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Recrutement d’un bureau d’études pour la validation des propositions d’affectation des nouvelles unités du Secrétariat Général à l’Environnement et Conservation de la Nature

Avis à manifestations d'intérêt

 

Recrutement d’un bureau d’études pour la validation des propositions d’affectation des nouvelles unités 

du Secrétariat Général à l’Environnement et Conservation de la Nature

N° AMI : AMI 02/IDA/MECNT/UC-PFCN/EBB/2014/SC

Lieu de travail : Kinshasa
Date de clôture : 07 Février 2014

Source de financement : Don H 4570 -DRC

      I.        Contexte

Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo à travers le Ministère de l’Environnement, Conservation de la Nature et Tourisme « MECNT » a reçu un financement de l’IDA (Association Internationale de Développement) pour mettre en œuvre le Projet Forêt et Conservation de la Nature et se propose d’utiliser une partie de ces fonds pour effectuer des paiements au titre d’un Consultant de services relatifs à la mission citée en exergue.

     II.        Mission du Consultant

Elle consiste à doter le Ministère de l’Environnement, Conservation de la Nature et Tourisme des cadres compétents, appelés à rehausser l’efficacité et l’efficience du Ministère dans l’exécution de son mandat relatif à la gestion durable des ressources de l’environnement.

Sous la supervision générale du Secrétaire Général à l’Environnement et Conservation de la Nature, la supervision directe de la Direction du Personnel et des Services Généraux, en collaboration avec l’équipe Ressources humaines du MECNT, le consultant a pour tâches de :

-         Vérifier et valider les listes des NU recensées au niveau central et dans les provinces (contrôle physique, qualifications) ;

-         Proposer/confirmer les propositions d’affectations des NU en fonction de leur éligibilité à la fonction publique et de qualités requises pour occuper le poste ;

-         Proposer une méthodologie de travail efficace pour faciliter le processus de sélection des candidats potentiels pour les nouveaux postes identifiés ;

-         Démontrer la pertinence du mode d’appréciation des candidats par rapport à la description de l’emploi ;

-         Constituer une banque de données en réserve des cadres ;

-         Proposer un programme de renforcement des capacités adaptés suivant chaque catégorie des profils à pourvoir ;

-         Produire un rapport de sélection.

    III.        Profil requis

Le consultant doit être un cabinet ou un bureau d’études justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans en matière de recrutement et d’évaluation de personnel et doit avoir effectué avec succès au minimum trois (3) missions similaires au cours des cinq (5) dernières années. Il devra aussi disposer des ressources humaines, matérielles et financières suffisantes pour accomplir la mission dans de meilleures conditions ;

Profil du personnel clé du Consultant

Cette équipe devrait comprendre au minimum :

-         Chef de mission qui doit être un expert possédant un diplôme (BAC+5) en Psychologie ou en ressources humaines, sociologie, administration/gestion ou dans un domaine assimilé et ayant au moins 10 ans d’expérience professionnelle soutenue ;

-         Un spécialiste en ressources humaines ayant un diplôme (BAC+5 au moins et une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine des ressources humaines et plus précisément dans les opérations de mise à la retraite ; il doit avoir effectué au moins cinq (5) missions similaires ;

-         Par ailleurs, la bonne connaissance des procédures en matière de Gestion financière et de passation des marchés de la Banque mondiale ou toutes autres institutions de développement est un atout comparatif au cabinet qu’au personnel clé affecté sur la mission.

L’Unité de Coordination du Projet Forêt et Conservation de la Nature invite les firmes admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les consultants intéressés doivent fournir les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les services (brochures, références concernant l’exécution de contrats analogues, expérience dans des conditions semblables, disponibilité des connaissances nécessaires parmi le personnel, etc.). Les consultants peuvent s’associer pour renforcer leurs compétences respectives.

Un consultant sera sélectionné en accord avec les procédures définies dans les Directives: Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale , mai 2004 (mise à jour en janvier 2011).

Les candidats intéressés peuvent télécharger les termes de référence sur le site web du Ministère de l’Environnement, Conservation de la Nature et Tourisme. Pour y accéder, cliquez sur http://www.mecnt.gouv.cd. Ils peuvent aussi obtenir des informations supplémentaires à l’adresse mentionnée ci-dessous et aux heures suivantes : de 9 heures à 16 heures, les jours ouvrables de lundi à vendredi.

Les manifestations d'intérêts rédigées en langue française doivent parvenir, par courrier ou par E-mail, à l’adresse ci-dessous et porter clairement la mention « AMI n° 02/IDA/MECNT/UC-PFCN/EBB/2014/SC: « Recrutement d’un bureau d’études pour la validation des propositions d’affectation des nouvelles unités du Secrétariat Général à l’Environnement et Conservation de la Nature ».

A Monsieur le Coordonnateur de l’Unité de Coordination de Projet Forêt et Conservation de la Nature

3379, avenue du Plateau,
Galeries des Ambassades.
Tél : 00 243 811 60 16 10
Kinshasa/Gombe.
E-mail: ucpfcn@gmail.com

Martin LUKAYA M. W

Coordonnateur

 

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