Recrutement d’un Comptable

Avis de recrutement

Recrutement d’un Comptable
Superviseur : Chargé de l’Administration & Finances

Lieu de travail : Kinshasa

Type contrat : CDD
Durée : 3 ans renouvelables

Date de clôture : 17 Août 2012

 

      I.        Contexte

La soumission de la RDC au 8e Round du Fonds Mondial pour la lutte contre le VIH/Sida, la Tuberculose et le Paludisme a été acceptée en octobre 2008. Le Ministère de la Santé Publique (MSP) a été choisi par le CCM comme Principal Récipiendaire (PR) pour le volet médical des interventions et la société civile pour le volet communautaire. Pour bien jouer son rôle de PR, en application des directives du Fonds Mondial, le Ministère de la Santé a mis en place une Cellule d’Appui et de Gestion (CAG) par arrêté ministériel et une équipe provisoire a été identifiée pour lui permettre de s’assumer efficacement.

Cette cellule est déjà opérationnelle et a pour mission :

-       La gestion programmatique : planification, mise en œuvre, suivi & évaluation, coordination, gestion des approvisionnements et des stocks, formation ;

-       La gestion financière à travers l’Agence de Gestion Fiduciaire ;

-       La passation des marchés ;

-       L’appui aux programmes et Directions du Ministère de la Santé Publique.

En plus de la gestion programmatique des projets financés par le Fonds Mondial, les autres financements sectoriels seront gérés par le même mécanisme du MSP.

Au vu de ce qui précède, il y a nécessité impérieuse pour un rendement optimal de la CAG de pouvoir recruter une équipe définitive, compétitive, dotée des moyens de travail efficaces et ce, en conformité avec le manuel des procédures de la CAG.

Cette équipe définitive va bénéficier de l’appui des partenaires au développement et de la dévolution de la part du PNUD/Fonds Mondial.

Ce recrutement constitue donc la 3e phase du processus qui aura pour issue la mise en place de l’équipe définitive de la Cellule d’Appui et de Gestion dont le profil des animateurs se trouve énoncé dans les différents termes de référence.

     II.        Termes de référence

 

1.     Responsabilités et Tâches

 

a)     Responsabilités

Le titulaire du poste est en charge de :

-       Emettre des documents comptables et financiers ;

-       Effectuer les imputations budgétaires et assurer le classement.

 

b)    Tâches

-       Emettre les documents de la demande des paiements à l’AGEFIN ;

-       Gérer et faire le suivi des fonds à justifier ;

-       Tenir un brouillard des ordonnancements des caisses ;

-       Faire le suivi extra - comptable et la réconciliation des dettes fournisseurs ;

-       Assister le staff dans la stricte application des procédures financières et comptables ;

-       Procéder à la première vérification des documents financiers des AGEFIN provinciales ;

-       Préparer le draft du rapport mensuel de l’examen des documents financiers des AGEFIN provinciales ;

-       Participer à la rédaction des rapports financiers périodiques à usage interne et externe ;

-       Exécuter toute autre tâche lui demandée par la hiérarchie.

2.     Qualifications requises

-       Être de nationalité congolaise ;

-       Avoir au minimum un Diplôme de Licencié ou Gradué en Gestion Financière, comptabilité, audit ou Administration des affaires ;

-       Avoir travaillé pendant au moins deux ans dans la gestion comptable, financière ou audit d’un Programme, ONG ou une autre Structure ayant directement gérée le financement du Fonds Mondial en RDC ;

-       Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel et power Point) ;

-       Être apte à travailler en équipe et sous pression ;

-       Avoir une parfaite connaissance du français ;

-       La connaissance pratique de l’anglais est un atout.

3.     Aptitudes personnelles

-       Sens de l’initiative et de l’anticipation ;

-       Capacité à travailler en équipe, de diriger et de former le personnel ;

-       Capacité à travailler sous pression ;

-       Enthousiasme et engagement ;

-       Volonté de participer activement et de manière constructive au fonctionnement de la CAG ;

-       Capacités de résoudre des problèmes.

4.     Contenu du dossier de candidature

Le dossier à déposer devra contenir les éléments suivants :

-       Un CV actualisé ;

-       Trois références avec numéros de téléphone et adresses email ;

-       Une lettre de motivation ;

-       Photocopies des diplômes ;

-       Photocopies de certificats de services ou autres documents jugés nécessaires.

 

5.     Lieu de dépôt du dossier
Le dossier de candidature est à déposer, sous pli fermé, avec mention du poste désiré au Secrétariat de la Cellule d’Appui et de Gestion (CAG) dans le Complexe PNMLS au croisement Boulevard Triomphal et Avenue de la Libération (ex 24 novembre)

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées

 

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