OFFRE
Poste : Directeur de la Mise en Œuvre du Programme de Santé – Accès aux Soins de
Santé Primaires ;
Pays de la mise en œuvre : République Démocratique du Congo ;
Lieu : Kinshasa ;
Niveau du poste : Directeur ;
Rémunération et avantages :
Salaire et avantages attractifs
Date effective du contrat :
1er septembre 2012 ;
Date limite de candidature
: Vendredi 18 Mai 2012.
Directeur de la Mise en Œuvre du Programme de Santé
Accès aux Soins de Santé
Primaires, Kinshasa, RDC.
L’International Rescue Commitee (IRC) favorise l’Égalité des chances
dans l’emploi et tous les candidats seront considérés en fonction de leurs
mérites sans aucune discrimination à l’égard de leur race, sexe, couleur de
peau, origine nationale, religion, orientation sexuelle, âge, situation
familiale, statut de vétéran ou handicape.
Les Congolais sont fortement encouragés à postuler.
Contexte
L’IRC répond aux plus graves crises humanitaires
dans le monde et aide les personnes à survivre et à reconstruire leur vie.
L’IRC a été fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein. Cette organisation
fournit aux personnes obligées de fuir des zones de guerre ou de catastrophe un
soutien vital et une aide qui transforme leur vie. Actifs dans 22 villes
américaines et dans plus de 40 pays, nous restaurons la sécurité, la dignité et
l’espoir à des millions de personnes qui ont été déracinées et qui luttent pour
faire face. L’IRC assure un pont entre les zones de guerre et les zones de
sureté.
En République Démocratique du Congo, l’IRC est l’une
des organisations qui fournit le plus d’aide humanitaire et de soutien au
développement. Avec un budget annuel d’environ 75 millions de dollars, un
portefeuille global de 320 millions de dollars de subventions et plus de 1000
collaborateurs dans six provinces, l’IRC soutient les communautés congolaises
et les institutions dans les sept provinces touchées par le conflit. L’IRC
intervient dans les domaines de la santé, la gouvernance et le développement
communautaire, l’éducation, la protection et l’autonomie des femmes ainsi que
dans les interventions d’urgence.
Mission
Le département britannique pour le développement
international (DfID) a publié un appel d’offres à l’égard d’un consortium afin
de renforcer la prestation des services de soins dans la République
Démocratique du Congo. Au moins 30 zones dites de soins et jusqu’à quatre
provinces sont concernées par ce projet qui vise à améliorer l’accès aux soins
primaires et secondaires pour au moins 3,5 millions de personnes entre la
période de 2013 et 2018.
Description du poste
L’IRC recherche une personne dynamique et
expérimentée pour assurer la direction stratégique de la mise en œuvre du
programme de santé dans quatre provinces de la RDC. Le poste est basé à
Kinshasa et nécessite des déplacements sur les sites de mise en œuvre. Le
candidat sélectionné aura pu démontrer son efficacité à diriger des programmes
d’aide et de développement humanitaires à grande échelle. Il disposera
également d’une solide expérience dans la mise en œuvre de programme de santé
dans un cadre similaire à la RDC tel qu’un pays sortant de guerre. Il/elle aura
une bonne compréhension de la gestion de projets complexes qui ont été mis en
œuvre en multi-partenariat. Il/elle aura également d’excellentes compétences en
matière de gestion et de coordination.
RESPONSABILITÉS
Mise en œuvre
et surveillance du programme
- Assurer
la gestion et la supervision du programme et du personnel chargé de la
mise en œuvre du plan de santé dans les zones concernées ;
- S’assurer
de la cohérence des programmes de santé entre les divers partenaires
impliqués et à travers les provinces ;
- Veiller
à ce que tous les partenaires impliqués dans la mise en œuvre adhérent à
la stratégie du programme et au plan de surveillance approuvé. S’assurer
également que le programme est mis en œuvre en conformité avec le Cadre du
programme de l’IRC afin de promouvoir la protection des droits, la
participation, le renforcement des capacités, le partenariat et la
programmation globale ;
- Grâce
à une communication continue avec les équipes de santé présentes sur le
terrain et en partageant l’information, contribuer à la coordination des
activités de santé et à l’harmonisation des approches et de la
normalisation des outils employés à travers les programmes de santé de
l’IRC ;
- Travailler
en collaboration avec les directeurs de la Recherche et de la Qualité des
programmes de santé, superviser et évaluer pour s’assurer que la direction
technique est en place et qu’un suivi et une évaluation appropriés sont
maintenus afin d’augmenter la qualité et la pertinence du programme au fil
du temps ;
- Vérifier
qu’un plan d’action trimestriel et que les projections budgétaires sont
mis en place dans les provinces et s’assurer de leur suivi ;
- S’assurer
de la gestion efficace du budget de la mise en œuvre du programme de
santé.
Coordination et
représentation
- S’assurer
que le personnel de l’IRC contribue activement à la coordination efficace
avec les autres ONG, les agences des Nations Unies et les autorités
nationales, par le biais des évaluations et des plans conjoints, des
réunions et des missions sur le terrain, et grâce à l’utilisation des
outils normalisés et des ressources ;
- Assurer
une représentation technique de l’IRC auprès de ses dépositaires et
notamment les Ministères de la Santé Publique, les donateurs, les agences
des Nations Unies et les ONG nationales et internationales dans les forums
et réunions ;
- Rencontrer
régulièrement les donateurs afin de les informer sur les progrès accomplis
dans la mise en œuvre du programme et afin de solliciter leur soutien pour
les activités actuelles et futures.
Superviser le
personnel, le recrutement, la rétention et le développement des effectifs
- Superviser
les directeurs dans les provinces et fournir des conseils aux partenaires
chargés de la mise en œuvre du programme ;
- Coordonner
le recrutement de tout le personnel dans la zone de la mise en œuvre, en
veillant à ce que la politique de mobilisation soit déployée à court
terme, ainsi que d’apporter un soutien à long terme pour valoriser une
performance de gestion et l’autonomie ;
- En
travaillant en collaboration avec le département des ressources humaines à
Kinshasa, élaborer une stratégie pour que le personnel puisse optimiser
son potentiel et afin d’augmenter le nombre des ressortissants congolais
aux postes de direction.
Général
- S’engage
à respecter les Politiques de Signalement Obligatoire
- S’engage
à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces Politiques dans son cadre
de travail
NIVEAU D’ÉTUDES
- Masters
dans la Santé Publique ou autre diplôme supérieur dans une discipline
correspondante ;
- Au
minimum 8 années d’expérience de gestion de programme ou d’opérations dans
un cadre international qui a abouti à la mise en œuvre de programmes et
des services de soutien. Au cours de ces 8 années, vous aurez effectué 4
ans à un haut poste de direction.
- Une
expérience considérable en matière de gestion de programmes de santé à
grande échelle ;
- Maitrise
du Français et de l’Anglais ;
- Pouvoir
partir en déplacement à travers le pays et ce environ un tiers de votre
temps ;
- Bonnes
aptitudes à l’écrit et à la communication ainsi que des compétences
organisationnelles ;
- Connaissance
de logiciel de base (Microsoft Office) ;
- Avoir
préalablement travaillé en RDC.
Veuillez
soumettre votre candidature à l’adresse suivante :
www.rescue.org/careers