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Recrutement d’un Consultant charge de la formation des journalistes

Appel d’offres

Recrutement d’un Consultant charge de la formation des journalistes

Réf. : 3879-10-40/RFP-2012-019

Superviseur technique : Directeur C-change

Lieu de travail : Kinshasa et Provinces

Période estimée d’exécution : du 20 Novembre au 05 Décembre 2012

Date de clôture : 31 Octobre 2012

Source de financement : USAID

 

 

      I.        Contexte

C-Change (Communication for Change) est un programme multisectoriel travaillant dans le domaine de la communication pour le changement social et de comportement (CCSC). Exécuté par FHI 360 avec l’appui financier de l’USAID, Agence Américaine pour le Développement International, le projet C-Change apporte en République Démocratique du Congo (RDC) un appui technique en communication au Ministère de la Santé Publique et aux autres partenaires œuvrant dans le domaine de la santé au niveau national et au niveau provincial

En RDC, les domaines d’intervention de C-Change sont les suivants : le renforcement des capacités des partenaires œuvrant dans le secteur de la santé notamment : la planification familiale ; le paludisme ; l’eau et assainissement ; le VIH/Sida ; la santé maternelle et infantile, les violences sexuelles et celles basées sur le genre.

C-Change reconnait la place des médias de masse dans la dissémination des messages auprès d’un public très large en vue d’obtenir le changement social et de comportement.

Dans le cadre de son programme de lutte contre le paludisme, C-Change/FHI 360 cherche à recruter un consultant professionnel qui conduira la formation des journalistes pour améliorer la qualité de leur prestation dans les domaines de la collecte, du traitement et de la dissémination de l’information relative à la prévention et au traitement du paludisme.

     II.        Description

L’output de cette session de formation est de produire un guide média pour la prévention et le traitement du paludisme, de disposer d’un groupe des journalistes fidélisés dans la production des éléments sur prévention et le traitement du paludisme

Le consultant travaillera en étroite collaboration avec l’équipe malaria de C-Change. Il pourra discuter avec la direction du PNLP ou sa division de communication.

    III.        But  

Organiser la formation des journalistes pour améliorer la qualité de leur prestation dans le domaine de la collecte, le traitement et la dissémination des informations relatives à la prévention et au traitement du paludisme en RDC.

   IV.        Tâches spécifiques:

Le consultant recruté doit remplir les taches suivantes :

1.     Avant la formation

a)     Collecter les différents articles de presse y compris les émissions à la radio et télévision traitant des sujets relatifs à la prévention et au traitement du paludisme ou à la santé produits en RDC en faisant un recul d’au moins 6 mois ;

b)    S’entretenir avec un échantillon des journalistes pour répertorier leurs sources d’information en rapport avec la prévention et le traitement du paludisme ;

c)     Identifier les déficiences des journalistes dans la collecte, le traitement et la dissémination des informations ;

d)    Prendre contact avec la direction du PNLP pour :

-       Répertorier les personnes ressources de la RDC aussi bien les partenaires que la partie nationale (au niveau national et provincial) que les journalistes peuvent contacter au besoin pour avoir des informations sur la prévention et le traitement du paludisme ;

-       Constituer un glossaire et une liste des acronymes fréquemment utilisés dans le domaine du paludisme ;

-       Collecter les informations relatives aux différentes sources documentaires (documents normatifs du ministère de la santé (PNDS, SRSS,), du PNLP (plan stratégique, directives nationales, cartographie des interventions et des intervenants, différents rapports) ;

-       Prendre contact avec les partenaires œuvrant dans le domaine de la prévention et du traitement du paludisme en RDC

e)     Collecter les questions fréquemment posées par la population sur la prévention et le traitement du paludisme ;

f)     Collecter auprès ;

g)    Déterminer les thèmes ou le contenu de la formation des journalistes ;

h)     Proposer les ressources nécessaires pour l’animation de chaque session ;

i)      Identifier les journalistes/organes de presse qui ont besoin de cette formation ;

j)      Produire l’agenda de la formation ;

k)     Proposer la méthodologie de la formation ;

l)      Préparer la documentation nécessaire et identifier les besoins en équipement et fournitures devant servir à l’animation de la formation ;

m)   Identifier 3 facilitateurs secondaires (profil) pour superviser chaque domaine : presse écrite, radio et télévision ;

n)     Proposer un canevas de rapport de formation.

2.     Pendant la formation

a)     Co animer la formation avec les 3 facilitateurs secondaires et le représentant du PNLP ;

b)    Mettre à la disposition des participants toutes les ressources collectées à la phase préparatoire ;

c)     Organiser l’animation des groupes de travail ;

d)    Maintenir une bonne dynamique de groupe ;

e)     Produire l’ébauche du guide média dans le domaine de la prévention et le traitement du paludisme ;

f)     Synthétiser le contenu de chaque session

3.     Après la formation

a)     Produire le rapport de la formation ;

b)    Proposer des modalités de suivi des journalistes formés.

NB : La liste des produits/livrables attendus et l’échéancier de soumission seront définies dans le contrat qui liera le consultant à FHI360/C-Change.

    V.        Qualifications et Expériences

-       Bonne connaissance du paysage médiatique congolais aux niveaux national et provincial ;

-       Une expérience solide de travail similaire (animation de session de formation en cours d’emploi) ;

-       Expérience de travail comme consultant avec des organisations internationales en général et les partenaires de mise en œuvre de l’USAID en particulier ;

-       Disponible pour conduire une formation de type résidentiel ;

-       Faciliter d’avoir des contacts au niveau des programmes du ministère de la santé (PNLP) et ses partenaires en développement ;

-       Capacité de rendre les résultats dans le délai du contrat

   VI.        Capacités et aptitudes

-       Professeur/Enseignant en charge d’un cours ;

-       Maîtrise ou doctorat en communication sociale ou de la science sociale en général ;

-       Connaissances linguistiques ;

-       Connaissance parfaite du français oral et écrit ;

-       Pratique courante du Lingala ou Swahili indispensable

  VII.        Critères de sélection

Le dossier du candidat doit être composé d’une offre administrative comprenant le CV actualisé, une lettre de motivation, le formulaire 1420 rempli et signé (voir l'annexe A pour le formulaire 1420.) technique qui démontre la façon dont les tâches précisées dans le présent appel d’offres seront exécutées ainsi qu’une offre financière (budget détaillé en dollars US).

 VIII.        Dépôt de dossier

Les offres sont à déposer par courriel à cchangedrc@fhi360.org tout en copiant à l’adresse rdjamen@fhi360.org en version Word pour l’offre administrative et technique et version Excel pour la proposition du budget ou sous pli fermé au bureau de C-Change/FHI360, sis avenue Nyembo N°8, Quartier Socimat à Kinshasa/Gombe, en prenant soin de mentionner la référence de l’offre, et au plus tard le 31 octobre 2012.

Seuls les soumissionnaires présélectionnés, après évaluation de leurs offres, seront convoqués pour l’interview.

C-Change/FHI360 se réserve le droit de mener une vérification des capacités réelles du soumissionnaire après l’évaluation de sa soumission avant la signature du contrat de consultation.

 

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