Offre d'emploi Head of legal & HR Date de clôture : 22 Décembre 2013
I. Responsabilités
Le titulaire du poste aura pour responsabilités :
- Sécurisation du volet juridique de l’entreprise ; - Gestion contractuelle : rédaction, négociation analyse et suivi des contrats ; - Elaboration des dossiers techniques ; - Procéder au montage et à l'instruction des dossiers contentieux ; - Régler les litiges en veillant à l'intérêt de l'entreprise.
- Participation à la définition de la politique ressources humaines - Veiller au respect des obligations légales, règlementaires et conventionnelles en matière de droit du travail congolais ; - S’assurer des bonnes conditions de travail des salariés (hygiène et sécurité) ; - Veiller au développement et au maintien des compétences des salariés par l'évaluation, la formation et l'évolution de carrières (mobilité, affectations,…) ; - Pilotage de la masse salariale et les tableaux de bord RH ; - Gestion administrative du personnel avec les membres de son équipe; - Pilotage de la qualité du climat social.
II. Profil recherché
- Bac + 5 en Droit ; - Avoir une expérience en tant qu’avocat ; - Avoir au moins 10 ans d’expériences en tant que Directeur des Ressources Humaines ; - Parfaitement bilingue (Anglais-Français) ; - Etre capable de transmettre son savoir et de former une équipe ; - Aptitude à gérer les hommes ; - Excellente qualité relationnelle ; - Négociation syndicale ; - Force de persuasion ; - Opérationnel ; - Polyvalent ; - Orienté résultats ; - Dynamisme, organisé, méthodique ; - Pragmatique ; - Sens de la confidentialité. Merci de postuler directement sur www.afrikinterim.com en remplissant un formulaire d’identification selon l’offre correspondant à votre profil OU envoyez votre cv en format Word ou à l’adresse support@afrikinterim.com en précisant dans l’objet le nom du poste pour lequel vous postulez. Seules les candidatures retenues seront contactées.
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