Conseiller OEV (Orphelins et Enfant Vulnérables)

Offre d'emploi

Conseiller OEV (Orphelins et Enfant Vulnérables)
Lieu d’affectation : Kinshasa avec possibilités des voyages sur terrain
Date de clôture :
15 Décembre 2013

      I.        Détails de l'offre

Principales valeurs : Les employés de Pact Congo acceptent les principales valeurs suivantes comme faisant partie de l’institution :

-         Chaque personne a le droit de participer dans les décisions qui engage sa vie ;

-         L’égalité de sexe est observée pour une évolution sociale ;

-         Les ressources sont affectées de façon transparente et guidées par notre responsabilité envers nos bailleurs et le rôle de Pact comme gestionnaire de ressources destinées aux plus pauvres ;

-         La diversité des formations, expériences, âges et genres renforce notre capacité de gestion des fonds publics et privés ;

-         Le travail en équipe et la collaboration forment de bonnes relations de travail ;

-         L’innovation et la prise de risques pour avoir des impacts et de larges résultats mesurables définissent notre priorité stratégique ;

-         La collecte et le partage de l’information sont les obligations primaires pour les employés ;

-         Le développement du personnel et son avancement sont une priorité, y compris les formations et le développement des capacités professionnelles en vue d’accroître les connaissances et les compétences du staff, d’être au courant des nouveaux développements et des nouvelles technologies ; Un bon équilibre entre le travail et la vie en dehors du travail doit être maintenue pour arriver à un travail satisfaisant et épanouissant

SYNTHESE : Brève description de la fonction et du département/projet

    II.        Résumé du poste

Pact recherche un Conseiller OEV dans le cadre d'un futur programme quinquennal de soins et de soutien aux Orphelins et enfants vulnérables, sur fonds USAID. L'objectif du projet est de réduire la vulnérabilité des enfants à travers l'Amélioration du niveau de vie des ménages (HES) chez les familles les plus vulnérables. En outre, le programme visera à renforcer les responsabilités et capacités locales en termes d'élaboration de programmes OVC et HES.

   III.        Responsabilités

 

-        Il assurera une autorité technique et veillera à la qualité des programmes OVC, de sorte à améliorer significativement et de façon mesurable le bien-être des enfants vulnérables et de leurs familles ;

-        Il appuiera les partenaires des OSC (Organisations de la société civile) et les parties prenantes gouvernementales, afin de rendre opérationnels les politiques et cadres de protection des OVC et de l'enfance, notamment le Plan d'action national en faveur des OVC ;

-        Il travaillera en étroite collaboration le Conseiller HES, afin d'élaborer, de mettre en œuvre et de contrôler les actions d'évaluation et d'amélioration de la qualité du programme OVC ;

-        Il devra avoir une expertise en matière d'élaboration de programmes familiaux et communautaires complets, en faveur des orphelins et enfants vulnérables, centrés sur l'amélioration de la santé, la nutrition, l'éducation, la protection, le bien-être psychosocial et les soins des enfants, ainsi que sur la prise en charge de la sécurité économique et alimentaire des ménages ;

-        Il devra avoir une expérience du travail avec les organisations congolaises au service des OVC et avec l'administration de la RDC à tous les niveaux de celle-ci ;

-        Il/elle assurera la liaison avec les administrations nationales, provinciales et locales (notamment les services des Affaires sociales, du Travail, de la Justice, de la Jeunesse, de l'Égalité femme/homme, de l'Enfance et de la Famille, entre autres).

 

  IV.        Description du poste : Etre aussi précis que possible

-         Assurer une autorité technique en matière de conception, de mise en œuvre et d'évaluation du programme OVC, se traduisant par des résultats positifs pour les enfants et les familles ;

-         Conduire des actions d'évaluation et d'amélioration de la qualité du programme OVC, facilitant ainsi les activités d'assurance qualité avec les partenaires des OSC et permettant d'identifier les lacunes, les limitations de capacité technique et les besoins d'assistance technique prioritaires ;

-         Superviser l'élaboration, la mise en œuvre et le contrôle des activités d'amélioration de qualité du programme OVC ;

-         Superviser la planification, la coordination et la mise à disposition de l'assistance technique OVC apportée aux partenaires des OSC ;

-         Faciliter la résolution des problèmes et la planification des actions auprès des OSC et des parties prenantes de la RDC, afin de surmonter les problèmes et les obstacles critiques, et d'améliorer les résultats en termes de santé, d'éducation, de nutrition, d'appui psychosocial et de protection ;

-         Collaborer avec le Conseiller HES afin de concevoir, de mettre en œuvre et d'évaluer les activités HES à même d'améliorer le bien-être des enfants et des familles ;

-         Tirer parti des données sur les enfants et les familles, afin d'aider à la prise de décision et de contribuer à bon escient aux ajustements et/ou améliorations du programme.
 

    V.        Qualifications supplémentaires : Ceci ne peut être modifié une fois publié

 

1.    Exigences en matière de formation et d'expérience professionnelle :

-         Maîtrise universitaire en développement de l'enfant, travail social, sciences sociales ou tout domaine connexe ;

-         Dix ans d'expérience minimum dans la conception, la gestion, le contrôle et l'évaluation de programmes familiaux et communautaires complets en faveur des OEV, dans l'amélioration des systèmes de protection de l'enfance et l'amélioration et assurance qualité.

 

2.    Autres qualifications:

-         Fait preuve de leadership, de capacités à la planification stratégique et de compétences techniques en matière d'élaboration de programmes en faveur des orphelins et enfants vulnérables, centrés sur l'amélioration de la santé, la nutrition, l'éducation, la protection, le bien-être psychologique et les soins des enfants, ainsi que sur la prise en charge de la sécurité économique et alimentaire des ménages ;

-         Expérience prouvée dans l'amélioration de la qualité des programmes OVC, en collaboration et en partenariat avec les OSC locales et les administrations à tous niveaux ;

-         Expérience prouvée dans la conception et l'utilisation de programmes de formation ;

-         Connaissance des méthodologies et principes de formation pour adultes ;

-         Expérience prouvée en matière de développement et d'entretien de relations de travail avec les partenaires locaux et l'administration de la RDC ;

-         Excellente communication écrite et orale et fortes compétences relationnelles ;

-         Ressortissant de la RDC de préférence ;

-         Français courant obligatoire.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

  VI.        Constitution du dossier et dépôt des candidatures

Les dossiers seront composés d’une lettre de motivation, et d’un cv actualisé avec trois personnes de référence et leurs contacts. N’envoyez pas d’autres documents SVP. Ils vous seront demandés au besoin.
Les dossiers sont à transmettre par Email à l’adresse suivante : RecruitmentDRC@pactworld.org avec comme objet uniquement : Conseiller OEV.

 

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