Spécialiste en Ciblage de la Populations à Haut-Risque, ROADS II/RDC

Ouverture de poste locale

Spécialiste en Ciblage de la Populations à Haut-Risque, ROADS II/RDC

Superviseur: Coordinateur du Projet, ROADS II/RDC

Lieu de travail : Lubumbashi

Date de clôture : 09 Janvier 2013

 

 

I.              Résumé

 

Le Spécialiste pour les populations les plus à risque du VIH (MARPs), du projet ROADS II/RDC, sera responsable de la coordination de la mise en œuvre, de la conception, de la supervision, et du suivi des interventions ciblant les MARPs et les populations mobiles. Il/elle appuiera et travaillera avec les partenaires et les acteurs-clés pour assurer la qualité des services offerts à travers ROADS II/RDC.
 

II.             Responsabilités clés:

-       Travailler en tant que responsable dans la conception, développement, planification, mise en œuvre, et suivi des interventions basées sur l’évidence pour le changement de comportement et les programmes de prévention VIH pour les populations à haut-risque ;

-       Servir en tant que Responsable technique dans l’élaboration et le suivi des stratégies de communication pour la prévention du VIH aux populations à haut-risque ciblées et aux populations mobiles ;

-       Servir en tant qu’expert technique en mobilisation et planification sociales au niveau de la communauté, et transfert de compétences aux organisations communautaires de base ;

-       Contribuer au développement des messages et matériels adaptés pour le changement de comportement et sensibles aux différentes cultures ;

-       Coordonner et appuyer le transfert de compétences aux partenaires en changement de comportement pour la prévention du VIH, y compris la mobilisation sociale et la planification au niveau de la communauté ;

-       Collaborer avec les intervenants pour développer et mettre en œuvre des stratégies intégrées et cohérentes pour le changement de comportement ;

-       Participer aux discussions techniques sur le changement de comportement avec le gouvernement et autres intervenants pertinents au niveau national, provincial, et local ;

-       Entretenir les bonnes relations avec les intervenants techniques ;

-       Appuyer la conception et le développement des sous-accords avec les partenaires dans le domaine du changement de comportement et prévention du VIH et coordonner le suivi régulier des activités ;

-       Appuyer la documentation, le rapportage et l’adaptation des informations sur les activités du projet ;

-       Coordonner d’une manière rigoureuse le suivi technique des activités de la communication pour le changement de comportement et pour la prévention du VIH ;

-       Contribuer à l’élaboration des plans stratégiques, du budget, et des plans d’action du projet.
 

III.            Compétences :

-       Expérience dans la prévention du VIH et le changement du comportement social ;

-       Bonne Compréhension dans la mise en œuvre et suivi des activités sur le terrain pour le changement de comportement et/ou pour les programmes de prévention du VIH au niveau de la communauté, particulièrement pour les populations à haut-risque ou vulnérables ;

-       Bonnes compétences en organisation et planification ;

-       Forte Compréhension des différences cultures et une bonne compréhension de l’éthiques et enjeux politiques en matière du VIH/SIDA ;

-       Capacité en transfert des compétences aux partenaires communautaires ;

-       Capacité de collaborer d’une manière efficace avec des partenaires gouvernementaux et non-gouvernementaux ;

-       Compétences bien développées en communication orale et écrite.
 

IV.           Critères de sélection :

-       Licence en santé publique ou sciences sociales; avec au moins 5 à 7 ans d’expérience et/ou maitrise en domaine pertinent avec 3 à 5 ans d’expérience en gestion des projets de prévention du VIH pour les populations à haut-risque, ou d’une expérience équivalente ;

-       Connaissance des principes et approches pour la mobilisation et la sensibilisation de la communauté ;

-       Connaissance requise en mobilisation et aux questions liées au genre de la communauté ;

-       Compétences pertinentes en informatique ;

-       Maitrise de la langue française : Parler et écrire couramment, la connaissance de l’anglais est un atout.

Comment appliquer :

Les candidat (e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre à l’adresse ci-dessous leur curriculum vitae et une lettre d’intérêt/ de motivation
(candidature uniquement électronique): info@fhidrc.org

 

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