Recrutement d'un (e) Secrétaire Caissier (e)

Avis  de recrutement

Recrutement d'un (e) Secrétaire Caissier (e)

Superviseur : Chef d’unité

Li eu  d’ affectation : Uvira

Type du contrat : Contrat à durée déterminée de 2 ans renouvelable

Période d’essai  : 3 mois

Grade : HQ

Date de clôture : 30 Août 2013

 

 

      I.        Contexte

Fondée en 1949, SOS Kinderdorf International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre dans plus de 132 pays à travers le monde dans le but de satisfaire les besoins et de protéger les droits des enfants vulnérables. SOS  Villages  d’Enfants  est  implantée  en  République  Démocratique  du  Congo depuis 1989. Il dépend administrativement du Bureau Régional Afrique Centrale et Afrique de l’Ouest basé à Yaoundé.

    II.        Responsabilités

Le (La) titulaire du poste est chargé(e) de :

-        Organiser le travail du secrétariat (accueil, saisie,  courrier, gestion des archives,...) ;

-        Recevoir et orienter les patient et autres visiteurs ;

-        Contrôler la propreté dans les bureaux ;

-        Veiller à la bonne gestion des fournitures et équipements ;

-        S’occuper des encaissements, décaissements et la sécurité des fonds.

 

   III.        Profil requis

 

-        Nationalité Congolaise ;

-        Diplôme d’Etat en section commerciale et administrative + diplôme universitaire (Gradué ou BAC + 3 au maximum) en sciences commerciales et Administratives ou en Informatique de Gestion ;

-        Expérience de 3 ans au moins dans la tenue de caisse ou de comptabilité et 2 ans au moins dans  le domaine de secrétariat ;

-        Connaissance des langues suivantes : Français, Anglais ;

-        Maîtrise de l’outil informatique : WORD, EXCELL,  INTERNET… ;

-        Etre de bonne moralité ;

-        A qualification et compétence égales, une femme mariée sera plus avantageuse.

 

  IV.        Attitudes et Qualités personnelles

 

-        Loyauté, Discrétion et Honnêteté ;

-        Disponibilité pour respecter les exigences de la programmation du travail ;

-        Disponibilité vis-à-vis des collaborateurs et des membres de la communauté environnante ;

-        Ouverture d’esprit ;

-        Tolérance vis à vis des autres cultures et religions ;

-        Aptitude à travailler sous pression.

 

    V.        Constitution et Dépôt du dossier

 

-        Lettre manuscrite de demande d’emploi adressée à Monsieur le Directeur National des Projets SOS Villages d’Enfants en R.D. Congo ;

-        Curriculum vitae détaillé et à jour ;

-        Copie certifiées des diplômes ;

-        Copie des certificats de travail (attestation de service rendus) :

-        Certificat d’aptitude physique ;

-        Attestation de composition familiale.

 

a)    Direction du Centre Médical SOS d’Uvira sise à Kala ;

b)    Direction Nationale de SOS Villages d’Enfants en RDC, sise au 17, Av. Lundula/Muhumba, Bukavu ou aux adresses électroniques suivantes : vesosrdc@yahoo.fr  avec copie à bernarddechy@gmail.com

Seuls les candidats présélectionnés sur base des dossiers seront invités par

téléphone et par voie d’affichage pour passer les épreuves de sélection.

 

Direction  Nationale

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