Master trainer en résolution des conflits

Termes de référence 

Pour Master trainer en résolution des conflits 

I- Présentation générale
Localisation projet du : Nord et Sud Kivu
Type de contrat : Contrat de travail à durée déterminée
Date de prise de fonction : Avril 2012

Projet
 Réconciliation communautaire et developpement économique 

Localisation: Sud et Nord-Kivu

Durée: Une année

Objectifs du projet:
* Amélioration des opportunités économiques des groupes vulnérables dans les communautés minières
* Promotion de la réconciliation par les biais des projets communautaires
* Promotion de la participation citoyenne dans la gouvernance par le biais du Centre pour la démocratie.

Principales valeurs : Les employés de Pact Congo acceptent les principales valeurs suivantes comme faisant partie de l’institution :
* Chaque personne a le droit de participer dans les décisions qui engage sa vie ;
* L’égalité de sexe est observée pour une évolution sociale ;
* Les ressources sont affectées de façon transparente et guidées par notre responsabilité envers nos bailleurs et le rôle de Pact comme gestionnaire de ressources destinées aux plus pauvres ;
* La diversité des formations, expériences, âges et genres renforce notre capacité de gestion des fonds publics et privés ;
* Le travail en équipe et la collaboration forment de bonnes relations de travail ;
* L’innovation et la prise de risques pour avoir des impacts et de larges résultats mesurables définissent notre priorité stratégique ;
* La collecte et le partage de l’information sont les obligations primaires pour les employés ;
* Le développement du personnel et son avancement sont une priorité, y compris les formations et le développement des capacités professionnelles en vue d’accroître les connaissances et les compétences du staff, d’être au courant des nouveaux développements et des nouvelles technologies ; Un bon équilibre entre le travail et la vie en dehors du travail doit être maintenue pour arriver à un travail satisfaisant et épanouissant

I – Description du poste

Tâches et responsabilités spécifiques -
Sous la supervision du chef de projet, le master trainer aura pour tâches :
- Coordonner avec l’ONG partenaire l’analyse des structures communautaires existantes dans les sites du projet afin de créer/adapter les comités locaux de gestion des conflits et de développement durable représentatifs,

- Contribuer dans l’analyse des différents conflits liés à la gestion des ressources naturelles dans et autour des sites du projet,

- Identifier les besoins en renforcement des capacités des partenaires du projet

- Adapter les modules de formation et assurer la coordination des formations sur la résolution des conflits et sur d’autres aspects dans les sites du projet

coordonner la collecte des informations sur les conflits par le biais de méthodes adaptées (enquêtes, focus groupes, réunions communautaires, etc.) et assurer le traitement, l’analyse et la synthèse des données collectées sur les conflits,

- Coordonner le diagnostic participatif des projets intercommunautaires prioritaires pour les bénéficiaires du projet et faciliter l’élaboration de ces projets avec les structures communautaires de base ;

- Assurer à la restitution et présentation des résultats du projet (rapports mensuels, trimestriels, annuels et rapport fin projet)

- Contribuer à la capitalisation des données du projet

- Contribuer au suivi des activités du projet

- Etre disponibles pour toutes autres taches sur recommandations de Pact

II- Profil du candidat

Formation et expérience
* Avoir au moins une licence en sciences sociale ou domaine similaire
* Avoir une expérience probante dans l’analyse et résolution pacifique de conflits
* Avoir une expérience probante dans la formation en résolution pacifique de conflits
* Avoir des capacités de rédaction des rapports
* Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint…)
* Qualités humaines et aptitudes
* Bonne capacité relationnelle, ouverture d'esprit et capacité à convaincre
* Capacité à travailler en équipe
* Rigueur et ponctualité
* Autonomie et disponibilité

III-Composition du dossier et dépôt des candidatures
Les dossiers seront composés d’une lettre de motivation, et d’un cv actualisé avec trois personnes de référence et leurs contacts. N’envoyez pas d’autres documents SVP. Ils vous seront demandés au besoin.

Les dossiers sont à transmettre au plus tard le 22 Avril 2012 par Email à l’adresse suivante : RecruitmentDRC@pactworld.org avec comme objet : Master trainer

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