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Médecin Chef de service de Chirurgie et du Bloc Opératoire de l’Hôpital Général de Référence de LUBUTU

Avis de recrutement

Médecin Chef de service de Chirurgie et du Bloc Opératoire de l’Hôpital Général de Référence de LUBUTU

N°011/SPS/HGRL/2012
Catégorie : Attaché de Bureau 1ère classe
Responsables hiérarchiques : Médecin Directeur de l’HGR
Lieu d’affectation : HGR/Lubutu
Durée du Contrat : 1 an renouvelable
Date du début de travail : le 26 novembre 2012
Horaire hebdomadaire : 45 heures

Date de clôture : 12 Novembre 2012

      I.        Contexte

La Caritas Congo ASBL, organe technique de l’Eglise Catholique en République Démocratique du Congo (RDC), a été créée la veille de l’indépendance de notre pays, pour s’occuper des actions de secours d’urgence, d’aide sociale, de la santé et d’appui aux actions de développement intégral et durable, de la promotion de la paix, de la réconciliation ainsi que de l’assainissement de l’environnement. Elle jouit d’une personnalité civile lui conférée par l’Ordonnance n°108 du 04 décembre 1964, publiée au Moniteur congolais, 1ère partie, n° 3, du 1er février 1965, p. 45. Ses Statuts ont été publiés dans le Moniteur congolais, 2ème partie, n° 2, du 15 janvier 1965, p. 146.

La vision de Caritas Congo ASBL est celle d’une société congolaise solidaire, responsable, capable de se prendre en charge, de mener une vie saine, équilibrée et plus digne et dans laquelle Caritas Congo ASBL est un partenaire important pour le développement intégral de l’homme. Bref, une société où les gens ont la vie et l’ont en abondance. La mission de la Caritas Congo ASBL est « d’augmenter, par la réflexion et l’action, l’efficacité de la contribution de l’Eglise aux efforts de promotion intégrale de la personne et de la communauté humaines, et cela sans exclusive, conformément à la doctrine sociale de l’Eglise, notamment de mener cette communauté et chacun de ses membres à l’accroissement de la charité et de la solidarité ainsi que la promotion de l’homme par lui-même » (Cfr. art. 2 R.O.I. CENCO).

Depuis le 20 Septembre 2007, le Comité Permanent des Evêques du Congo a signé avec le gouvernement congolais la Convention-Cadre de partenariat N°1250/CAB/MIN/SP/009/2007 définissant le cadre de collaboration entre le Gouvernement de la RD Congo et l’Eglise catholique dans le domaine de la santé et ayant pour objectif, de répondre au besoin sanitaire de la population dans le respect de l’orientation de la politique nationale de santé et de la vision éthique de l’Eglise catholique.

Dans ce cadre, Caritas Congo ASBL a signé avec le Gouvernement de la République en date du 05 Mars 2012, la convention spécifique de partenariat, convention N° MSP.1250/CAB/MIN/SP/044/CJ/OMK/2012 portant cession en gestion de l’HGR de Lubutu à l’ASBL CARITAS CONGO, en remplacement de MSF Belgique dont le contrat de cession en Gestion prenait fin le 17 mars 2012.

A l’article 1 de cette convention spécifique N° MSP.1250/CAB/MIN/SP/044/CJ/OMK/2012, l’Etat demande à CARITAS CONGO ASBL qui l’accepte, de prendre sous sa gestion le personnel ainsi que le patrimoine meuble & immeuble dudit établissement, en vue de participer à la mise en œuvre du Plan National de Développement Sanitaire (PNDS).
C’est dans ce cadre que cet avis de recrutement est lancé.

     II.        Responsabilités

Le médecin recruté aura les tâches principales ci-dessous:

-         Assurer des consultations de référence ;

-         Assumer la responsabilité du service de chirurgie, à savoir :

·       Assurer un minimum de 3 tours de salles et du service du Bloc Opératoire par semaine ;

·       Assurer le suivi quotidien des malades opérés et de ceux en pré opératoire(en toute lettre) ;

·       Effectuer les prescriptions et la lecture des examens complémentaires (laboratoire & imagerie médicale) des malades de Chirurgie ;

·       Effectuer avec une grande habileté les petits actes chirurgicaux de sa responsabilité : pose de drain, ponction, voies centrales, pansements complexes, etc. ;

·       Effectuer avec une bonne compétence les interventions chirurgicales majeures de routine et celles relevant de la chirurgie spécialisée ;

·       Assurer et superviser le suivi postopératoire des patients du service de chirurgie et participer au suivi postopératoire des malades hospitalisés en gynécologie-obstétrique ;

