Chargé(e)/Chargée de projet

Avis de recrutement

Chargé(e)/Chargée de projet

Superviseur : Coordinateur National du Service de Promotion du Développement
Lieu d’affectation : Provinces et Kinshasa

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Date de clôture :
07 Juin  2013

 

 

I.              Contexte

La Caritas Congo Asbl   est un organe technique de l’Eglise Catholique en RDC. Créée en 1960, elle a pour mission : « augmenter, par la réflexion et l’action, l’efficacité de la contribution de l’Eglise aux efforts de promotion intégrale de la personne et de la communauté humaine, et cela sans exclusive, conformément à la doctrine sociale de l’Eglise, notamment de mener cette communauté et chacun de ses membres à l’accroissement de la charité et de la solidarité ainsi que la promotion de l’homme par lui-même » (Cf. Article 2 ROI CENCO).

Elle assure, au niveau national, les fonctions suivantes :

  1. La promotion de la doctrine sociale de l’Eglise, basée sur la diffusion de la doctrine sociale de l’Eglise et les directives de l’Episcopat en matière de pastorale sociale, à travers des sessions de formation et de sensibilisation à l’intention des agents pastoraux et des animateurs de leurs services et bureaux à tous les niveaux afin de refléter l’identité Caritas tant dans les actions que dans les résultats.
  2. La coordination, Communication et Plaidoyer : elle assurera la coordination de l’action globale du Réseau Caritas en RDC dans le respect du principe de subsidiarité et travaille en concertation permanente avec ses organisations membres.
  3. Le renforcement des capacités des Organisations membres et du partenariat : il porte sur les capacités  organisationnelles, opérationnelles, managériales et du leadership en vue d’accroître l’impact des  programmes et projets  des organisations membres du réseau.

II.            Domaines d’intervention

Les domaines d’intervention de la Caritas Congo, asbl sont : le développement durable, la santé et les urgences humanitaires. Dans le premier domaine cité, ses interventions porte, globalement sur : la sécurité alimentaire, la gouvernance forestière, la gouvernance minière, l’éducation civique et électorale, l’appui aux microprojets, le renforcement des capacités des organisations paysannes et des animateurs des structures diocésaines, la construction des écoles, l’aménagement des infrastructures rurales.

III.           Fonctions

Le/La titulaire du poste aura la responsabilité de la conception, de la planification, de  la mise en œuvre ainsi que du suivi et de l’évaluation des programmes et des projets relatifs aux thématiques  du développement durable.  Spécifiquement, il/elle aura les responsabilités suivantes :

-       Assister le Coordinateur National du SPD dans ses tâches ;

-       Elaborer des projets spécifiques en vue de la mobilisation des ressources financières, matérielles et humaines ;

-       Assurer l’exécution, le suivi et l’évaluation des projets financés ;

-       Aider les diocèses qui le désirent à mieux exécuter les projets et à les évaluer ;

-       Collaborer avec la Cellule financière dans la conception des budgets et la rédaction des rapports financiers des projets du service ;

-       Etudier et analyser les plans d’action des Bureaux diocésains et les rapports d’activités afin de proposer des améliorations possibles ;

-       Préparer les rencontres nationales et les formations  thématiques des responsables des services diocésains  du secteur ;

-       Assurer l’accompagnement technique des Bureaux  diocésains surtout dans la bonne exécution des projets financés ;

-       Assurer l’intérim du Coordinateur National en cas d’absence ou d’empêchement de celui-ci, dans le respect de l’ordre de préséance établi dans le manuel des procédures de gestion administrative de la Caritas Congo,asbl ;

-       Exécuter toute autre tâche demandée par la Direction pour l’intérêt de la Caritas Congo ASBL.

