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Gestionnaire de Communication pour le changement de Comportement

Offre d’emploi

Gestionnaire de Communication pour le changement de Comportement

Département : Santé

Grade : VII-2

Lieu d’affectation : Bukavu

Superviseur : RH Advisor

Superviseur technique : RH Advisor

Durée de contrat : 12 mois renouvelable

Date de clôture : 15 Février 2013

 

I.              Description du poste
 

L’IRC cherche une personne qualifiée dans le domaine de communication pour le changement de comportement qui puisse transmettre l’expertise nécessaire aux chargés de communications provinciaux et aux Recos, afin d’augmenter l’acceptation des méthodes modernes de planifications familiales, surtout les méthodes à longues durée.

II.             Responsabilités

 

1.     Gestion de projet

-       Participer au processus de création (conception, production, pré test et dissémination) des outils de communication en collaboration avec les partenaires et l’équipe SR ;

-       Procéder à la collecte, et dissémination des outils de communication utilisés par le programme national de santé de la reproduction ;

-       Assurer la collecte et dissémination des différents supports produits dans le cadre de la planification familiale et soins après avortement dans les medias tant nationales, régionales que locales (journaux, articles à l’internet, DVD, émissions télévisées, ou radiodiffusées etc.) ;

-       Etablir un répertoire des organes des medias (audiovisuel et écrit) nationaux, provinciaux et locaux ainsi que des partenaires dans le domaine de la communication ;

-       Appuyer le développement des stratégies pour la visibilité du programme et la valorisation des activités ou des outils du programme à travers les médias ;

-       Assurer le rôle d’interface d’IRC avec les organes de medias nationaux, provinciaux et locaux.

-       Assurer le suivi et la documentation des diffusions des programmes d’IRC par les medias partenaires ;

-       Rassembler les éléments indispensables à la rédaction des différents rapports d’activités en rapport avec le changement de comportement exécutées par le programme PACE de IRC ;

-       Identifier les besoins en formation du staff provincial charge de communication ainsi que des Recos ;

-       Assurer le monitoring, la supervision et l’évaluation des chargés de communication provinciaux ;

-       Etablir un plan de travail avec les Recos, en collaboration avec les responsables provinciaux de communication ;

-       Fournir des conseils appropriés aux chargés de communication provinciaux dans le domaine de la communication ;

-       Aider à l’exécution des autres tâches relatives à la communication pour le programme PACE au niveau de KHQ ;

-       Assurer le répertoire des partenaires clés du programme dans le domaine de communication avec leurs coordonnées de contact ;

-       Préparer les rapports mensuels, trimestriels et semi-annuels des activités de communication du programme PACE ;

-       Assurer l’archivage des documents de communication pour le changement de comportement du programme, en format soft et hard ;

-       Répondre aux besoins d’information exprimés par les partenaires et l’équipe SR nationale et du PNSR.
 

2.     Reportage

Le Responsable de communication pour le changement de comportement des activités de santé de la reproduction IRC., travaille sous la supervision directe du conseiller en santé de la reproduction, à qui il fait rapports des activités avec copie aux Reproductive Health Manager.
 

3.     Représentation

-       Le BCC Manager travaille en collaboration avec le ministère de la santé en général et le PNSR et PNSM en particulier pour élaborer des stratégies communautaires qui favorisent l’utilisation des services de santé de la reproduction ;

-       Il travaille aussi en collaboration avec les médias et tous les partenaires intervenants dans la santé de la reproduction, ainsi que les médias pour recueillir et partager les informations.
 

4.     Général

-       S’engage à respecter les Politiques de Signalement Obligatoire ;

-       S’engage à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces Politiques dans son cadre de travail ;

-       Est disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC.
 

III.            Profil requis

-       Diplôme universitaire en communication sociale ou domaine apparenté ;

-       Expérience de travail d’au moins 3 ans dans la planification et la mise en œuvre des programmes de communication pour le changement social et de comportement ;

-       L’expérience de travail avec les organisations internationales, ainsi que la familiarité avec le domaine de planification familiale et celui de partenariat avec le Ministère de santé publique seraient des atouts majeurs ;

-       Une attitude flexible au travail : capacité d’être flexible mais concentré et fiable dans un environnement des demandes changeantes ;

-       Expérience dans la collecte de l’information au niveau de la communauté ;

-       Connaissance des organisations communautaires (atout ?) ;

-       Bonne connaissance et pratique de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Internet) ;

-       Connaissance parfaite du français, Lingala et swahili ;

-       Savoir lire et écrire l'anglais ;

-       Capacité d’élaboration des rapports ;

-       Sens d’organisation et de responsabilité ;

-       Capacité de planifier et d’organiser le travail dans les délais impartis, et de gérer plusieurs dossiers à la fois tout en prêtant attention aux détails ;

-       Esprit d’initiative et de créativité : savoir anticiper les situations, identifier les problèmes et proposer des solutions alternatives ;

-       Grande capacité à respecter les normes et procédures des bailleurs des fonds et d’IRC ;

-       Capacité de travailler en équipe et d’intégration dans un milieu multiculturel ;

-       Qualités professionnelles irréprochables : honnêteté, Intégrité, discipline, flexibilité, disponibilité professionnelle ;

-       Capacité à se fixer des objectifs personnels et à les atteindre ;

-       Capacité à travailler sous pression et dans un environnement sécuritaire instable ;

-       Accepter de voyager régulièrement entre les provinces et la capitale.
 

IV.           Dépôt des candidatures

Les personnes intéressées devront soumettre les candidatures comprenant les pièces suivantes à l’attention du:

-       Une lettre de motivation ;

-       Un CV à jour avec les noms et fonctions d’au moins trois références professionnelles ;

-       Une copie des diplômes, attestations de services rendus et/ou recommandations ;

-       Une copie d’attestation de composition familiale et une copie d’une pièce d’identité du candidat ;

-       Une photocopie de la carte de Demandeur d’emploi pour ceux qui ne travaillent pas.
 
Transmission des dossiers de Candidatures.

Les Dossiers de candidatures devront être transmis à l’ intention de l’Administrateur Général uniquement par courriel électronique à l’adresse suivante : Recruitment-Kinshasa@RESCUE.org avec mention BCC Manager comme objet

NB :

-       Seules les candidatures retenues seront contactées ;

-       A compétences égales, la préférence sera donnée à une candidature féminine


ADMINISTRATION

 

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