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Coordonnateur en Santé et Nutrition

Avis de vacance de poste

Coordonnateur en Santé et Nutrition

N° de l’offre : HR/MYAP/H&N/HR/CHRM/034/FY13

Lieu d’affectation : Goma

Type de contrat : CDD

Durée : Une année avec possibilité de renouvellement

Date de clôture : 15 Avril 2013
 

 

I.              Historique

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Katanga, de Kinshasa, du Bas-Congo, du Sud Kivu et du Nord Kivu.

World Vision recherche pour son bureau Régional de l’Est en RDC UN(E) COORDONNATEUR SANTÉ & NUTRITION

II.             But du poste

Gérer la coordination et la mise en œuvre des projets de santé WVEDRC (PCIMAM, 7-11 Masereka & Musienene, Gift Catalogue WVUS, GIK Médical…..)

III.            Responsabilités générales

 

-          Le suivi des projets actuels et la recherche de d’autres projets éventuels ;

-          Collaborer avec les bailleurs de fonds pour accéder au financement, élaborer des projets et des budgets en coordination avec les coordonnateurs de la santé et la nutrition en étroite collaboration avec les équipes de finances et du programme.

 

1.     Gestion Et Suivi

-          La maîtrise des projets en cours ;

-          Contrôler et superviser le staff de santé ;

-          Superviser les coordonnateurs de la santé, y compris des évaluations régulières, en collaboration avec les RH ;

-          Veiller à ce que tous les projets soient mis en œuvre conformément aux délais convenus de projet ;

-          Compiler les rapports du progrès mensuels et des rapports techniques pour les bailleurs de fonds et SMT ;

-          Maintenir les normes de meilleures pratiques selon World Vision et d'autres programmes de santé ;

-          Veiller à ce que les suivis des projets se réalisent et que les opportunités potentiels pour les projets santé sont identifiés ;

-          Effectuer des évaluations de tous les projets de santé en collaboration avec l’équipe de DME ;

-          Promouvoir les capacités locales pour une meilleure gestion de la paix a partir des analyses périodiques et éventuellement les potentiels conflits entre les bénéficiaires et les non-bénéficiaires, être à mesure d’adapter le programme en conséquence, en collaboration avec le PO et le DME ;

-          Veiller à ce que le genre, le VIH, l’handicap, l'environnement, consolidation de la paix, engagement chrétien et la protection sont intégrées dans toutes les activités et dans la communauté ;

-          Veiller à l'achat en temps opportun et de transport des marchandises vers les sites des projets ;

-          Aider le personnel de santé pour identifier les bénéficiaires de GIK, aider à la distribution et le suivi.

 

2.     Coordination

-          Maintenir des liaisons de coordination avec les Médecins chef de zone, équipe PRONANUT fcd, autres membres de BCZ et d'autres ONG travaillant dans les secteurs opérationnels similaires ;

-          Entretenir des relations avec le gouvernement, l'ONU et les organismes partenaires ;

-          Participer à des activités du cluster santé et de nutrition dans le Nord et le Sud-Kivu.
 

3.     Documentation

-          Veiller à ce que des rapports statistiques mensuels sur les opérations du programme santé soient compilés et écrits ;

-          Veiller à ce que les rapports financiers et narratifs sont remplis et soumis aux bailleurs de fonds à travers l'équipe de programmation ;

-          Compiler sur une liste les dons en nature et des exigences budgétaires.
 

4.     Gestion Financière

-          Collaborer avec les finances sur l’évolution budgétaires des projets et la soumission en temps opportun des rapports auprès de bailleurs ;

-          S'assurer que les dépenses respectent les lignes budgétaires et des normes financières ;

-          Veiller à ce que les projections de besoins mensuels sont préparés et soumis ;

-          Coordonner tous les achats et les réquisitions avec l'équipe d’achat (Supply Chain).

5.     Formation

-          Renforcer les capacités des équipes de santé ;

-          Encadrer, former et soutenir le personnel partenariat de centres de santé ;

-          Documenter les résultats de formation.
 

IV.           Qualifications

 

1.     Éducation :

Maitrise en santé publique.

 

2.     Expériences :

-          Expérience de 3-5 ans dans la gestion des programmes de santé et santé publique en RDC ;

-          Expérience récente en ONG internationales ;

-          Expérience de terrain: soins de santé primaires, PCIMA préféré ;

-          Gestion des projets en zones de santé rurales/des projets de nutrition ;

-          Expérience en gestion d'équipe et la rédaction des propositions des projets.

 

3.     Connaissances cruciales, les habiletés et aptitudes :

-          Excellent en français et swahili, avoir des compétences en communication (orale et écrite) ;

-          La connaissance fonctionnelle de l'anglais serait un atout ;

-          Fortes aptitudes en gestion interpersonnelle et en négociation ;

-          Forte capacité dans le renforcement des capacités et dans la facilitation ;

-          Capacité de se rendre dans les zones d’interventions pour un suivi régulier et l'évaluation ;

-          Connaissance de MS Office, Lotus Notes et le programme statistique (p. ex EPInfo, SPSS, les indicateurs SMART) ;

-          Connaissance opérationnelle de SPHERE, PCIME ;

-          Connaissance et respect de la Croix-Rouge et du Code de conduite des ONG ;

-          Comprendre des exigences des donateurs tels que USAID, l'ACDI, ECHO, l'UNICEF ;

-          Sensibilité culturelle, flexible avec une vision du monde, maturité affective et de l'endurance physique ;

-          Capacité à travailler et à contribuer dans un environnement d'équipe ;

-          Capacité à maintenir les attentes de rendement dans des contextes culturels divers ;

-          Engagement aux valeurs de base de la Mission de World Vision ;

-          Possibilité d'exhiber le modèle de la vie chrétienne ;

-          Accord avec l'éthique chrétienne de Vision Mondiale et de la participation dans les dévotions.

 

4.     Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centres sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif a l’abus sur un enfant ou des comportements contraires a la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Les candidats doivent en outre être disposés pour :

-          Un engagement chrétien par le style de vie, les paroles, les pensées et le témoignage ;

-          Un engagement démontré à la vision, à la mission et aux valeurs fondamentales ;

-          Une habileté a travaillé dans un environnement multiculturel et engagé à créer de bonnes relations avec différents groupes

Environnement/Conditions de Travail : Environnement de Travail: Poste dans les zones de turbulence humanitaire

V.            Dépôt et Constitution du dossier

-          Une demande d’emploi portant mention du numéro de l’offre adressée au Directeur National de World Vision ;

-          Une copie du curriculum vitae ;

-          Une (des) photocopie (s) des diplômes ;

-          Un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs ;

-          La liste des personnes de référence professionnelle (2 personnes) ;

-          Le nom d’une référence ecclésiastique ;

-          Copie carte d’identité (nationalité congolaise, RDC) ;

-          Copie carte de demandeur d’emploi de l’ONEM ;

-          Copies des attestations des services rendus.

Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse email suivante : recruit_wvdrc@wvi.org à l’attention du Manager des Ressources Humaines, World Vision DRC et devront faire mention du numéro de l’offre.

Les dossiers incomplets seront rejetés

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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