·       Superviser, au Bloc Opératoire et dans la salle de chirurgie, la régularité du recueil des paramètres vitaux (T°, TA, Pouls, …) ;

·       Superviser la qualité des soins et la régularité dans la distribution/administration des médicaments dans le service ;

·       Superviser les règles d’hygiène hospitalière et d’asepsie au sein du service de chirurgie et du Bloc Opératoire ;

·       Superviser la régularité et la qualité de l’éducation sanitaire faite dans le service de chirurgie ;

·       Délivrer les autorisations de sortie et les certificats de décès des malades de chirurgie selon la nécessité ;

·       Mettre à jour régulièrement le dossier du malade et à la sortie, délivrer le billet de contre-référence bien rempli (motif de référence, diagnostic confirmé à l’HGR, traitement administré, issue, traitement éventuel à poursuivre au CS, date éventuelle d’un rendez vous en consultation de référence à l’HGR, …) ;

·       Superviser la qualité de collecte de l’information sanitaire et la rigueur des statistiques sanitaires mensuelles déclarées dans le SNIS/GESIS pour le compte du service de chirurgie ;

·       Superviser la consommation et la gestion du matériel et des médicaments utilisés dans ses services ;

·       Superviser le service de stérilisation et les activités des hygiénistes s’occupant des matériels chirurgicaux à l’HGR LUBUTU ;

·       Participer au service de garde et participer aux formations organisées au sein de l’HGR LUBUTU ;

·       Organiser les réunions de ses services, y participer et y assurer la formation continue du personnel ;

·       Participer systématiquement aux réunions du matin ;

·       Participer aux réunions du Comité de Direction et du Conseil de Gestion de l’HGR ;

·       Participer à l’élaboration du projet/plan de développement de l’établissement hospitalier pour l’HGR LUBUTU et avec les membres de l’Equipe Cadre de la Zone de Santé, évaluer le niveau d’atteinte des objectifs de ce projet ;

·       Elaborer les rapports du service (hebdomadaire, mensuel, trimestriel…..).

 

-         Exécuter toute autre tache demandée par la hiérarchie pour l’intérêt de la structure
 

    III.        Qualités requises

-         Formation complémentaire en Management des Soins de Santé Primaires est un avantage comparatif ;

-         Faire preuve de très bonnes compétences managériales, spécialement dans la rationalisation des ressources ;

-         Avoir travaillé dans un HGR ayant un PCA complet et par rapport à cela; avoir travaillé dans un HGR Etatique cédé en gestion à une ASBL confessionnelle ou humanitaire est un très grand atout ;

-         Avoir des aptitudes à communiquer et une capacité de diriger et de travailler en équipe ;

 

Langues:

Connaissance parfaite du Français, une bonne connaissance de l’Anglais et la connaissance du Swahili est un avantage.

 

Connaissances opérationnelles/ Techniques:

Connaissances élevées en relations interpersonnelles, en planification, en organisation. La Connaissance de l’Eglise Catholique (identité, principes et valeurs) est une valeur ajoutée. Une très bonne connaissance du système de santé de la RDC est une exigence.
 

   IV.        Profil du candidat

-         Nationalité congolaise ;

-         Formation universitaire: Docteur en médecine avec une expérience d’au moins 4 ans de travail dans le service de Chirurgie en milieu rural enregistré au tableau de l’ordre des médecins en RDC(CNOM);

-         Justifier d’une expérience solide en chirurgie générale avec très bonnes compétences dans au moins 90% des actes chirurgicaux spécialisés réalisés à l’HGR LUBUTU ;

-         Avoir des qualités morales irréprochables ;

-         Justifier d’un attachement aux activités de l’hôpital et d’une attention particulière à la dignité humaine et à l’égalité de tous les malades sous sa responsabilité au sein de l’HGR.

    V.        Dossier de candidature

Les dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, attestation d’affiliation à l’ordre des Médecins, différents diplômes) sont à adresser avec la mention « Médecin Responsable du service de chirurgie, Projet LUBUTU, CARITAS CONGO ASBL»

soit par e-mail à l’adresse suivante : directeur@caritasdev.cd

soit au bureau de CARITAS CONGO ASBL aux adresses suivantes :

26, Avenue BASOKO – Commune de la Gombe KINSHASA/RDC

Siège de CARITAS CONGO ASBL à LUBUTU, au MANIEMA

Soit à la Division Provinciale de la Santé du MANIEMA à KINDU

 
Pour Dr Bruno MITEYO NYENGE
Secrétaire Exécutif


Par intérim, Boniface NAKWAGELEWI ATA DEAGBO

Coordonnateur National du SPSP

 

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