

Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV en français avec 3 références à contacter, une copie de la carte d’identité, photocopie des diplômes. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.

Seuls les candidats sélectionnés pour une interview seront contactés.

 

 

 

 

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