Recrutement des Superviseur Sécurité Alimentaire VIH

Appel à candidature

Recrutement des Superviseur Sécurité Alimentaire VIH

Nombre des postes : 4

Lieu de travail : Kinshasa

Durée de contrat : 6 mois

Date de clôture : 03 Septembre 2012

 

Historique

Action Contre la Faim (ACF- USA) est une ONG internationale présente en RDC depuis 1996 et qui intervient dans les domaines de la nutrition, de la sécurité alimentaire, de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement. ACF a une couverture nationale en nutrition.

Dans le cadre de ses activités, ACF met en œuvre un projet intitulé NUTRITION AND FOOD SECURITY SUPPORT PROGRAM FOR PEOPLE LIVING WITH HIV/AIDS à Kinshasa.

Missions :

-       Collecte des données ;

-       Post distribution monitoring ;

-       Rapport de supervision.
         

Moyens généraux : Moyen de transport pour les activités

Niveau d’études : Etre Socio-économiste, Technicien en développement rural.

Profil :

-       Expérience en management d’équipe ;

-       Bonne capacité relationnelle ;

-       Bonne Capacité d’adaptation et organisation ;

-       Bonne capacité à travailler en équipe ;

-       Faire preuve d’initiative ;

-       Capacité de synthèse et d’analyse ;

-       Bonne connaissance des zones de santé de Kinshasa ;

-       Autonomie dans le travail ;

-       Bonne maîtrise de la langue française écrit et parlé ;

-       Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel,…) ;

-       Connaissance de l’anglais est un atout majeur ;

-       Une expérience dans le domaine VIH/Sida serait un plus ;

-       Une expérience dans la mise en place d’Activités Génératrices de Revenus serait un plus.

Objectif

1.     Manager l’équipe d’animateurs ACF

Activités :

-       Respecter et fait respecter le règlement interne d’Action contre la faim par tout employé dont il a la charge ;

-       Participer aux entretiens d’embauche en collaboration avec le responsable projet ;

-       Participer à l’élaboration des descriptions de poste et de leurs respects par l’équipe qu’il supervise ;

-       Participer à l’évaluation technique du personnel ACF sous sa responsabilité directe ;

-       Participer activement à la formation continue des équipes ACF. Organiser des formations pour l’équipe ACF en fonction des besoins identifiés ;

-       Organiser des réunions mensuelles avec son équipe en cas de besoin spécifique, davantage de réunions peuvent être planifiées ;

-       En cas de dysfonctionnement, identifier le problème et chercher des solutions et en informer son supérieur hiérarchique ;

-       Gérer les conflits au sein de l’équipe ;

-       Assurer que l’équipe interagit de manière positive et sans abus de pouvoir avec les bénéficiaires et les partenaires du projet.

 

2.     Suivi du sous-volet Activités Génératrices des Revenus (AGR)

Activités :

-       Participer à l’identification des bénéficiaires des AGR en collaboration avec le responsable projet, l’assistant chargé du volet nutrition et l’assistant chargé du volet sécurité alimentaire ;

-       Participer à la réalisation d’une étude d’impact de l’appui aux AGR du précédent programme VIH/SIDA à Kinshasa ;

-       Participer à la réalisation d’une étude initiale des besoins des bénéficiaires en termes d’AGR ainsi qu’une étude de marché pour s’assurer de la viabilité de chaque AGR proposée ;

-       Formation des animateurs ACF à la mise en place des activités liées à ce sous-volet ;

-       Organiser la formation des bénéficiaires AGR ;

-       Organiser la mise à disposition des kits AGR auprès des bénéficiaires ;

-       Suivi du respect du protocole d’accord entre les bénéficiaires AGR et ACF ;

-       Participer à l’élaboration des commandes et prévisionnel de dépense pour les AGR en collaboration avec l’assistant responsable projet ;

-       Organiser des réunions régulières au moins chaque 3 mois avec les bénéficiaires des AGR.

