Ingénieur en Eau, Hygiène et Assainissement

Offre d’emploi

Ingénieur en Eau, Hygiène et Assainissement

Nombre de poste : 5

Référence : # DRC-HP/032/10/2013

Superviseur : Chef d’équipe d’Ingénieur en Santé Publique

Durée du contrat : 12 mois

Grade : D2 National

Lieu de travail : Kinshasa, Mbandaka, Goma et Bukavu

Date de clôture : 20 Novembre 2013 à 16h00
 
 
 
 
      I.        Contexte
 

Oxfam GB est une ONG internationale humanitaire qui travaille en partenariat pour trouver des solutions durables à la pauvreté et a la souffrance. Elle est en RDC depuis 1960 et apporte une assistance humanitaire à des milliers des personnes vivant en situation difficile. Depuis aout 2012, Oxfam GB a ouvert un programme national humanitaire qui a apporté une assistance humanitaire à plus de 250 000 déplacés au Nord-Kivu et au Katanga. Pour l’année 2014 le programme humanitaire bénéficiera des financements de plus de 10 millions de dollars américains qui lui permettront d’être opérationnel sur la grande partie du territoire national dans les domaines de l’Eau, hygiène et assainissement, de la Sécurité alimentaire et de la Protection.

Dans ce cadre, Oxfam recherche à recruter un personnel expérimenté et motivé qui pourra constituer une équipe mobile qui couvrira son intervention humanitaire sur toute l’étendue de la RD Congo. Les employés composant cette équipe n’auront pas un lieu de location fixe vu qu’ils seront déployés partout ou le besoin se fera sentir en RD Congo.

L’équipe est reconnue au niveau tant national qu’ international pour sa capacité en réponse rapide et ses membres seront sélectionnées par rapport a leurs valeurs humanitaires et volonté d’aider les plus vulnérables du pays en situations critiques. Leur flexibilité et dynamisme pour vouloir travailler dans les urgences dans l’ensemble du territoire de la RD Congo est essentiel ainsi que la motivation d’atteindre des objectifs professionnels dans les endroits reculés et dangereux dans des délais très réduits.

Vu son importance a l’organisation, l’équipe et ses membres bénéficie de l’appuie cadre du siège d’Oxfam pour systématiquement renforcer sa capacité avec des formations techniques sur les urgences. .

Lieu : Équipe Mobile pour toute la RD Congo

    II.        Mission d’Oxfam GB

Travailler en partenariat pour trouver des solutions durables à la pauvreté et la souffrance.

   III.        But du poste

Encadrer les équipes techniques d’eau et assainissement dans les zones ciblées par les projets Humanitaire Oxfam GB en RD Congo dans une collaboration permanente avec les équipes de promoteurs de santé publique ; et exécuter, suivre les travaux d’aménagement des points d’eau et des infrastructures sanitaires dans les projets d’Oxfam GB dans les zones d’intervention dans le respect des règles de l’art de génie en la matière et les standards recommandés dans les domaines techniques de santé publique.

  IV.        Structure du Poste

Liens de travail avec : Les équipes de promoteurs, les équipes logistiques et des Ressources Humaines

Staff qui rapporte à ce poste : Techniciens en Eau, Hygiène et Assainissement

    V.        Responsabilité budgétaire

            Aucune.

  VI.        Dimensions de travail

 

-        Supervise une équipe permanente de techniciens en eau et assainissement ;

-        Assure la responsabilité du matériel de chantier ainsi que du coût des travaux ;

-        Superviser les chantiers : Il doit anticiper les besoins, planifier l’approvisionnement des chantiers, encadrer et organiser les équipes de chantier ;

-        Assurer le lien entre les chantiers et la logistique, sous la supervision du Chef d’Equipe d’Ingénieurs en Sante Publique ;

-        Travailler sur des équipements importants et d’une importance financière considérable ;

-        Doit être créatif et assister son superviseur dans le suivi quotidien de la construction des infrastructures d’approvisionnement en eau et d’assainissement dans les zones d’intervention ;

-        Travailler sous la supervision d’un chef d’équipe de santé publique plus expérimenté auquel il réfère les problèmes complexes ;

-        Travailler en zone rurale et effectuer de nombreux déplacements en terrain difficile ;

-        Il est référent technique en terme de construction des ouvrages hydrauliques et d’assainissement : il est responsable de la qualité des ouvrages ;

-        Il maîtrise donc les techniques et les normes de construction des principaux ouvrages hydrauliques et d’assainissement ;

-        Il assure une collaboration étroite entre les équipes techniques sous sa responsabilité et les équipes de promotion de santé publique ;

-        Il assure le lien entre les chantiers et la logistique ;

-        Il maintien une relation respectueuse avec les communautés locales.

