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Administrateur chargé de l’éducation

Avis de recrutement

Administrateur chargé de l’éducation

Avis de Vacance n°  : VN/2014/NO/16

Grade : NO-B

Position n° et lieu d’affectation : 52726 (Goma)

Type de contrat : Fixed-Term avec une durée initiale de 2 ans renouvelable

Date de clôture : 12 Mai 2014

 

 

      I.        Objet du poste, Principales Tâches et Responsabilités

 

Sous la supervision du Spécialiste Chargé de l’Education, l’Administrateur (trice) Chargé(e) de l’Education assistera dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités du Programme Education, l’analyse des données et l’élaboration des rapports de progrès,  compris le renforcement des capacités et l’esprit d’équipe. Spécifiquement, il/elle doit accomplir les tâches ci-après :

-         Effectuer la collecte et l’analyse des données pour les besoins de l’analyse de la situation, la planification, la gestion, le suivi et l’évaluation des projets ;

-         Effectuer des visites régulières sur les sites des projets de l’UNICEF, afin de suivre et évaluer les conditions et ressources locales et proposer le niveau d’intervention de l’UNICEF ;

-         Assurer le suivi de l’exécution des activités du programme Education, contribuer à bâtir un esprit d’équipe et préparer les rapports requis.  Rédiger des modifications aux plans d’action du programme comme demandé ;

-         Participer aux réunions de coopération technique, prendre notes et initier les actions nécessaires de suivi et de coordination en rapport avec la mise en œuvre  et le monitoring du programme ;

-         Contribuer à l’identification et la sélection des approvisionnements et équipements techniques en rapport avec le programme Education ;

-         Contribuer à la préparation des recommandations du programme de pays en rédigeant les documents y relatifs tout en veillant à leur exactitude et leur conformité aux règlements et procédures établis. ;

-         Sélectionner et compiler les supports de formations et d’orientations pour la mise en œuvre du programme, y compris les rapports aux donateurs et les visites des medias ;

-         Evaluer et analyser les rapports financiers et des approvisionnements afin d’assurer la pertinence de la documentation, des dépenses par rapport aux allocations, la consistance par rapport au système de gestion informatisé ;

-         Contribuer à la rédaction des différents rapports (rapports aux donateurs, rapport de gestion, rapports annuels, etc.), participer aux réunions techniques, préparer les comptes-rendus et faire le suivi des actions en rapport à la mise en œuvre et le suivi du programme Education.

    II.        Qualifications et compétences requises :

-         Etre de nationalité congolaise (RDC) ;

-         Avoir au moins un diplôme de fin études universitaires (Licence) en Sciences de l’Education, sciences sociales ou dans un domaine connexe ;

-         Avoir une expérience professionnelle progressive d’au moins 3 ans dans l’élaboration, la gestion, le suivi et l’évaluation de programme ;

-         Avoir de bonnes capacités de communicateur, d’analyste et de négociateur dans les relations avec des partenaires ;

-         Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon aussi claire et concise que possible.

-         Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe.

-         Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel,

-         Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel, Word). ;

-         Avoir de bonnes connaissances du français et de l’anglais.

Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété (en annexe), les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées de contact telles que l’adresse physique, les numéros de téléphone fixe et cellulaires, les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.

Les dossiers seront adressés au Chargé des Ressources Humaines et envoyés à l’adresse électronique ci-après : kinshasahr@unicef.org avec le numéro et l’intitulé de l’avis de vacance en objet du message.

N.B : Le formulaire P11 et autres informations sont disponibles sur le site UNICEF RDC (www.unicef.org/drcongo/french/)

 

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