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Assistant Terrain Agence de recherches

Ouverture de poste

 

Assistant Terrain Agence de recherches

Lieu de travail : Kananga

Date de clôture : 15 Février 2013

 

I.              Contexte

Le Comité International de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire indépendante, neutre et impartiale. Il est établi en République Démocratique du Congo par l'Accord de Siège du 27 février 1982 (Ordonnance loi n°83/014 du 1er Avril 1983), et ayant son siège à Genève, Suisse.

Le CICR a pour but de protéger et d'assister les victimes des conflits armés et des troubles internes. Il veille également à la promotion du droit international humanitaire et des principes du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge. Le CICR est une organisation à but non lucratif et dépend entièrement des contributions qu'elle reçoit pour exécuter son mandat humanitaire.

II.             Responsabilités

 

-       Récolte et suivi des cas individuels d’enfants non accompagnés migrants et analyse globale des activités Rétablissement des Liens Familiaux (RLF) au Kasaï Occidental ;

-       Activités de recherche de familles, à partir de Kananga et pendant les sorties sur terrain ;

-       Coordination et renforcement des capacités des responsables du service RLF de la Croix-Rouge Congolaise (CRRDC) dans la région couverte pour le bon fonctionnement des activités RLF ;

-       Participation à la mise en œuvre du partenariat opérationnel CICR-CRRDC et participation à la formation des employés et volontaires du Service de Recherche de la CRRDC ;

-       Analyse et identification des problématiques spécifiques et des besoins en RLF en vue de contribuer à l'amélioration et/ou adaptation du réseau RLF au Kasaï Occidental ;

-       Collecte et transmission des informations sur la situation sécuritaire, humanitaire et politique dans la zone de travail ;

-       Contribution à la récolte et au suivi des informations pertinentes sur la situation des personnes expulsées d'Angola dans la région concernée (violations de droits, les conséquences et besoins humanitaires, etc.), avec le soutien du délégué ;

-       Participe aux entretiens avec des victimes ou des témoins directs afin de documenter des violations de droits ;

-       Soutien le délégué dans le maintien et le développement d'un réseau d'interlocuteurs relevant aux activités RLF (autorités militaires et civiles, société civile, ONG Protection ou DH, etc.) ;

-       Diffusion des activités Agence et des activités du CICR auprès des interlocuteurs et de la population sur le terrain ;

-       Rédaction de rapports écrits sur les activités RLF ;

-       Respecte, applique et fait appliquer les règles de sécurité ;

-       Réalise des traductions orales et écrites quand nécessaire ;

-       Effectue toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
 

III.            Profil :

-       Homme ou femme de nationalité Congolaise, minimum de 25 ans ;

-       Formation universitaire ou technique spécifique (niveau Graduat / L2) ;

-       3 -4 ans d'expérience professionnelle dans le domaine humanitaire, le développement socio-économique, le travail social ou autre domaine relevant ;

-       Excellent niveau de français oral et écrit ;

-       Très bon niveau en langues locales (Ciluba, lingala) oral ;

-       Connaissances de base en anglais (atout).

-       Bonnes connaissances et compétences en informatique (Word, Excel et programmes CICR) ;

-       Capacité d'écoute, empathie ;

-       Loyal et honnête et fort, sens de la confidentialité, disponible et flexible pour de fréquentes missions sur le terrain ;

-       Capacité de travailler indépendamment et de prendre des initiatives ;

-       Avoir de très bonnes connaissances de la géographie de la zone de travail (Kasaï Occidental) ;

-       Préférable connaissance du Mouvement de la Croix-Rouge et du CICR en particulier.
 

Pour ce poste, nous souhaitons une personne dynamique, discrète, précise et rigoureuse, avec une grande motivation pour le travail humanitaire.

Le candidat doit être professionnel, capable de travailler sous stress, d'une façon méthodologique et structurée. Un esprit d'équipe et une excellente capacité de négociation sont indispensables.

Le dossier de candidature devra comprendre un CV et une lettre de motivation ainsi qu'une copie des attestations de travail et des diplômes. Les originaux devront être présentés sans exception le jour de l'entretien de recrutement.

IV.           Dépôt et Constitution du dossier

N° de Téléphone, Adresses physique et e-mail doivent apparaître clairement.
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur demande au Chef de Bureau, No 1 bis Avenue des Sapins, CICR/Kananga, avec mention "Candidature au poste de Assistant terrain Agence de Recherche " ou par e-mail à kin_hr@icrc.org

Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés

Teresa Plana

La Chef de Bureau

 

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