 

 VII.        Responsabilités clés

Sous la supervision directe du Chef de l’Equipe des Ingénieurs en Santé publique, le titulaire du poste doit :

1.    Travail technique et de supervision

-        Appuyer et renforcer les équipes de techniciens sous sa responsabilité et assurer que les niveaux standards sont appropriés et que les standards agréés sont respectés (SPHERE, OMS, Oxfam GB, indicateur cadre logique) ;

-        Contrôler sur les chantiers que les normes définies dans le cahier de prescription technique (Cahiers de charge) sont respectées ;

-        Organiser et encadrer les travaux de construction des ouvrages hydrauliques et d’assainissement (puits, sources aménagées, système du pompage, emplacement du réservoir Oxfam, réseaux d’eau potable, construction des latrines…) ;

-        Appuyer les techniciens dans l’anticipation des besoins et dans la planification des approvisionnements des chantiers ;

-        Réaliser des études techniques, des devis et des plans d’ouvrages, à la demande de son responsable direct et participer à la conception des programmes ;

-        Soumettre à son responsable direct des propositions de modification des caractéristiques techniques des ouvrages, en cas de contraintes de terrain non anticipées ;

-        Concevoir, avec le chef de l’équipe de santé publique, la configuration de l’installation de matériel de type urgence en eau et assainissement ;

-        Superviser l’installation, la maintenance et le retrait du matériel d’urgence.

 

2.    Conduite des travaux et gestion d’équipe de chantier

-        Superviser / conduire les travaux de construction et/ou de réhabilitation de sources aménagées, de réseaux d’alimentation en eau potable (adduction, stockage, distribution), des latrines collectives, des systèmes de récupération des eaux pluviales, des douches, etc. ;

-        Encadrer techniquement les contractants ou chefs de chantier afin d’assurer le respect des normes prédéfinies dans le cahier de prescriptions techniques ;

-        Fournir aux contractants ou chefs de chantier les plans des ouvrages accompagnés de toutes les explications nécessaires pour leur réalisation ;

-        Assurer le suivi de toutes les pièces annexes des contrats de réalisation des ouvrages ;

-        S’assurer du niveau de compétence des contractants ou chefs de chantier (connaissance théorique, pratique, lecture des plans, capacité à gérer une équipe, etc.), les appuyer sur leurs points faibles, et en faire part à son responsable direct ;

-        Etre présent sur le chantier pour chaque phase délicate de la réalisation de l’ouvrage ;

-        Encadrer les contractants ou chefs de chantiers dans la gestion de leurs équipes afin d’améliorer l’organisation des chantiers ;

-        Contrôler la consommation des matériaux par les contractants ou chefs de chantiers ;

-        Contrôler la bonne utilisation du matériel fourni par OXFAM GB sur les chantiers, et former éventuellement les ouvriers sur son utilisation ;

-        Faire le suivi des outils sur les chantiers, et proposer leur remplacement si nécessaire ;

-        Gérer le personnel journalier et les matériels alloués aux travaux sur terrain.

 

3.    Coordination avec les équipes de promotion à l’hygiène

-        Favoriser et appuyer la collaboration entre les équipes techniques et les équipes de promotion afin d’améliorer la qualité des projets et des ouvrages ;

-        S’assurer, en collaboration avec le Promoteur en santé publique, que les interventions techniques sont coordonnées et intégrées aux activités de promotion ;

-        Associer les équipes de promotion dans le choix des modèles les plus appropriés pour les systèmes d’alimentation en eau potable et assainissement.

 

4.    Suivi des activités et soumission de rapports

-        Rédiger les rapports hebdomadaires et mensuels de suivi des activités et les transmettre à son responsable direct ;

-        Tenir le classement de ses outils de travail (rapports, convention, devis…) au bureau afin de les rendre accessibles à sa hiérarchie et aux autres services ;

-        Soumettre à son responsable direct des propositions de modification des caractéristiques techniques des ouvrages en cas de contraintes de terrain non anticipées ;

-        Participer aux études techniques des devis et des plans d’ouvrages à la demande de son responsable direct et participer à la conception des programmes ;

-        Rédiger les rapports hebdomadaires et mensuels d’activités ;

-        Dresser les fiches techniques pour tous les ouvrages réalisés ;

-        Remplir une fiche de suivi de consommation des matériaux par ouvrage ;

-        Contrôler la qualité des matériaux apportés sur les chantiers, et faire part d’éventuels problèmes rencontrés à son responsable direct ;

-        Transmettre à son responsable direct les besoins en matériaux sur les différents chantiers qu’il supervise ;

-        Faire le suivi des contrats et des paiements des contractants ;

-        Remplir les fiches de suivi des activités hebdomadaires à remettre à son responsable direct ;

-        Tenir le classement de ses outils de travail (fiches de suivi, contrats, devis, etc.) au bureau afin de les rendre accessibles à sa hiérarchie et aux autres services.

