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Agronome spécialiste en sécurité alimentaire

OFFRE D’EMPLOI

 

Agronome spécialiste en sécurité alimentaire

Numéro de l’offre : #22/2012

Lieu d’affectation : Lodja
Superviseur
: Program Manager-Sécurité Alimentaire
Durée de contrat
: 24 mois

Date de clôture : 11 Octobre 2012

      I.        Contexte

Catholic Relief Services –USCCB (CRS), est l’Agence d’Aide Humanitaire et de Développement d’Outre Mer de la conférence épiscopale Américaine, créée en 1943. CRS est établi en RD Congo depuis 1961 et travaille avec des partenaires locaux pour trouver des solutions durables à la souffrance et à la pauvreté dans le domaine de la santé, de l’éducation, du VIH et SIDA, de l’agriculture, et de Justice et Paix.

CRS va recevoir, de la part du Bureau de l’Union Européenne (UE), une subvention pour une période de 3 ans (2012-2015) en vue de réduire l’insécurité alimentaire des populations vulnérables dans le territoire de Lodja au Kasaï Oriental. Plus précisément, le projet «Aidons-les à Grandir » de l’EU vise à aider la population à pouvoir: planifier et diversifier leurs systèmes de production tenant compte des besoins nutritionnels de leurs enfants ; utiliser des pratiques agricoles améliorés pour augmenter leur production et réduire les pertes post-récolte; gérer leurs stocks de production et les aliments disponible localement pour assurer un régime adéquat même pendant la période de soudure ; préparer des repas équilibrés et nutritionnels surtout pour les enfants de moins de 5 ans ; suivre la croissance de leurs enfants pour prévenir la malnutrition.

CRS/RDC recherche un Agronome - spécialiste en Sécurité Alimentaire pour apporter un appui à la gestion de ce projet de l’UE avec l’équipe Agriculture du projet et dans la réalisation des activités de ce projet. L’Agronome assistera les programmes à Lodja au Kasai Oriental surtout pour le suivi des activités agricoles sur terrain (à la saisie et à l’analyse des données).

1.     Responsabilités principales :

L’agronome – Spécialiste en Sécurité Alimentaire assurera la bonne réalisation du volet agriculture du Projet EU-CRS/DRC menée dans les zones d'intervention ciblées, plus précisément dans le territoire de Lodja. II/Elle devra travailler dans un esprit d’équipe et de franche collaboration avec d’autres personnels du programme et les partenaires nationaux et les partenaires locaux de CRS impliqués dans la mise en œuvre des projets.

Il devra assurer les tâches ci-après :

a.     Qualité de la mise en œuvre du projet

-       Contribuer à la réalisation des objectifs de la mission et vision de CRS/RDC et du projet «Aidons-les à Grandir » ;

-       Assurer la qualité des activités du volet Agriculture dans le projet «Aidons-les à Grandir » ;

-       Appuyer dans la coordination du projet avec le Coordonnateur du projet, les Animateurs et les autres techniciens du projet «Aidons-les à Grandir » dans la mise en œuvre des activités du volet Agriculture ;

-       Assurer l’intégration des stratégies et des activités et avec les activités nutrition, en coordination avec les autres entités et les autres techniciens de CRS ;

-       Assurer le renforcement de capacité des partenaires avec les autres membres de l’équipe «Aidons-les à Grandir » sur les thèmes de formation définis ;

-       Appuyer les partenaires dans l’élaboration des documents administratifs et techniques (PTA, PTT,…) requis par le projet/programme ;

-       Appuyer le responsable S&E la collecte, l’analyse et la synthèse des données de suivi émanant des partenaires ;

-       Organiser et participer dans les évaluations pour suivre les progrès réalisés par le projet et s’assurer de l’adéquation avec le calendrier des activités ;

-       Apporter les appuis nécessaires aux partenaires pour la réalisation des activités identifiées comme contribuant à l'amélioration de l’accessibilité aux aliments qui sont sous sa responsabilité ;

-       Voyager et visiter les différents sites de multiplication des semences pour suivre et évaluer l’avancement des activités par rapport aux objectifs fixés ;

-       Contribuer à la rédaction et la soumission des rapports narratifs et financiers (mensuels et trimestriels) et appuyer les partenaires opérationnels de CRS pour soumettre leurs différents rapports dans les temps requis et préparer tout autre rapport analytique demandé par CRS ;

-       Former les partenaires sur les approches spécifiques choisies relatives aux activités agricoles et rurales en général, particulièrement celles qui contribuent à prolonger la période de soudure ;

 

b.    Partenariat et Développement

-       Assurer des relations cordiales, transparentes et effectives avec les partenaires dans la mise en œuvre des projets ;

-       Comprendre et Appliquer les Principes de Partenariat de CRS ;

-       Comprendre les forces, les faiblesses et la vision des partenaires avec lesquels nous travaillons ;

-       Assurer que les partenaires comprennent les principes, le rôle, l’engagement (obligations vis-à-vis des bailleurs), la valeur ajoutée de CRS ;