 

3.     Participer au suivi du sous-volet Vouchers alimentaires

Activités :

-       Identification des bénéficiaires de vouchers et des commerçants alimentaires en collaboration avec le responsable projet et l’assistant chargé du volet Nutrition ;

-       Appuyer la supervision des distributions du carnet voucher au sein des centres de santé aux bénéficiaires sélectionnés, et de la distribution alimentaire chez les commerçants en collaboration avec le superviseur et les animateurs ;

-       S’assurer de la bonne collaboration entre les centres de santé, les bénéficiaires vouchers et les commerçants partenaires ;

-       Participer à la sensibilisation des bénéficiaires de vouchers aux bonnes pratiques alimentaires ;

-       S’assurer du respect du circuit du système voucher par les bénéficiaires et par les commerçants ;

-       Participer au suivi du respect du protocole d’accord entre les commerçants, les centres de santé et ACF en collaboration avec le responsable projet.

 

4.     Rapportage

Activités :

-       En collaboration avec les animateurs, rédiger les rapports d’activités hebdomadaire et mensuel et donner ses observations ou son analyse quant à l’efficacité des activités mises en place ;

-       Participer à la réalisation d’enquêtes socio-économiques des ménages bénéficiaires dans le cadre du suivi des AGR et voucher. Un rapport sera soumis à l’assistant chargé du volet sécurité alimentaire.

 

5.     Participer au suivi-évaluation du volet Sécurité Alimentaire du programme VIH SIDA:

Activités :

-       Participer à la réorganisation du programme si nécessaire et doit pouvoir proposer des stratégies d’action afin d’améliorer les activités ;

-       Assurer le suivi du chronogramme d’activité en collaboration avec l’assistant chargé du volet sécurité alimentaire ;

-       Participer aux réunions de coordination interne du programme nutrition/sécurité alimentaire et VIH/SIDA, organisées à Kinshasa ;

-       Faire un compte rendu de tous problèmes survenus dans ses contacts avec l’extérieur à son responsable et proposer des solutions adaptées ;

-       En collaboration avec son responsable, organiser des réunions régulières avec les différents partenaires impliqués dans ce projet ;

-       En collaboration avec son responsable, participer à l’élaboration de différents protocoles d’accord et aux discussions tout au long du programme avec les partenaires concernés.

Dossier de candidature

Tout(e) candidat(e) intéressé(e) est prié(e) de déposer les éléments suivants:

-       Un CV ;

-       Une lettre de motivation en précisant trois personnes de référence, leurs contacts téléphoniques et adresses mails ;

-       La photocopie de la carte d’identité ;

-       La photocopie de la carte de demandeur d’emploi ;

-       La photocopie du diplôme ou attestation tenant lieu du diplôme ;

-       Les attestations des services rendus ;

-       Les photocopies des brevets et attestations des formations reçues.

Les dossiers sont à déposer aux Bureaux ACF dont les adresses sont ci-dessous:

Kinshasa  

11, avenue Massamba, Q/Basoko, Commune de Ngaliema

 

Bandundu/ Popokabaka,

Au Couvent des sœurs de la sainte famille

Bandundu/Kikwit

21, avenue Nzundu C/Lukolela

 

Bandundu/Kahemba

13, avenue Loange

 

Province Orientale/Dungu

Avenue Debali, Q/Ngilila Dungu-centre

 

Province Orientale/Kisangani

5, avenue lac Moero C/Makiso

 

Kasaï Occidental/Tshikapa

09, avenue Likasi C/Kanzala

 

Sud- Kivu/Bukavu

16, avenue Nyawera C/Ibanda

 

Minova

(Base ACF)

 

Kalehe

(Base ACF)

 

Bunyakiri

(Base ACF)

 

Lulingu

(Base ACF)
 

Les dossiers peuvent également être envoyés par mail au service des Ressources Humaines : hr.kin@acf-international.org

Direction des ressources humaines

 

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