IV.          Qualifications

-       Formation universitaire dans l’un des  domaines s’inscrivant dans les secteurs d’intervention du SP (Développement rural, agriculture, élevage, approvisionnement en eau et en électricité, habitat, micro finance, économie, gestion de l’environnement, gouvernance et démocratie etc..) ;

-       Diplôme universitaire de Licence en développement rural, Licence en sciences économiques, Licence en sciences sociales, Ingénieur agronome Pyrotechnicien ou Zootechnicien niveau A0, Ir Forestier, Licence/Ingéniorat en foresterie ;

-       Avoir une expérience d’au moins 1 année dans la gestion des projets multisectoriels et de partenariat s’inscrivant dans l’un des secteurs d’intervention du SPD, relevés ci haut constitue un atout ;

-       Avoir des capacités de conception, de planification, d’élaboration  et mise en œuvre de projets dans tous les secteurs d’intervention du SPD ;

-       Avoir des compétences dans le Suivi technique et financier ainsi que dans l’évaluation des  projets  de développement ;

-       Maitriser les   outils de Suivi & Evaluation ; 

-       Avoir des capacités dans l’analyse des problèmes de développement et des aptitudes à innover dans la recherche des solutions et la formulation des stratégies ad hoc ;

-       Avoir une vision globale et intégrée des problèmes de Développement, des solutions et des synergies  qu’ils appellent ;

-       Avoir une bonne expérience dans l’organisation et dans l’animation des formations pour les adultes ;

-       Avoir une bonne  connaissance approfondie des milieux ruraux, constituant les principales  zones d’intervention de Caritas Congo,asbl ;

-       Etre capable de s’adapter et d’apprendre rapidement sur le tas ;

-       Etre capable de prendre des initiatives pour mobiliser les ressources, pour améliorer le système de suivi-évaluation et d’accompagnement des structures diocésaines partenaires ;

-       Avoir une bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’Eglise Catholique  RD/Congo ;

-       Avoir une forte  capacité d’écoute, de coordination et de travail en équipe et sous pression.

V.            Langues Requises :

Une maîtrise parfaite de la langue française, aussi bien écrite qu’orale et de l’une des 4 langues nationales  est indispensable ; une connaissance pratique en Anglais serait un atout majeur.

VI.          Informatique :

Connaître  l’informatique : Word, Excel, PowerPoint.

VII.         Comment Postuler :

Les candidat(e)s intéressé(e)s par le présent avis et qui ont le profil requis peuvent envoyer leurs dossiers de candidature à l’adresse email suivant : Email : directeur@caritasdev.cd, barega_th@yahoo.fr et recrutement@caritasdev.cd ; Ils peuvent aussi être déposés en version imprimée à l’adresse ci-après :

Avenue Basoko, numéro 26       
Commune de Gombe

Kinshasa, RD.Congo

B.P : 3258 Kinshasa

Fax : + 243 99 100 88 36

Tél. : +243 81 526 17 83

 

 

VIII.        Constitution du dossier

 

Les dossiers de candidatures comprendront :

-       Une lettre de motivation adressée A Monsieur Le Secrétaire Exécutif de la Caritas Congo asbl  à Kinshasa

-       Un curriculum vitae détaillé avec 3 personnes de référence

-       Les candidat(e)s doivent indiquer  le numéro de l’avis de vacance de poste indiqué dans l’objet de leur message email et/ou courrier

-       La date limite de réception des candidatures par email est fixée au vendredi à 12h00.

Prière noter ce qui suit :

a.    Les candidats retenus seront soumis à des tests écrits et oraux ;

b.    Les candidats sélectionnés devront produire un casier judiciaire vierge et autoriser Caritas Congo,asbl  à vérifier tout son parcours et ses références avant que la sélection ne soit valide ;

c.    Caritas Congo,asbl  remercie les candidats potentiels de l’intérêt qu’elles/ils portent à son mandat et les informe que seuls les candidats retenus seront contactés ;

d.    Caritas Congo  n’exige aucun frais pendant toutes les étapes du processus de recrutement (demande, interview, traitement).

Entrée en Service :

Dès que possible.

 

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