Offres d'emploi‎ > ‎

Formateur (trice)

Offre d'emploi

Formateur (trice)

Lieu de travail : Kinshasa, Bukavu ou Goma

Date de clôture : 17 Décembre 2013

 

      I.        Contexte

Le Comité International de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire indépendante, neutre et impartiale. Il est établi en République Démocratique du Congo par l'Accord de Siège du 27 Février 1982 (Ordonnance loi n°83-014 du 1er avril 1983), et ayant son siège à Genève, Suisse.

Le CICR a pour but de protéger et d'assister les victimes des conflits armés et des troubles internes. Il veille également à la promotion du droit international humanitaire et des principes du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le CICR est une organisation à but non lucratif et dépend entièrement des contributions qu'elle reçoit pour exécuter son mandat humanitaire.

En vue de combler le besoin créé au sein de son Administration au niveau de sa Représentation à Kinshasa, le CICR souhaite recruter un (e) formateur/trice dont les tâches sont reprises ci-dessous :

    II.        Responsabilités

-         Met en œuvre, suit de près et organise indépendamment les projets/programmes spécifiques ou les tâches techniques déterminées avec sa hiérarchie fonctionnelle ;

-         Soutient d’autres structures/départements dans la réalisation, mise en œuvre des procédures liées à la formation ;

-         Encadre et délivre des formations pour les membres du personnel CICR dans les délégations couvertes ;

-         Planifie et exécute toutes les procédures administratives dans la mise en œuvre des projets de formation ;

-         Assure la liaison entre l’administration et les autres départements à son niveau pour tous les besoins en formation (point focal) ;

-         Contribue à la rédaction du PFR budget de son département.
 

   III.        Critères de sélection

-         Nationalité congolaise ;

-         Excellent niveau de français écrit et oral. Très bon niveau écrit et oral en anglais ;

-         Licence universitaire ou équivalent (Administration des Affaires, Gestion des Ressources Humaines ou sciences sociales) ;

-         Minimum 5 ans d’expérience dans la formation d'adultes, l’administration, bureau ou service de gestion (clientèle), relation publique ou dans des domaines liés au travail d’un service ;

-         Très bonnes connaissances informatiques (Word, Excel, E-mail).
 

  IV.        Qualités souhaitées  

-         Capacité de rapportage (Communication écrite et parlée), de planification et d’organisation ;

-         Capacité à mener des évaluations, à prendre des responsabilités et à travailler en toute autonomie ;

-         Capacité à représentation du CICR (atout) ;

-         Capacité à négocier ;

-         Grande motivation pour le travail humanitaire ;

-         Prêt à travailler dans un contexte d'instabilité sécuritaire et avec un horaire irrégulier ;

-         Flexibilité et disponibilité pour de fréquents voyages dans les pays de la région ;

-         Prêt à travailler dans un environnement parfois difficile et dans des conditions climatiques particulièrement dures.
 

Lieu de travail et durée du contrat :

-         Le lieu de travail sera fixé lors du recrutement, dans l’un des pays concernés et ce, selon le pays d’origine du candidat. Si en RDC, le poste pourrait être basé à Kinshasa, Goma ou à Bukavu. Le candidat fera des déplacements fréquents à travers les pays concernés.

-         Le type de contrat sera défini lors du recrutement.
 

Documents à déposer :

-         Lettre de candidature (avec mention obligatoire de la référence de l’offre, voir ci-dessus)

-         Résumé/CV à jour avec les noms de trois références professionnelles (+ fonction, adresse email et contact téléphonique)

-         Copie de la carte d’identité

-         Attestations des services rendus éventuels

-         Références professionnelles pour besoin de témoignage

-         Copie des diplômes

.           Les originaux des diplômes et attestations de travail devront être présentés sans exception le jour de l'entretien de recrutement.

-         Les coordonnées de contact : adresse physique, numéro de téléphone, adresse e-mail et tout autre document utile sur la carrière du candidat.
 

Dépôt des candidatures

Les dossiers seront à déposer à la Délégation du CICR/Kinshasa sous pli fermé à l'attention du Coordinateur Administratif avec mention :« Candidature au poste de Formateur pour la RDC, Rwanda, Burundi et RCA » ou par mail à kin_hr@icrc.org. Tous les autres modalités seront fixés lors des entretiens de recrutement.

Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les dates des entretiens de recrutement et tests seront communiquées ultérieurement.

NB: Les dossiers incomplets ne seront pas sélectionnés

Christian CAPT

Coordinateur Administratif

 

Comments