Promoteur/trice en Santé Publique Assistant (e)

Offre d’emploi

Promoteur/trice en Santé Publique Assistant (e)

Référence : # DRC-HP/031/10/2013

Nombre de poste : 15

Superviseur : Chargé de Promotion en Sante Publique

Durée du contrat : 12 mois

Grade et salaire : E1 National.

Lieu de travail : Kinshasa, Mbandaka, Goma et Bukavu

Date de clôture : 20 Novembre 2013 à 16h00
 
 

 

      I.        Contexte

Oxfam GB est une ONG internationale humanitaire qui travaille en partenariat pour trouver des solutions durables à la pauvreté et a la souffrance. Elle est en RDC depuis 1960 et apporte une assistance humanitaire à des milliers des personnes vivant en situation difficile. Depuis aout 2012, Oxfam GB a ouvert un programme national humanitaire qui a apporté une assistance humanitaire à plus de 250 000 déplacés au Nord-Kivu et au Katanga. Pour l’année 2014 le programme humanitaire bénéficiera des financements de plus de 10 millions de dollars américains qui lui permettront d’être opérationnel sur la grande partie du territoire national dans les domaines de l’Eau, hygiène et assainissement, de la Sécurité alimentaire et de la Protection.

Dans ce cadre, Oxfam recherche à recruter un personnel expérimenté et motivé qui pourra constituer une équipe mobile qui couvrira son intervention humanitaire sur toute l’étendue de la RD Congo. Les employés composant cette équipe n’auront pas un lieu de location fixe vu qu’ils seront déployés partout ou le besoin se fera sentir en RD Congo.

L’équipe est reconnue au niveau tant national qu’ international pour sa capacité en réponse rapide et ses membres seront sélectionnées par rapport a leurs valeurs humanitaires et volonté d’aider les plus vulnérables du pays en situations critiques. Leur flexibilité et dynamisme pour vouloir travailler dans les urgences dans l’ensemble du territoire de la RD Congo est essentiel ainsi que la motivation d’atteindre des objectifs professionnels dans les endroits reculés et dangereux dans des délais très réduits.

Vu son importance a l’organisation, l’équipe et ses membres bénéficie de l’appuie cadre du siège d’Oxfam pour systématiquement renforcer sa capacité avec des formations techniques sur les urgences. .

Lieu : Equipe Mobile pour toute la RD Congo.

    II.        Mission d’Oxfam GB

Travailler en partenariat pour trouver des solutions durables à la pauvreté et la souffrance.

   III.        But du poste

Faciliter la promotion de la santé publique, en bonne collaboration avec les équipes techniques, dans le cadre des projets Humanitaires Oxfam GB en RD Congo.

  IV.        Structure du Poste

A des liens de travail avec : Les équipes techniques, les celles de la logistique et celles des Ressources Humaines.

Staff qui rapporte à ce poste : Staff des partenaires.

    V.        Responsabilité budgétaire

            Aucune.

  VI.        Dimensions

 

-        L’Assistant Promoteur en Sante Publique crée un lien fort entre les communautés et Oxfam GB : il maintient une relation respectueuse avec elles ; il les accompagne et les implique dans les projets de santé publique ;

-        L’Assistant Promoteur en Sante Publique supporte et renforce la capacité des communautés en matière de promotion d’hygiène à travers la collaboration avec les partenaires et les BCZS et la formation et suivi de relais communautaires ;

-        Il maîtrise la santé publique, surtout concernant les origines et la prévention de maladies d’origine hydrique ;

-        Il collabore étroitement avec les équipes techniques ;

-        Il assure le lien entre le travail sur le terrain et la logistique ;

-        L’Assistant Promoteur en Sante Publique réalise un travail de proximité ; il/elle travaille en zone rurale et est amené (e) à effectuer de nombreux déplacements en terrain difficile ;

-        Il transfert les informations concernant le déroulement du travail de sensibilisation vers son référent hiérarchique qu’est l’ingénieur responsable de la sous base.

 

 VII.        Responsabilités clés

Sous la supervision technique directe du Chef d’Equipe des promoteurs en Sante Publique et sous la gestion quotidienne du Promoteur en Sante Publique, le promoteur en Sante Publique Assistant doit :

1.    Evaluation des besoins

-        En collaboration avec l’équipe technique, évaluer les besoins en santé publique en collaboration avec les partenaires et les BCZS ;

-        Identifier les personnes ressources dans les aires d’intervention ;

-        Faciliter la collecte des données de base et les transmettre au Chargé des Promotion en Sante Publique pour lui permettre de les analyser en collaboration avec le Chef d’Equipe des Promoteurs en Sante Equipe.

 

2.    Formation

-        Identifier les besoins en formation en santé publique pour les différents interlocuteurs du programme (notamment la communauté bénéficiaire) et définir un planning de formation ;

-        Former, appuyer et renforcer la capacité de la communauté en matière de promotion d’hygiène, à travers notamment les relais communautaires ;

-        Aider le Chef d’Equipe des Promoteurs en Sante Publique à produire des outils nécessaires qui faciliteront la sensibilisation des populations bénéficiaires ;

-        Collaborer avec les partenaires et les BCZS pour la mobilisation et la formation des relais communautaires afin de promouvoir les pratiques d’hygiène, notamment liées à l’eau et l’assainissement.