-       Détecter les besoins de(s) partenaire(s) pour l’implantation des activités et proposer à son Superviseur des actions qui pourraient satisfaire ces besoins comme le renforcement de capacité ;

-       Participer dans le développement des nouveaux projets en cas de besoin ;

-       Assurer avec les autres membres de l’équipe «Aidons-les à Grandir » le renforcement des capacités des partenaires sur les thèmes de formation définis ;

-       Appuyer les partenaires dans l’élaboration des documents administratifs et techniques (PTA, PTT,…) requis par le projet/programme ;

-       Veillez à la bonne utilisation et maintenance des équipements fournis par le projet ;

-       Entretenir des relations de travail avec les institutions gouvernementales, les organisations non gouvernementales nationales et internationales œuvrant dans le domaine Agriculture ;

-       En collaboration avec les partenaires, suivre l’implantation des PVS (participatory variety selection ) sur terrain par eux au travers les associations paysannes, en se rassurant que les protocoles sur les ICM(integrated crop management) sont respectés par les partenaires lors de la mise en place des ces essais et que les données utiles sont prélevées régulièrement de façon professionnelle et au moment opportun. S’assurer qu’elles sont rapportées au moment opportun pour leur exploitation ;

-       En collaboration avec les Superviseurs et agents de terrain des partenaires, obtenir et produire à temps les données utiles sur les activités des champs de multiplication et la documentation des activités des champs, particulièrement les coordonnées géographiques et les variétés en multiplication.

 

c.     Gestion et Suivi financier du projet

-       Assurer une relation étroite avec la coordination de la gestion de qualité (MQ) pour un meilleur renforcement des capacités institutionnelles des partenaires ;

-       Elaborer des budgets rationnels pour les projets, en suivant les principes et politiques de CRS ;

-       En collaboration avec les parties prenantes, développer des budgets opérationnels et les budgets pour chaque partenaire ;

-       Assurer l’encodage des budgets dans le système de finances en collaboration avec le département de finance ;

-       Appuyer les partenaires à comprendre et bien gérer leurs budgets ;

-       Assurer que les avances trimestrielles sont accordées à temps et sont en ligne (en conformité) avec les budgets et les besoins du projet ;

-       Suivre et analyser mensuellement les dépenses du projet ;

-       Assurer une gestion rationnelle du budget afin que les dépenses soient conformes et liées aux activités prévues ;

-       Anticiper et informer le superviseur en cas de difficulté budgétaire (besoin de réaménagement, risque de dépassement, etc.) pour assurer que les mesures correctrices sont prises à temps ;

-       Assurer la liquidation correcte et à temps des partenaires en collaboration avec l’unite de suivi de la conformité (Compliance Unit);

d.    Principales Relations de Travail

      i.        Interne: Le chef de base de CRS à Lodja, le PM FS, Equipe du projet, Chef des Programmes à Kinshasa, Représentant Résident.

 

     ii.        Externe: Caritas et d’autres partenaires, Institutions de recherche non-gouvernementales, et gouvernementales au Kasaï Oriental et autres partenaires

     II.        Profil et Habilités exigées

-       Etudes universitaires en Agronomie ou équivalent ;

-       Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion des Programmes multisectoriels et de partenariat, expérience avec un projet de sécurité alimentaire financé par l’UE constituerait un atout ;

-       Bonnes capacités et expérience en planification et en coordination ;

-       Expérience dans la recherche sur les filières Manioc, Bananes plantains, développement rural ;

-       Avoir une bonne expérience dans l’organisation et la conduite de formations pour les adultes ;

-       Maitrise des outils de Suivi & Evaluation ;

-       Compétences dans le Suivi technique et financier d’un projet de développement ou de sécurité alimentaire, une expérience de moins 5 ans avec des ONGs constituerait un atout ;

-       Connaissance approfondie de zones d’intervention serait un plus ;

-       Bonne maîtrise du Français et si possible du Tetela, la connaissance de l’Anglais serait un avantage ;

-       Forte capacité d’écoute et de coordination ;

-       Connaissances en informatiques : Maîtriser les logiciels : Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, tâches, devoirs et responsabilités liés au poste.

® Le CRS reçoit toutes les candidatures sans distinction de religion, d’appartenance politique ou de Sexe.

® Les Candidatures féminines sont encouragées

    III.        Dossiers de candidature

-       Les dossiers de candidatures reprendront obligatoirement le numéro de l’offre et devront comprendre un curriculum vitae, une lettre de motivation adressée à Madame le Représentant Résident de CRS, trois références professionnelles et des copies des Diplômes.

-       Les dossiers sont à envoyer par courrier électronique à recrutementcrs@gmail.com ou à déposer à l’adresse ci-dessous.

Réception du CRS Congo

Au n° 12 Bis de l’Avenue Nyembo,

Quartier SOCIMAT (l’avenue en face de la Haute Cours Militaire)

Commune de la Gombe

Kinshasa, République Démocratique du Congo

 

       Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone ou par courrier individuel.

 

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