 

5.    Evaluation des besoins

-        Encadrer les techniciens sous sa supervision et les associer aux équipes de promotion pour l’évaluation des nouveaux besoins et le monitoring des anciens projets ;

-        Sous la supervision du PHETL, évaluer et analyser les problématiques liées à l’accès à l’eau et à l’assainissement dans un contexte d’urgence aigüe ;

-        Identifier, en collaboration avec les promoteurs, les besoins prioritaires dans le domaine de l’eau et de l’assainissement et planifier les réponses à apporter.

 

6.    Gestion des équipes

-        Gérer, en coordination avec le manager, les techniciens placés sous sa responsabilité conformément aux exigences de la gestion des performances (fixation des objectifs, feedback régulier, coaching, évaluation des performances…) ;

-        Assurer la gestion des aspects administratifs, logistiques, et financiers des activités de terrain avec les équipes techniques.

 

7.    Autres responsabilités

-        Garantir que les activités sont en accord avec les besoins de la population ;

-        S’assurer que les bénéficiaires sont impliquées dans la conception et la réalisation des ouvrages ;

-        Veiller à créer un climat d’entente et de respect entre OXFAM GB, les partenaires et les bénéficiaires ;

-        Mener et interpréter les analyses physiques, micro biologiques et techniques de l’eau potable ;

-        Assurer que le travail est fait dans les normes SPHERE et en respect des indicateurs définis dans le cadre logique du programme ;

-        Participer à la formation technique des comités d’eau pour l’entretien et la maintenance des ouvrages ;

-        S’assurer que la communauté est impliquée dans la conception et la réalisation de l’ouvrage ;

-        Veiller à créer un climat d’entente et de respect entre OXFAM GB et les communautés ;

-        Etre capable d’installer et d’assurer la maintenance et le retrait du matériel d’urgence (chloration, bladders, rampes de distribution, tank de stockage, motopompes…) ;

-        Assurer que les travaux menés prennent en compte le « genre » pour la participation égale de la femme dans tous les aspects du travail ;

-        En fonction de la situation, assumer d’autres responsabilités identifiées par le chef de l’équipe de santé publique ;

-        Etre attentif à toute menace sécuritaire dans la zone de travail et transmettre à son responsable direct toute information y relative.

VIII.        Aptitudes et Compétences

 

1.    Essentielles

-         Avoir un diplôme d’Ingénieur en géni civil, en Eau et Assainissement et/ou Travaux publics, ou autres disciplines similaires. Une forte expérience dans le domaine serait considérée ;

-         Avoir une expérience d’au moins une année dans la gestion de programme de santé publique dans le domaine de l’eau et de l’assainissement ;

-         Avoir une expérience d’au moins 2 ans la construction des systèmes d’eau, la chloration et la construction de latrines ;

-         Capacité d’organisation, d’encadrement et de planification ;

-         Techniques de formation/amélioration des aptitudes des collègues ;

-         Bonne maîtrise de l’outil informatique ;

-         Capable de vivre et de travailler dans un milieu insécurisé, en brousse dans des conditions de vie difficiles ;

-         Fort engagement humanitaire ;

-         Maîtrise de la langue française, du swahili, Lingala et autres langues parlées localement en RD Congo ;

-         Capable d’assurer la surveillance de la qualité de l’eau potable ;

-         Capable de dresser des devis techniques et rédiger les rapports techniques ;

-         Capable de réaliser des levés topographiques.

 

2.    Désirables

-         Connaissance la RD Congo ;

-         Avoir une expérience dans le contrôle des vecteurs de maladies ;

-         Maîtrise de la langue anglaise ;

-         Expérience d’intégration transversale du genre, de la protection et du VIH/SIDA ;

-         Expérience dans les ONG humanitaires ;

-         Connaissance des normes et standards « SPHERE ».

 

  IX.        Contenu du dossier

-         Une lettre de motivation (1page au maximum) dans laquelle vous mentionnerez le numéro de cette offre ;

-         Un CV à jour qui relève les expériences et contenant 3 références professionnelles (les plus récents employeurs) pour besoin de témoignage ;

-         Photocopie du ou des diplômes les plus récents et/ou qui s’adaptent au poste ;

-         Les attestations prouvant l’expérience professionnelle uniquement liée au poste ;

-         La copie de la carte de demandeurs d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs résidents dans les chefs lieu des provinces de la RDC).

Les candidatures doivent être envoyées par mail ou déposées dans l’un des bureaux provinciaux d’Oxfam GB à Kinshasa, Mbandaka, Goma et Bukavu. Les candidats se trouvant en de ces bureaux provinciaux sont priés d’envoyer leur dossiers par mail à l’adresse suivante : drchrcoord@oxfam.org.uk.

Préciser votre adresse e-mail et votre N° de téléphone ;

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas retenus.

NB :

Nous cherchons activement à augmenter la diversité dans notre équipe. A travers cette offre, nous encourageons vivement les candidatures féminines.

 

OXFAM GB

LA REPRESENTATION EN RDC

 

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