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Recrutement d’une firme internationale chargée de l’élaboration de modules de formation, de la formation et de l’accompagnement des centres de formation et coaches nationaux en approche ARR ainsi que de l’appui à l’organisation institutionnelle des centres de formation

Avis à manifestations d’intérêt

Recrutement d’une firme internationale chargée de l’élaboration de modules de formation, de la formation et
de l’accompagnement des centres de formation et coaches nationaux en approche ARR
ainsi que de l’appui à l’organisation institutionnelle des centres de formation

N° Avis : AMI N° 007/PRC-GAP/SENAREC/ CN/CPM/YAI/2013/SC

Lieu de travail : Kinshasa

Date de clôture : 23 Décembre 2013 à 15h00 (GMT+1)


 

      I.        Contexte

Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo a obtenu de l’Association Internationale de développement un don pour financer le Projet PRC-GAP, géré en majeure partie par le Secrétariat National pour le Renforcement des Capacités (SENAREC). L’objectif global est de contribuer à l’émergence d’une Administration Publique moderne, organisée et compétente, qui puisse exercer ses fonctions dans un cadre institutionnel rationalisé et structuré, intégrant les aspects de la décentralisation. Dans le cadre de la mise en œuvre dudit Projet, entre autres dans sa composante trois (3) relatives à l’appui aux centres locaux de formation pour le développement des programmes d’excellence, une partie du montant de ce don est prévue d’être utilisée pour effectuer des paiements au titre de contrat de services d’un Consultant Firme Internationale, qui sera chargée de la mission mieux indiquée ci-dessus, afin de permettre le développement d’une formation continue de haut niveau et d’assurer la pérennisation des acquis du Projet afin d’ancrer la culture du résultat au sein de l’Administration Publique.

    II.        Objectif de la mission du Consultant

L’objectif général de la mission est de :

-        Elaborer des modules de formation (Leadership, gestion Axée sur les Résultats (GAR), Approche par les Résultats Rapides(ARR), NTIC), adaptés aux professionnels du secteur public et ce, en fonction des besoins de modernisation et de renforcement des capacités de l’Administration Publique congolaise ;

-        Former les formateurs en Approche par les Résultats Rapides (ARR), en Gestion Axée sur les Résultats (GAR) et en Leadership ;

-        Engager les Coaches nationaux en ARR dans un processus de certification internationale en Approche par les Résultats Rapides (ARR) auprès d’un cabinet international spécialisé en la matière et les accompagner dans l’encadrement qu’ils sont appelés à assurer aux équipes de changement au sein des institutions ciblées ;

-        Appuyer l’organisation institutionnelle des centres de formation.
 

   III.        Profil du Consultant

Pour être sélectionnable dans la liste restreinte, le Consultant devra :

-        Etre un cabinet de renommée internationale, qualifié dans le domaine d’appui-conseil en renfoncement des capacités, particulièrement dans le secteur de développement du Leadership, de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR) et de l’Approche par les Résultats Rapides (ARR) dans le secteur public, et ayant réalisé des missions similaires ;

-        Avoir une expérience d’au moins cinq (5) ans dans le développement des modules de formation continue et de formation des formateurs ;

-        Avoir déjà réalisé des missions similaires (les citer en précisant leur nature, le pays ayant servi de cadre, leur période de réalisation, l’Administration responsable, le bailleur de fonds, etc.). La connaissance du contexte de la République Démocratique du Congo est un atout.

Le Consultant peut s’associer avec d’autres firmes pour renforcer ses compétences sous forme d’un groupement solidaire ou d’un accord de sous-traitance.

  IV.        Méthode de sélection

Le consultant sera recruté selon la méthode de « sélection basée sur la Qualité technique et le Cout », en accord avec les procédures définies dans les Directives « Sélection et Emploi des Consultants par les Emprunteurs » de la Banque mondiale (Edition mai 2004, révisée en octobre 2016 et mai 2010). Les dispositions de ce document sont également applicables en cas de conflit d’intérêts.

Secrétariat National pour le Renforcement des Capacités (SENAREC), invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus.

Les consultants intéressés doivent fournir les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les services demandés (brochures et références concernant l’exécution des contrats analogues, expériences antérieures pertinentes dans des conditions semblables, disponibilité des connaissances nécessaires parmi le personnel avec des curricula vitae, équipe disponible pour la mission, etc.).

Les consultants intéressées peuvent obtenir des informations supplémentaires au sujet des documents de référence à l’adresse ci-dessous, de lundi à vendredi aux heures suivantes : de 9h00' à 15h00' (heure locale GMT+1).

Les manifestations d’intérêt rédigées en langue française, adressées au Coordonnateur National du SENAREC, doivent parvenir, par courrier ou par E-mail, à l’adresse ci-dessous  et porter clairement la mention« AMI N°007/PRC-GAP/SENAREC/CN/CPM/YAI/2013/SC - Recrutement d’une firme internationale chargée de l’élaboration de modules de formation, de la formation et de l’accompagnement des centres de formation et coaches nationaux en approche ARR ainsi que de l’appui à l’organisation institutionnelle des centres de formation.

Secrétariat National pour le Renforcement des Capacités, « SENAREC »

Avenue Lubefu N° 5,

Commune de Gombe

Kinshasa, RD Congo
Tél: (+243) 81 89 94 510/ 810691303
E-mail:
senarecrdc2@yahoo.fr
Avec copie à
idrissokenge@gmail.com; munumukombo@gmail.com

 

 

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