Directeur de la Mise en Œuvre du Programme de Santé

OFFRE

Poste : Directeur de la Mise en Œuvre du Programme de Santé – Accès aux Soins de Santé Primaires ;
Pays de la mise en œuvre : République Démocratique du Congo ;
Lieu : Kinshasa ;
Niveau du poste : Directeur ;
Rémunération et avantages : Salaire et avantages attractifs
Date effective du contrat : 1er septembre 2012 ;
Date limite de candidature :
Vendredi 18 Mai 2012.

Directeur de la Mise en Œuvre du Programme de Santé
Accès aux Soins de Santé Primaires, Kinshasa, RDC.

L’International Rescue Commitee (IRC) favorise l’Égalité des chances dans l’emploi et tous les candidats seront considérés en fonction de leurs mérites sans aucune discrimination à l’égard de leur race, sexe, couleur de peau, origine nationale, religion, orientation sexuelle, âge, situation familiale, statut de vétéran ou handicape.

Les Congolais sont fortement encouragés à postuler.

Contexte

L’IRC répond aux plus graves crises humanitaires dans le monde et aide les personnes à survivre et à reconstruire leur vie. L’IRC a été fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein. Cette organisation fournit aux personnes obligées de fuir des zones de guerre ou de catastrophe un soutien vital et une aide qui transforme leur vie. Actifs dans 22 villes américaines et dans plus de 40 pays, nous restaurons la sécurité, la dignité et l’espoir à des millions de personnes qui ont été déracinées et qui luttent pour faire face. L’IRC assure un pont entre les zones de guerre et les zones de sureté.

En République Démocratique du Congo, l’IRC est l’une des organisations qui fournit le plus d’aide humanitaire et de soutien au développement. Avec un budget annuel d’environ 75 millions de dollars, un portefeuille global de 320 millions de dollars de subventions et plus de 1000 collaborateurs dans six provinces, l’IRC soutient les communautés congolaises et les institutions dans les sept provinces touchées par le conflit. L’IRC intervient dans les domaines de la santé, la gouvernance et le développement communautaire, l’éducation, la protection et l’autonomie des femmes ainsi que dans les interventions d’urgence.

Mission

Le département britannique pour le développement international (DfID) a publié un appel d’offres à l’égard d’un consortium afin de renforcer la prestation des services de soins dans la République Démocratique du Congo. Au moins 30 zones dites de soins et jusqu’à quatre provinces sont concernées par ce projet qui vise à améliorer l’accès aux soins primaires et secondaires pour au moins 3,5 millions de personnes entre la période de 2013 et 2018.


Description du poste

L’IRC recherche une personne dynamique et expérimentée pour assurer la direction stratégique de la mise en œuvre du programme de santé dans quatre provinces de la RDC. Le poste est basé à Kinshasa et nécessite des déplacements sur les sites de mise en œuvre. Le candidat sélectionné aura pu démontrer son efficacité à diriger des programmes d’aide et de développement humanitaires à grande échelle. Il disposera également d’une solide expérience dans la mise en œuvre de programme de santé dans un cadre similaire à la RDC tel qu’un pays sortant de guerre. Il/elle aura une bonne compréhension de la gestion de projets complexes qui ont été mis en œuvre en multi-partenariat. Il/elle aura également d’excellentes compétences en matière de gestion et de coordination.

RESPONSABILITÉS

Mise en œuvre et surveillance du programme

  • Assurer la gestion et la supervision du programme et du personnel chargé de la mise en œuvre du plan de santé dans les zones concernées ;
  • S’assurer de la cohérence des programmes de santé entre les divers partenaires impliqués et à travers les provinces ;
  • Veiller à ce que tous les partenaires impliqués dans la mise en œuvre adhérent à la stratégie du programme et au plan de surveillance approuvé. S’assurer également que le programme est mis en œuvre en conformité avec le Cadre du programme de l’IRC afin de promouvoir la protection des droits, la participation, le renforcement des capacités, le partenariat et la programmation globale ;
  • Grâce à une communication continue avec les équipes de santé présentes sur le terrain et en partageant l’information, contribuer à la coordination des activités de santé et à l’harmonisation des approches et de la normalisation des outils employés à travers les programmes de santé de

l’IRC ;

  • Travailler en collaboration avec les directeurs de la Recherche et de la Qualité des programmes de santé, superviser et évaluer pour s’assurer que la direction technique est en place et qu’un suivi et une évaluation appropriés sont maintenus afin d’augmenter la qualité et la pertinence du programme au fil du temps ;
  • Vérifier qu’un plan d’action trimestriel et que les projections budgétaires sont mis en place dans les provinces et s’assurer de leur suivi ;
  • S’assurer de la gestion efficace du budget de la mise en œuvre du programme de santé.

Coordination et représentation

  • S’assurer que le personnel de l’IRC contribue activement à la coordination efficace avec les autres ONG, les agences des Nations Unies et les autorités nationales, par le biais des évaluations et des plans conjoints, des réunions et des missions sur le terrain, et grâce à l’utilisation des outils normalisés et des ressources ;
  • Assurer une représentation technique de l’IRC auprès de ses dépositaires et notamment les Ministères de la Santé Publique, les donateurs, les agences des Nations Unies et les ONG nationales et internationales dans les forums et réunions ;
  • Rencontrer régulièrement les donateurs afin de les informer sur les progrès accomplis dans la mise en œuvre du programme et afin de solliciter leur soutien pour les activités actuelles et futures.

Superviser le personnel, le recrutement, la rétention et le développement des effectifs

  • Superviser les directeurs dans les provinces et fournir des conseils aux partenaires chargés de la mise en œuvre du programme ;
  • Coordonner le recrutement de tout le personnel dans la zone de la mise en œuvre, en veillant à ce que la politique de mobilisation soit déployée à court terme, ainsi que d’apporter un soutien à long terme pour valoriser une performance de gestion et l’autonomie ;
  • En travaillant en collaboration avec le département des ressources humaines à Kinshasa, élaborer une stratégie pour que le personnel puisse optimiser son potentiel et afin d’augmenter le nombre des ressortissants congolais aux postes de direction.

 

 

 

Général

  • S’engage à respecter les Politiques de Signalement Obligatoire
  • S’engage à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces Politiques dans son cadre de travail

NIVEAU D’ÉTUDES

  • Masters dans la Santé Publique ou autre diplôme supérieur dans une discipline correspondante ;
  • Au minimum 8 années d’expérience de gestion de programme ou d’opérations dans un cadre international qui a abouti à la mise en œuvre de programmes et des services de soutien. Au cours de ces 8 années, vous aurez effectué 4 ans à un haut poste de direction.
  • Une expérience considérable en matière de gestion de programmes de santé à grande échelle ;
  • Maitrise du Français et de l’Anglais ;
  • Pouvoir partir en déplacement à travers le pays et ce environ un tiers de votre temps ;
  • Bonnes aptitudes à l’écrit et à la communication ainsi que des compétences organisationnelles ;
  • Connaissance de logiciel de base (Microsoft Office) ;
  • Avoir préalablement travaillé en RDC.


Veuillez soumettre votre candidature à l’adresse suivante :
www.rescue.org/careers

 

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