Program Assistant

Avis de vacance

Program Assistant

N° de l'avis : DRC/RPO/CA/14/13

Superviseur : Project officer

Lieu d'affectation : Kindu

Salaire annuel brut : 13528 – 14970 USD

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Durée : Fin Juin 2014 avec possibilité de renouvellement selon la disponibilité de financement

Date de clôture : 18 Octobre 2013

 

 

      I.        Contexte

 

Christian Aid a comme vision la fin de la pauvreté en Afrique et comme stratégie le renforcement des capacités des personnes qui vivent dans la pauvreté afin qu’elles puissent transformer leurs vies.

Christian Aid est une Organisation Non Gouvernementale Britannique non opérationnelle qui travaille en partenariat avec d’autres ONG dans le développement et les urgences.

En RDC, Christian Aid travaille actuellement dans les domaines des moyens d’existence durables, la gouvernance, la justice économique et la lutte contre le VIH/SIDA.

Nous recherchons une personne dynamique et motivée pour le poste de « Programme Assistant » (PrgAss) pour le projet « Fonds Société Civile » (FSC). Ce projet de gouvernance a pour objet le renforcement des capacités de la Société Civile.

Le rôle principal du Programme Assistant sera de fournir un soutien au programme sur toutes questions relatives au suivi des projets et à leurs évaluations.

    II.        Responsabilités

Il/Elle aura les attributions et responsabilités suivantes :

-         Sera responsable de la gestion/coordination, suivi et évaluation des projets lui attribuer par le project officer ;

-         Collecter et vérifier les rapports des partenaires ;

-         Elaborer les rapports synthèses à présenter au Comité de Gestion du FSC ;

-         Assurer la circulation de l’information de manière efficace sur les leçons apprises au niveau national ;

-         Suivre et accompagner les partenaires dans la mise en œuvre de leurs projets ;

-         Contribuer à la planification et à l’exécution des activités du FSC au niveau de la province.

Le FSC est un mécanisme de financement de la Société Civile qui a pour premier objectif :

Le renforcement de l’espace démocratique, de l’accès et de la participation citoyenne au système politique.

Veuillez exprimer votre intérêt à assumer ce poste en remplissant un formulaire de demande d’emploi à télécharger sur le site du FSC : http://www.fsc-rdc.org/le-fsc/opportunites-demploi et en répondant aux questions suivantes (qui correspondent aux compétences exigées pour le rôle).

1.    Construction de partenariat

Parlez-nous un moment où de manière proactive vous avez réalisez de nouvelles tâches ou des tâches supplémentaires pour atteindre les objectifs de l’organisation ou de l’équipe.

-        Quelle était la situation? Quel a été le nouveau travail supplémentaire ?

-        Quelle était votre tâche? Pourquoi avez-vous eu besoin d’être pro-actif?

-        Qu’avez-vous fait? Pourquoi? Comment?

-        Quel a été le résultat? Quel a été l’impact de ce que vous avez fait?

 

2. Communiquer efficacement
Donnez-nous un exemple d’un moment où vous avez communiqué quelque chose de complexe d’une manière qui pourrait être facilement compris par les autres

-        Quelle était la situation?

-        Qu’avez-vous eu à communiquer efficacement?

-        Comment étiez-vous rassuré que le message a été compris par les autres?

-        Quel a été l’impact? Comment savez-vous que vous avez réussi?

 

3. Produire des résultats
Parlez-nous d’un moment où vous aviez planifié, priorisé et suivi votre propre travail pour amener les objectifs de l’équipe à atteindre les standards exigés.

-        Quel était votre contexte?

-        Quel était votre tâche / responsabilité?

-        Comment avez-vous fait votre plan? Quelles mesures avez-vous prises?

-        Quel a été l’impact de vos actions? Avez-vous réussi? Comment saviez-vous?
 

Nous valorisons la contribution que chaque personne apporte au succès de notre organisation, ainsi vous pouvez vous attendre à une rémunération et des avantages qui assureront un bon équilibre de travail/vie privée.

Veuillez envoyer votre formulaire complété à drcrecruit@christian-aid.org , en indiquant le titre du poste et le numéro de l’offre d’emploi en référence à votre candidature.

Les CV, les formulaires incomplets et les candidatures reçues après la date limite de dépôt ne seront pas pris en compte. Seul(e) s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Christian Aid valorise la diversité. Nous acceptons les demandes de personnes de tous les secteurs de la communauté, sans distinction de race, de couleur, de sexe, d’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, la religion ou de conviction.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.

Pour Christian Aid,

Bila Isia INOGWABINI

 

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