 

3.    Promotion de la santé publique

-        Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe afin d’assurer une approche intégrée de réponse aux besoins de santé publique dans le cadre du programme d’Oxfam ;

-        Identifier les besoins en matériel, consommables et équipements et les discuter avec le Promoteur en santé Publique team Leader et/ou avec l’Ingénieur responsable de la sous base ;

-        Superviser, en collaboration avec les enseignants et les directeurs d’école, la promotion à l’hygiène dans les écoles ;

-        Créer et coordonner la diffusion de messages d’hygiène dans la communauté ;

-        Planifier, organiser et superviser des campagnes de masse de promotion de santé.

 

4.    Distribution des kits d’hygiène et de moustiquaire

-        En collaboration avec le département de la logistique, superviser et suivre la distribution des kits d’hygiène à la communauté, et aussi la distribution d’outils d’entretien, moustiquaires, dépliants, affiches et T-shirts.

 

5.    Suivi des activités et reportage

-        Suivre les activités quotidiennes de promotion d’hygiène en collaboration avec les partenaires et les BCZS et produire des rapports réguliers hebdomadaires au Chef d’Equipe des promoteurs en Sante Publique ;

-        Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe afin d’assurer une approche intégrée de réponse aux besoins de santé publique dans le cadre du programme d’Oxfam ;

-        Assurer que les communautés bénéficiaires comprennent l’approche de participation communautaire et y adhèrent activement dans la mise en œuvre des ouvrages d’eau, hygiène et assainissement ;

-        Veiller à ce que le travail se réalise en référence aux standards Sphère et indicateurs définis dans le cadre logique du programme ;

-        Maintenir la communication entre les sites d’interventions et le Bureau Oxfam GB du lieu d’intervention.

 

6.    Autres responsabilités

-        Veiller à créer un climat d’entente et de respect entre Oxfam GB et les communautés ;

-        Collaborer étroitement avec les équipes techniques ;

-        Assurer que les activités planifiées prennent en compte la perspective de genre et intègrent de mécanismes permettant aux femmes de participer au processus de décision ;

-        En fonction de la situation, assumer d’autres responsabilités identifiées par le PH Coordinator et/ou le Chef d’Equipe en Sante Publique ;

-        Etre attentif à toute menace sécuritaire dans la zone de travail et transmettre à son responsable direct toute information à ce sujet.

 

VIII.        Aptitudes et Compétences clés

 

1.    Essentielles

-        Diplôme d’études supérieures de premier cycle ou universitaires en santé publique / diplôme équivalent ou un diplôme d’Etat accompagné d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de promotion de la santé publique / Mobilisation communautaire ;

-        Expérience en matière de mobilisation/participation de la communauté et de santé publique communautaire ;

-        Compréhension des risques de santé et d’hygiène pour les communautés (déplacées, retournées et hôtes) et connaissance des réponses appropriées ;

-        Capacité à faire des plans de travail détaillés ;

-        Expérience de travail et de formation des adultes ;

-        Aptitudes en matière d’évaluation, d’analyse et de planification ;

-        Maîtrise de techniques d’exposé oral ou écrit et de techniques d’animation des groupes ;

-        Diplomatie, tact, talent de négociateur, créativité ;

-        Techniques de formation/amélioration des aptitudes des collègues ;

-        Connaître les techniques de gestion des équipes mixtes de travail ;

-        Aptitude au travail d’équipe ;

-        Flexibilité: aptitude à travailler sous pression et à s’adapter à des situations changeantes ;

-        Capacité à vivre et à travailler dans un milieu insécurisé, en brousse dans les conditions de vie difficiles ;

-        Fort engagement humanitaire ;

-        Manipulation aisée des logiciels MS Word et Excel ;

-        Maîtrise de la langue française, du swahili, lingala et d’autres langues locales parlées en RD Congo ;

-        Détenir une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs).
 

2.    Désirables

-        Connaissance de la RD Congo ;

-        Maîtrise du concept et de la pratique « Genre », « protection » et « VIH/SIDA » ;

-        Connaissance des ONG humanitaires.

 

  IX.        Contenu du dossier

-         Une lettre de motivation (1 page au maximum) dans laquelle vous mentionnerez le numéro de cette offre ;

-         Un CV à jour qui relève les expériences et contenant 3 références professionnelles (les plus récents employeurs) pour besoin de témoignage ;

-         Photocopie du ou des diplômes les plus récents et/ou qui s’adaptent au poste ;

-         Les attestations prouvant l’expérience professionnelle uniquement liée au poste ;

-         La copie de la carte de demandeurs d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs).
 

Les candidatures doivent être envoyées par mail ou déposées dans l’un des bureaux provinciaux d’Oxfam GB à Kinshasa, Mbandaka, Goma et Bukavu. Les candidats se trouvant en de ces bureaux provinciaux sont pries d’envoyer leur dossiers par mail est l’adresse suivante : drchrcoord@oxfam.org.uk.

Préciser votre adresse e-mail et votre N° de téléphone ;

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas retenus.

Notes :

Nous cherchons activement à augmenter la diversité dans notre équipe. A travers cette offre, nous encourageons vivement les candidatures féminines.

 

OXFAM GB

LA REPRESENTATION EN RDC

 

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