Recrutement d'un Chef de la direction

Offre d’Emploi

Chef de la direction – la position de langue française

Lieu d’affectation: RDC

Entreprise: OXUS Development Network

Type de contrat: CDD

Date de clôture : 30 Juin 2012

 

Organisation

OXUS RDC est une institution de micro finance Greenfield (IMF), qui fait partie du Groupe OXUS, un réseau mondial d’IMF. Le Groupe OXUS a été créé en 2005 par ACTED, une ONG internationale de premier plan dans 30 pays. Le Groupe fournit des services de micro finance OXUS à environ 20.000 clients en Afghanistan, le Kirghizistan et le Tadjikistan, avec un portefeuille total de prêts de US $ 20.00 millions d’euros et un effectif total de c. 600 employés. Le Groupe OXUS est le développement de ses activités en Afrique sub-saharienne et en Asie.

OXUS Development Network (ODN), la société de services mis en place par le Groupe OXUS fournit une assistance technique et des services de consultation aux institutions de micro finance d’ACTED OXUS et diverses initiatives de micro finance. ODN fournit également une expertise en micro finance à d’autres partenaires (IMF, les réseaux, les investisseurs). ODN est basé à Paris, France.

Charges

Basée à Kinshasa, le titulaire sera le chef de la direction de la filiale et rendra compte au conseil d’administration. Il / elle sera en charge de la gestion globale de l’institution de micro finance, y compris la performance opérationnelle et financière, ressources humaines et le développement de sa capacité institutionnelle.

Responsabilités

-        Être responsable pour les résultats de l’institution ;

-       Fournir un leadership et une orientation claires à l’institution, en mettant en œuvre le plan d’affaires et de l’action et de réalisation de ces objectifs repose sur une planification stratégique approuvé par le conseil d’administration ;

-       Veiller à ce que tous les aspects des activités de l’institution d’obtenir le maximum de profits dans le meilleur intérêt des clients, employés, actionnaires et le public ;

-       Recruter, retenir et développer les talents nécessaires pour accomplir les normes de haute performance ;

-       Mettre en place de nouveaux systèmes et procédures opérationnelles et de renforcer l’existant celles le cas échéant.

Description détaillée du poste

Sous la supervision du Conseil d’administration et OXUS l’équipe du groupe OXUS de gestion, le chef de la direction sera responsable de la réalisation des objectifs suivants et aura les responsabilités suivantes:

La planification stratégique et de gestion de la performance

-       Mettre en œuvre une gestion stratégique sur 5 ans mettant l’accent sur ​​la viabilité à long terme, la rentabilité, la productivité de l’organisation ainsi que sa transformation en un dépositaire institution de micro finance, et de traduire le plan d’affaires conçu par le Conseil dans une action efficace ;

-       Générer l’engagement des employés, le réglage des normes de performance requis pour atteindre l’objectif à court et à long terme et les objectifs ;

-       Fixer des objectifs de performance financière et opérationnelle pour toutes les opérations dans les domaines de la sensibilisation, la durabilité, la gestion du crédit, les activités de la qualité du portefeuille, les ressources humaines, administration, marketing, développement de produits, de collecte de fonds et activités de développement des affaires et la performance branche pour assurer un développement solide dans le marché local ;

-       Veiller à ce que tout le développement des activités de l’institution se conformer aux lois et règlements locaux ;

 

La performance RH et la gestion des talents

 

-       Superviser et soutenir le développement et la mise en œuvre des politiques de RH et des procédures efficaces pour le recrutement, la formation et de développement des talents ;

-       Recruter des employés qualifiés et compétents ;

-       Mettre en place un style de gestion efficace et compétente participative ;

-       Motiver l’ensemble du personnel à exceller dans la qualité du service qu’ils fournissent et à travailler efficacement en équipe ;

-       Evaluer, apprécier et de donner une rétroaction claire aux employés pour soutenir leur développement et améliorer leurs performances ;

-       Promouvoir l’égalité des chances de l’emploi avec un fort accent sur ​​les questions de genre
transparence et le contrôle interne ;

-       Maintenez la responsabilité de la mise en œuvre de normes élevées de contrôle interne et des procédures afin de préserver les opérations de l’institution, les actifs et les données ;

-       S’assurer que les procédures d’audit interne sont respectées, faciliter le travail des vérificateurs externes et internes et d’être responsable de la mise en œuvre de leurs recommandations ;

-       Développer des systèmes et des mécanismes pour la livraison des rapports en temps opportun et précis pour le conseil d’administration, la gestion des ODN à Paris et organes de gouvernance du Groupe OXUS ;

-       Divulguer les risques et les menaces qui pèsent sur ​​l’institution dès que ceux-ci deviennent apparents ;

-       Superviser et travailler en étroite collaboration avec le directeur financier pour assurer en temps opportun et précis de la gestion financière ;

-       Communication, des affaires extérieures et de l’image de marque ;

-       Agir en tant que principal représentant de l’institution avec les organismes gouvernementaux, des donateurs, d’autres entreprises et les médias ;

-       Développer et maintenir des relations efficaces avec les organismes de réglementation compétents, des représentants gouvernementaux, de la micro finance et les dirigeants du secteur bancaire ;

-       Établir des mécanismes de mise en réseau fiables par lesquelles l’institution peut prévoir les changements à moyen et long terme dans l’environnement politique, social, économique, législatif et du marché ;

-       Assurer la liaison avec des partenaires stratégiques pour lever des fonds (de la dette, de la subvention ou du capital), d’entretenir des relations et de construire de nouveaux partenariats.

Qualifications et compétences requises:

-       Une maîtrise en administration des affaires, finances ou en économie ;

-       5 à 10 ans d’expérience dans la micro finance, la banque commerciale ou dans le secteur financier ;

-       antécédents vaste et éprouvée dans institution financière de l’administration, les opérations et procédures ;

-       Au moins 2 ans d’expérience en gestion, idéalement dans un contexte post-conflit ;

-       Expérience dans la planification financière, la gestion, l’analyse des institutions financières ;

-       Expérience relations avec les investisseurs / bailleurs de fonds et les négociations de financement ;

-       Analyse financière, gestion des risques et de l’expérience de gestion des RH;
compétences avancées en informatique ;

-       Maîtrise du français et d’anglais requis avec une forte compétence en communication écrite et verbale ;

-       D’excellentes aptitudes analytiques, de communication et de relations interpersonnelles, et de l’expérience dans la gestion des personnes ;

-       Capacité à travailler dans un environnement difficile avec la médiocrité des infrastructures et des capacités humaines et les conditions de sécurité difficiles;
très motivés avec un vif intérêt pour les questions de développement et social.

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Les candidats intéressés doivent envoyer leur candidature par e-mail avec référence OXUS chef de la direction / SIO: Giulio Tamacoldi OXUS Development Network, France Email:jobs@oxusnetwork.org

 

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