Assistant Adjoint Coordinateur Sécurité Alimentaire

Avis de recrutement

Assistant Adjoint Coordinateur Sécurité Alimentaire

Lieu de travail : Bukavu

Type de contrat : CDD

Durée : 6 mois

Date de clôture : 03 Décembre 2012

 

I.              Contexte

Action Contre la Faim (ACF- USA) est une ONG internationale présente en RDC depuis 1997 et qui intervient dans les domaines de la nutrition, de la sécurité alimentaire, de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement. ACF a une couverture nationale en nutrition.

II.             Missions

Assister l’Adjoint Coordinateur Sécurité Alimentaire et Moyens d’existence Région Est dans la conception, la mise en place et le suivi des programmes de sécurité alimentaire, l’évaluation des besoins au niveau des provinces du Sud Kivu, Nord Kivu et Province Orientale.

III.            Moyens généraux

Tout le support nécessaire pour travailler convenablement.

IV.           Qualifications et Compétences

 

-       Diplôme / Niveau d’études : Niveau Bac + 5 Diplôme en Agronome ou Développement Rural, Socio-Economiste ou Formation universitaire solide en sécurité alimentaire.

 

1.     Compétences requises

-       Capacités d’analyse et de synthèse ;

-       Capacité à encadrer une équipe ;

-       Qualités relationnelles ;

-       Bonnes connaissances dans la mise en œuvre de projets ;

-       Connaissances informatique (Word, Excel, PowerPoint) ;

-       Bonne expérience dans la gestion des projets de sécurité alimentaire ou de développement rural ;

-       Capacité d’organisation et d’autonomie ;

-       Français : Parlé et écrit, impératif.

2.     Compétences appréciées

-       Capacités techniques et managériales souhaitées ;

-       Respect de la chaine communicationnelle et procédures ACF-USA ;

-       Capacité d’anticipation des problèmes ;

-       Anglais : Parlé et écrit, serait un plus.

a.     Objectif 1 : Appuyer les programmes sécurité alimentaire

-       Un système de surveillance en sécurité alimentaire (enquêtes mensuelles ménages et marché) : les outils actuellement existants sont à revoir et à harmoniser au niveau de la mission ouest ;

-       Capitalisation et amélioration des différents modules de formation utilisés par les programmes (vivrier, maraîcher, multiplication de semences et boutures, pêche, transformation, commercialisation, structuration communautaire).

b.    Objectif 2 : Appuyer la finalisation et la diffusion des outils d’enquêtes sécurité alimentaire

-       Indice de Stratégies de Survie (CSI) ;

-       Porportional Piling ;

-       Sources d’alimentation, Sources de revenus et Les Dépenses ;

-       Calendrier saisonnier ;

-       Score de diversité Alimentaire des Ménages (HDDS), Score de Diversité Alimentaire Individuelle (IDDS), Score de Consommation Alimentaire (FCS) ;

-       MAHFP, HFIAS, MUAC ;

-       Format d’enquête en sécurité alimentaire.

c.     Objectif 3: Assurer la collecte des données sécurité alimentaire

-       Assure la collecte des données sécurité alimentaire auprès des ONGI, ONGD, autorités locales (AT, Inspecteur de l’agriculture…), organisations paysannes en place, communautés et des ménages bénéficiaires

-       Assure le dépouillement, le traitement et l’analyse des données collectées et la rédaction des rapports d’enquête :

·       Participe aux enquêtes socio- économiques des ménages bénéficiaires

·       Propose (via note conceptuelle, LFA, budget), selon les résultats propres à chaque enquête, une approche d’intervention et les activités à mettre en place

·       Elabore et tient à jour un rapport de synthèse présentant la nature, l’ampleur et le taux de couverture des besoins humanitaires pour chacune des zones ayant fait l’objet d’une enquête

·       Effectue un travail bibliographique de collecte, de synthèse et d’analyse des enquêtes des autres partenaires intervenant en sécurité alimentaire

·       Met en place et alimente régulièrement un recueil de la presse locale et sous-régionale (si possible) sur les différents aspects de la sécurité alimentaire

·       Participe à la formation des partenaires et des bénéficiaires, distributions, mise en place des microprojets communautaires, suivi évaluation, analyse de contexte, etc.

V.            Dossier de candidatures

Tout(e) candidat(e) intéressé(e) est prié(e) de déposer les éléments suivants:

-       Un CV ;

-       Une lettre de motivation en précisant trois personnes de référence, leurs contacts téléphoniques et adresses mails ;

-       La photocopie de la carte d’identité ;

-       La photocopie de la carte de demandeur d’emploi ;

-       La photocopie du diplôme ou attestation tenant lieu du diplôme ;

-       es attestations des services rendus ;

-       Les photocopies des brevets et attestations des formations reçues

Les dossiers sont à déposer aux Bureau ACF dont les adresses sont ci-dessous :

Kinshasa : 11, avenue Massamba, Q/Basoko, Commune de Ngaliema

Bandundu/ POPOKABAKA, au Couvent des sœurs de la sainte famille ;

Bandundu/Kikwit : 21, avenue Nzundu C/Lukolela

Bandundu/Kahemba : 13, avenue Loange

Province Orientale/Dungu : avenue Debali, Q/Ngilila Dungu-centre

Province Orientale/Kisangani : 5, avenue lac Moero C/Masika ;

Kasaï Occidental/Tshikapa : 09, avenue Likasi C/Kanzala ;

Sud- Kivu/Bukavu : 16, avenue Nyawera C/Ibanda.

 

Les dossiers peuvent également être envoyés par mail au service des Ressources Humaines : hr.kin@acf-international.org

Direction Ressources humaines

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