Health Nutrition Officer

OUVERTURE DE POSTE

POSTE : un (une) Health Nutrition Officer
Supervision : Manager SC Mbuji-Mayi
Gère : Nutritionnistes, Infirmiers Superviseurs, Facilitateur communautaires
Classe Professionnelle : C2 (Cadre de collaboration Echelon 2)
Localisation : Mbuji -Mayi
Niveau Protection de l’enfant : 3
Contrat : Durée déterminée (7 mois) avec possibilité de renouvellement
Horaire de travail : De lundi à vendredi : de 8h00’ à 16h30’.

1. INTRODUCTION

Save the Children est une organisation internationale non gouvernementale travaillant pour la promotion et le respect des droits de l’enfant dans plus de 120 pays.

Save the Children a commencé à travailler en République Démocratique du Congo en 1994 et opère actuellement dans quatre provinces en RDC : le Nord Kivu, la Province Orientale, le Kasaï Oriental et Kinshasa. Save the Children axe la majorité de ses interventions autour de trois programmes : la protection, la santé/nutrition et l’éducation.

Save the Children (UK) cherche à apporter des bénéfices durables aux enfants au sein des communautés où ils vivent en y influençant une politique et une pratique basées sur son expérience et ses études dans différentes parties du monde. Dans tout son travail, Save the Children s’efforce de faire des droits des enfants une réalité.

2. Mission

Le (la) Health Nutrition Officer est responsable de la qualité de la mise en œuvre des activités de Santé et Nutrition. Il (elle) supervisera les équipes de terrains (Nutritionnistes, Infirmiers Superviseurs et Facilitateur Communautaire) avec une bonne planification et rapportera au Health Nutrition Program Manager.

3. RESPONSABILITES PRINCIPALES

  • S’assurer de l’implémentation effective et complète des activités du projet en vue d’améliorer la qualité des soins de santé et de nutrition des enfants dans des centres de santés appuyés par Save the Children.
  • Contribuer au renforcement du système national de santé en préconisant une main-d'œuvre sanitaire accrue dans la province du KASAÏ ORIENTAL.
  • Suivi, gestion, et compilation des données en vue d’un bon rapportage mensuel, trimestriel et final du projet.
  • Superviser et renforcer les capacités de l’équipe sur terrain

4. TACHES SPECIFIQUES

  • Former les personnels des centres de santé appuyés par Save the Children
  • Appuyer les équipes sur terrain à travers des supervisions selon un calendrier et chronogrammes des activités du projet bien établi.
  • Elaboration et mise à jour des plans de travail individuels de l’équipe;
  • Evaluation périodique des performances du personnel de son équipe et développer leur plan de formation à transmettre au département de ressources Humaines.
  • Identifier les besoins matériels et intrants nécessaires pour assurer leur répartition dans les UNTI et UNTA des centres des centres appuyés par Save The Children
  • Mettre en place un système de référence fonctionnel pour les cas des UNTI et UNTA
  • Préparation d’un plan de formation pour les agents de santé, les membres du CODESA (Comité de développement de l’ère de Santé), et les relais communautaires.
  • Mettre en place un système de mobilisation communautaire fonctionnel incluant le suivi des bénéficiaires.
  • Assurer une bonne coordination et communication entre les équipes de terrain et la coordination du programme santé/Nutrition à Mbuji Mayi.
  • Assurer une collaboration avec les autres intervenants dans le domaine de Planification familiale et de soins post abortum dans la province du KASAI ORIENTAL.
  • Elaborer des rapports de qualité et les transmettre à la hiérarchie dans le respect du calendrier de transmission.
  • Coordonner avec les équipes de terrain et la coordination du programme de Mbuji Mayi les réquisitions, commandes et livraisons des intrants et s’assurer que les centres de santé disposent suffisamment d’intrants pour leurs activités de routine.
  • Maintenir une bonne chaîne de commande et de distribution de produits tels que prévu dans le projet.
  • Assurer le renforcement de capacités des partenaires sur la planification familiale et les soins post abortum
  • Respecter la politique de Save the Children en matière de Child Protection
  • Assurer que le staff des partenaires de mise en œuvre a été informé et est régulièrement recyclé sur le CHILD SAFEGARDING POLICY et sur le code de bonne de conduite ;
  • Dénoncer tout manquement constaté sur le code de bonne conduite et la politique de CHILD SAFEGARDING POLICY.
  • Organiser des réunions de planification Hebdomadaire des activités du projet avec son équipe et cela en collaboration avec l’équipe support (Administration, Logistique et Finance).
  • Respecter rigoureusement le code de bonne conduite et la politique de CHILD SAFEGARDING POLICY
  • Produire un rapport mensuel régulièrement à communiquer au Health Nutrtion Program Manager dans le délai.
  • Compiler, analyser et utiliser les statistiques mensuelles pour une bonne orientation de programme en collaboration avec le département de suivi et évaluation des projets.
  • Suivi des classements physiques et électroniques des rapports ainsi que toutes informations concernant le programme santé Nutrition en s’assurant d’un back up conformément à la procédure IT de Save the Children.
  • Assurer une gestion efficace et efficiente de toutes les ressources de l’organisation

5. CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :

  • Etre titulaire d’un diplôme de Doctorat en médecine
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la gestion de la malnutrition, des ressources matérielles et humaines (dans un organisme serait un atout).
  • Avoir une expérience dans la collaboration avec les structures sanitaires.
  • Etre capable de d’élaborer les modules de formations et de former
  • Avoir un engagement profond et sincère pour la Protection de l’enfant et la lutte contre les abus et l’exploitation.
  • Etre disponible et motivé pour travailler avec Save the Children.
  • Etre correctement formé et informé sur les problématiques de la nutrition et de la santé des enfants
  • Savoir travailler en équipe
  • Avoir une maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power point, Internet, Access)
  • Etre patient, diplomate et avoir l’esprit d’équipe
  • Etre professionnel
  • Savoir gérer le stress.

6. CONDITIONS D’EMPLOI

  • Etre prêt à travailler dans des conditions difficiles et sous stress constant ;
  • Etre disponible, actif, proactif et honnête;
  • Avoir le sens de discrétion et confidentialité
  • Avoir le sens des responsabilités et de l’organisation.
  • Avoir un comportement courtois envers ses collègues

SAVE THE CHILDREN (UK) ENCOURAGE LES CANDIDATURES FEMININES REMPLISSANT LES QUALIFICATIONS REQUISES

Envoyer votre candidature, contenant un CV détaillé, une lettre de motivation et une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM, au plus tard le 25 mai 2012 à 16h30’, à l’adresse mail : recruitment.goma@gmail.com; en indiquant impérativement, comme objet du message, le titre du poste et le numéro de référence de cet avis de recrutement (N° SC/MBM/01/2012)

Seuls les candidats retenus pour le test écrit seront contactés

Les procédures de recrutement et de vérification de Save the Children reflètent notre engagement à la protection des enfants de tout abus. Save the Children veut être un employeur qui garantit une égalité de chance à tous et à toutes.

 

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