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Expert - Formateur en Gestion Financière dans le domaine de la santé

Avis de recrutement

Expert - Formateur en Gestion Financière dans le domaine de la santé

Département : Programme de la santé

Superviseur : Chef de Mission à Bukavu

Lieu de travail : Bunyakiri, Mwenga et Kitutu, Sud Kivu

Date de clôture : 07 Décembre 2012

 

 

I.              Description

 

Evaluation de la situation et formation : 6 semaines au cours de la période de décembre 2012 et Janvier 2013 Plus suivi des résultats : 6 visites supplémentaires aux Centres de santé pendent 4 mois. Objectif Sous la supervision générale du Chef de mission PIN, l´expert a la responsabilité de la planification et la réalisation des formations financières auprès des responsables des Centres de santé de la zone de santé de Mwenga & Bunyakiri et Kitutu.

 

II.             Responsabilités

Le candidat recruté devra :

-       Proposer un coaching spécifique sur la définition et la mise en place de programmes d’optimisation au niveau de la Direction Opérationnelle, permettant ainsi la réalisation d’une meilleure maîtrise financière, la création de valeur au sein de l’activité des Centres de santé, tout en garantissant la pérennité des progrès accomplis et respectant la politique provinciale sur la tarification des soins ;

-       Former les opérationnels des Centres de Santé aux principes fondamentaux de la méthodologie de gestion optimale de la performance et à son application dans les Centres de santé;

-       Plus spécifiquement, l´expert financier dans le cadre de son mandat devra :

·       Procéder à une analyse et évaluation préalable de la situation des Centres de santé en terme de fonctionnement relatif au management, aux outils de gestion, aux performances financières ;

·       Organiser et donner une formation de deux jours répondant aux exigences telles que mentionnées ci-haut (remettre en place un dispositif itératif d'optimisation piloté par les opérationnels) à l’équipe du Bureau Central de la Zone (BCZ) ;

·       Former les opérationnels des Centres de Santé aux principes fondamentaux de la méthodologie de gestion optimale de la performance et à son application dans lesdits Centres n de santé ;

·       Organiser et donner une formation de trois jours répondant aux exigences telles que mentionnées ci-haut (remettre en place un dispositif itératif d'optimisation piloté par les opérationnels) aux Infirmiers Titulaires (IT) et gestionnaires des Centres de santé ;

·       Préparer et remettre à PIN un rapport concernant lesdites formations accompagné de recommandations ;

·       Organiser des visites bimensuelles de monitorage dans les Centres de santé visés, accompagnées par des membres de l’équipe du BCZ qui auront reçu la formation organisée dans le présent cadre ;

·       Fournir le support nécessaire pour l’implémentation de leur plan d’action (E : Mettre en place un dispositif itératif d'optimisation piloté par les opérationnels des Centres de santé). Total de 6 visites échelonnées sur 4 mois) ;

·       Préparer et remettre à PIN un rapport pour chaque visite de monitorage accompagné de recommandations ;

·       Préparer et remettre à PIN un rapport final accompagné de recommandations et un plan de suivi pour les trois années à suivre pour chacun des Centres de santé suivi. Livrables Des rapports intérimaires et documents pertinents finaux à la fin de chaque activité tel que mentionné ci-haut. (voir description détaillée des activités spécifiques).

Note : Les tâches liées aux zones de santé de Mwenga et Bunyakiri sont priorisées et doivent être remplies avant 31 Décembre 2012.

III.            Education

 

-       Diplôme universitaire en finances, sciences économiques, maîtrise en administration ou tout autre domaine technique pertinent.

 

IV.           Compétences et Expériences

 

-       Au moins deux années d'expérience dans la formation financière et administrative ;

-       Solides connaissances en informatique et une solide expertise dans les analyses financières et administratives (familiarité avec traitement des données) ;

-       Expérience de Formation et la capacité d'organiser et de faciliter la formation et des présentations ;

-       Connaissance de système de la santé publique en RDC- Expérience dans la rédaction du rapport d'analyse ;

-       Excellente communication orale et écrite en français et en swahili

-       Excellente communication et relations interpersonnelles.- Capacité et volonté de voyage dans les régions éloignées dans des conditions difficiles.

 

a.     Autres compétences

 

-       Aptitude éprouvée à travailler avec des associations locales ;

-       Fait preuve de leadership, capacité de gestion et de surveillance.

Exigences de Voyage Pendant la durée du contrat, l´expert est censé voyager à Mwenga, Bunyakiri et Kitutu. Transport à Mwenga, Bunyakiri et Kitutu sera fourni par PIN, mais tous les arrangements de voyage dans la zone doivent être organisé et payé par l´expert.

How to apply:

Les candidats intéressés doivent envoyer un émail à rh.rdc@peopleinneed.cz pour retirer la documentation nécessaire. Ils pourront déposer/envoyer par émail la documentation requise munie de leur CV et 2 références pertinentes aux tâches décrites, ainsi que l’exemple d'un rapport de formation produit. Les candidats doivent également présenter un projet de budget pour la mise en œuvre de l'enquête. A déposer au Bureau de PIN à Bukavu (Av. Kabare 14a) ou envoyer par email à rh.rdc@peopleinneed.cz.

Job ID: #540020

Career categories:

-       Finance/Accounting/Auditing

Country:

-       Democratic Republic of the Congo (the)

City:

-       Bukavu

Organisation:

-       People in Need

Theme:

-       Health

-       Humanitarian Financing

Job years of experience:

-       10+ years

Job type:

-       Consultancy

 

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