Avis d’appel d’offre Revue à mi-parcours (RMP) des activités du Centre de Réhabilitation I. Contexte L’organisation Internationale Invisible Children basé a Dungu, dans le district du Haut Uélé, Province orientale recherche une entreprise ou un groupe des consultants pour faire l’évaluation ou la revue à mi-parcours (RMP) des activités du Centre de Réhabilitation ELIKYA sur place à Dungu. En partenariat avec la Commission Diocésaine` Justice et Paix du Diocèse de Dungu Doruma, Invisible Children a construit un Centre de réhabilitation nommé « Centre ELIKYA » pour la réhabilitation psychosociale des enfants sortis de la LRA. Le centre a été équipé avec du matériel et de professionnels de soutien psychosocial et a la capacité de gérer l'afflux des enfants traumatisés dans le Nord-est de la RD Congo. II. Justification de l’évaluation à mi-parcours Depuis sa création il y a deux années passées, un total de 233 enfants ont été équipés par le projet avec des compétences diverses. Il est maintenant temps d'entreprendre une revue à mi- parcours (RMP) pour évaluer les progrès dans la réalisation des objectifs, identifier les goulots d'étranglement et concevoir une stratégie pour surmonter ces goulots d’étranglement. III. Activités à réaliser - Évaluer les aspects opérationnels tels que la gestion et la mise en œuvre des activités du projet et déterminer l'avancement physique, l'efficacité et la pertinence dans la livraison des intrants et des extrants du projet ; - Évaluer dans quelle mesure Invisible Children a collaboré avec d'autres ONGI à Dungu et quels étaient les résultats ; - Analyser l'évolution financière et évaluer si les fonds utilisés sont en rapport avec les progrès physiques réalisés ; - Évaluer l'efficacité de l'organisation et la gestion du projet par rapport à l'information et l'efficacité du Monitoring & Evaluation (M&E) et la structure de l’organisation ; - Évaluer la perception des parties prenantes et les bénéficiaires sur l'intervention d’Invisible Children dans les Haut et Bas Uélé ; - Evaluer la mesure dans laquelle le projet a atteint les objectifs prévus ; - Évaluer la performance des deux partenaires dans leurs rôles comme énoncés dans le protocole d’accord et dans leur organisation interne ; - Identifier et recommander des domaines / stratégies qui doivent être adoptées à la deuxième phase du projet afin de le rendre plus efficace, pertinent et faire un grand impact sur ??la communauté de Nord Est de la République Démocratique du Congo. - Préparer la conception du projet qui sera mise en œuvre dans une période de 3 années prochaines y compris les résultats du projet et l'élaboration d'un cadre de résultats, plan de travail et le budget ; - Ecrire le rapport en versions anglaise et française, et inclure les recommandations pour améliorer la qualité des interventions de « Invisible Children » dans les Haut et Bas Uélé.
IV. Méthodologie Il est prévu qu'une méthode mixte pour l'évaluation soit entreprise - combinant à la fois le processus et les approches fondées sur la théorie, en utilisant des méthodes à la fois quantitatives et qualitatives. La méthodologie fera partie de la proposition technique pour appel d’offres. Les méthodes d’évaluation détaillée qui cadrent avec la clarification à utiliser, la façon dont chaque question d'évaluation sera évaluée, les sources d'information à utiliser et les critères de jugement à appliquer seront présentées dans un rapport initial. V. Critères d’éligibilité Une entreprise ou un groupe de consultants ayant les compétences suivantes sera considéré. - Une bonne proposition technique et financière ; - Société enregistrée en République Démocratique du Congo ; - Preuve du paiement effectif d’impôt ; - Attestation de bonne conduite, vie et mœurs ; - Flexibilité pour se rendre à Dungu et dans des endroits éloignés hors de Dungu ; - La maîtrise du Français, l'Anglais et le Lingala ; - Expérience de travail avec les ONG et les dirigeants locaux ; - Au moins 5 ans d'expérience dans les travaux de réhabilitation, Monitoring & Evaluation, la planification stratégique et le développement de l'organisation en RDC et les pays voisins ; - Le consultant principal doit avoir un diplôme de maîtrise ou un diplôme d’études supérieur en développement, statistiques et sciences sociales ; - Curriculum vitae y compris trois personnes ou Organisations de référence. - Mention d’exécution d'une mission similaire dans le passé sera un atout supplémentaire. VI. Candidatures - Adressez vos lettres de soumission à Monsieur le Coordonateur de Projet Invisible Children RDC et les documents énumérés parmi les critères d’éligibilité par courrier électronique à l’adresse mail suivante : congo@invisiblechildren.com - Pour plus de détails appelez les numéros ci-après : +243813598051 ; +243817487589 Invisible Children vous remercie de l’attention que vous avez portée au présent appel d’offre et attend avec intérêt vos soumissions. Pour Invisible Children RDC OREN JUSU
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